Resumo: Esta função envolve supervisionar e gerenciar uma equipe de profissionais de gerenciamento de projetos para mitigar riscos, controlar custos e garantir que os entregáveis do projeto atendam à satisfação do patrocinador. Pontos principais: 1. Liderar e orientar uma equipe de analistas de gerenciamento de projetos 2. Garantir que os marcos dos projetos sejam atingidos e que as operações estejam em conformidade com os padrões 3. Impulsionar a melhoria contínua e apoiar o desenvolvimento dos funcionários Oeiras, Portugal \| Período integral \| Trabalho remoto \| R1529971**Vaga também disponível em outras localidades** Visão geral da vaga Supervisionar e gerenciar uma equipe designada de CPC/PMA e suas subsidiárias, que gerenciam ou apoiam atividades de gerenciamento de projetos para mitigar riscos, controlar custos, cronogramas de projetos e garantir que os entregáveis relacionados à qualidade, prazo e orçamento sejam concluídos conforme a satisfação do patrocinador, em conformidade com os SOPs, políticas e práticas aplicáveis. Garantir que os funcionários recebam treinamento adequado e que o desenvolvimento individual esteja alinhado e implementado para atender às necessidades dos projetos e da organização. Funções essenciais * Reunir-se regularmente com os membros da equipe sobre tarefas de projeto para garantir que os marcos dos projetos sejam atingidos. * Garantir que o trabalho seja realizado em conformidade com processos, políticas e procedimentos padrão e que atenda às métricas de cronograma do projeto. * Garantir que os subordinados diretos demonstrem conhecimento prático da Estimativa no Término (EAC), da linha de base e do controle de mudanças em termos de escopo, orçamento, cronograma e gerenciamento de riscos/questões. * Estabelecer expectativas de desempenho para os subordinados diretos. * Treinar e integrar novos analistas de gerenciamento de projetos nos processos e procedimentos. Garantir que os treinamentos exigidos sejam concluídos dentro do prazo. * Preencher e discutir o quadro de competências do PMA com cada subordinado direto. * Demonstrar apoio concreto ao planejamento de ações do EES. * Participar ativamente da análise do painel de desempenho do projeto para informações monitoradas. Acompanhar os subordinados diretos para garantir a conformidade com os sistemas e métricas. * Analisar métricas e garantir que as atualizações necessárias sejam realizadas nos sistemas da IQVIA, assegurando relatórios precisos e oportunos para a alta gestão. * Analisar e acompanhar a alocação de recursos humanos dos funcionários e garantir que haja substituição adequada para assegurar utilização completa e correta. * Produzir relatórios de status e acompanhamento para membros da equipe e alta gestão, por exemplo, revisões mensais de projetos. * Garantir que os subordinados diretos processem e aprovem faturas com precisão e pontualidade. * Trabalhar com membros da equipe e apoiar o desenvolvimento profissional dos funcionários, incluindo desenvolvimento profissional e mentoria. * Produzir e distribuir relatórios e materiais de apresentação. * Estabelecer metas que aumentem o conhecimento e as habilidades em gerenciamento de projetos. * Apoiar os membros da equipe na implementação de atividades de melhoria contínua para os projetos atribuídos. * Colaborar com outros grupos funcionais para desenvolver e implementar melhorias de processos. * Preparar e apresentar informações da equipe em reuniões. * Auxiliar na alocação de recursos do departamento. * Garantir que os cursos de treinamento exigidos sejam concluídos dentro do prazo, tanto para si quanto para a equipe. * Participar em iniciativas da função e/ou corporativas. Qualificações * Graduação em ciências da vida ou área correlata e experiência relevante em gerenciamento de projetos; ou combinação equivalente de educação, treinamento e experiência. Req * Compreensão das abordagens básicas de gestão, como agendamento de tarefas, priorização, orientação e execução de processos. * Experiência mínima de 5 anos em pesquisa clínica, incluindo 3 anos em funções de liderança (experiência em gestão de pessoas é desejável). * Combinação equivalente de educação, treinamento e experiência. * Gestão de pessoas – Experiência em gerenciar e orientar uma equipe. * Gestão de pessoas – Boas habilidades de gestão de equipes. * Gestão de pessoas – Capacidade de lidar proativamente com desempenho abaixo do esperado. * Comunicação – Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. * Resolução de problemas – Boas habilidades de resolução de problemas. * Orientação para resultados – Capacidade comprovada de entregar resultados conforme as métricas de qualidade e cronograma adequadas. * Liderança – Boas habilidades de influência e negociação. * Liderança – Boas habilidades de julgamento e tomada de decisões. * Colaboração – Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com colegas, gestores e clientes. * Colaboração – Capacidade de trabalhar entre diferentes regiões geográficas, demonstrando elevada consciência e compreensão das diferenças culturais. * Colaboração – Excelentes habilidades de atendimento ao cliente. * Conhecimento sobre ensaios clínicos – Conhecimento sobre a condução de ensaios clínicos e habilidade em aplicar os requisitos regulatórios aplicáveis à pesquisa clínica, por exemplo, ICH GCP e leis, regulamentos e diretrizes locais relevantes; * Habilidades em TI – Fortes habilidades em softwares e computação, incluindo aplicações do MS Office. * Competências fundamentais da IQVIA – Capacidade de demonstrar todas as competências fundamentais da IQVIA (Foco no cliente, Colaboração, Comunicação, Inovação, Propriedade). A IQVIA é um dos principais prestadores globais de serviços de pesquisa clínica, insights comerciais e inteligência em saúde para as indústrias de ciências da vida e saúde. Criamos conexões inteligentes para acelerar o desenvolvimento e a comercialização de tratamentos médicos inovadores, ajudando a melhorar os resultados dos pacientes e a saúde da população mundialmente. Saiba mais em https://jobs.iqvia.com. A IQVIA compromete-se com a integridade em seu processo de contratação e mantém uma política de tolerância zero contra fraudes cometidas por candidatos. Todas as informações e credenciais submetidas em sua inscrição devem ser verdadeiras e completas. Quaisquer declarações falsas, representações enganosas ou omissões relevantes durante o processo de recrutamento resultarão na desqualificação imediata de sua inscrição, ou na rescisão do contrato de trabalho, caso descobertas posteriormente, conforme previsto pela legislação aplicável. Agradecemos sua honestidade e profissionalismo. Na IQVIA, acreditamos que diversidade, inclusão e senso de pertencimento impulsionam nossa missão de acelerar a inovação para um mundo mais saudável. Criamos uma cultura de pertencimento valorizando as perspectivas de todos os talentosos funcionários em todo o mundo e oferecendo-lhes a oportunidade de impulsionar uma assistência médica mais inteligente para todos, em qualquer lugar. Quando nossos talentosos funcionários trazem sua autêntica identidade e experiências diversas para o trabalho, possibilitam-nos realizar coisas extraordinárias. Processos multifacetados de pensamento estimulam a inovação. A colaboração entre múltiplos talentos aproveita essa inovação para entregar resultados superiores. Da mesma forma, como parte dessa cultura, a IQVIA está comprometida em garantir a igualdade efetiva entre mulheres e homens, integrando esse princípio estrategicamente em suas políticas corporativas e de recursos humanos.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
Indeed · HR
