Gerente DevOps

Descrição

Resumo: Liderar a equipe de DevOps e Engenharia de Confiabilidade de Site (SRE) da Amadeus, projetando e operando sistemas de automação de infraestrutura e implantação contínua, ao mesmo tempo em que promove a confiabilidade. Pontos principais: 1. Liderar e orientar uma equipe de engenheiros DevOps/SRE 2. Impulsionar a automação de infraestrutura usando Ansible, Terraform e IaC 3. Promover uma cultura de automação, confiabilidade e melhoria contínua **Título do Cargo** Gerente DevOps Liderar a **equipe de DevOps e Engenharia de Confiabilidade de Site (SRE)** da Amadeus, projetando e operando **sistemas de automação de infraestrutura e implantação contínua** que suportam a tecnologia global de viagens. Este cargo combina **liderança de pessoas com experiência técnica prática**, moldando as melhores práticas em automação, confiabilidade e observabilidade. ### **Principais Responsabilidades** * Liderar e orientar uma equipe de 6–7 engenheiros DevOps/SRE. * Assumir a propriedade e evoluir **pipelines de CI/CD** para permitir a entrega rápida e confiável de software. * Impulsionar a automação de infraestrutura usando **Ansible, Terraform** e boas práticas de IaC. * Liderar iniciativas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Elastic Stack). * Definir e impor padrões para automação, segurança nas implantações e fluxos operacionais. * Colaborar com equipes de infraestrutura, TI e produtos em iniciativas de segurança, conformidade e confiabilidade. * Melhorar a eficiência das implantações, reduzir as taxas de falhas e modernizar ferramentas e processos. * Gerenciar a entrega de iniciativas de infraestrutura e automação dentro do escopo e orçamento definidos. * Promover uma cultura de **automação, confiabilidade e melhoria contínua**. ### **Sobre Você** * Experiência mínima de 3\+ anos na gestão de equipes de engenharia DevOps, SRE ou similares. * Sólida experiência prática em CI/CD, automação de infraestrutura e sistemas Linux. * Experiência comprovada em orientação de engenheiros e desenvolvimento de talento técnico. * Experiência com plataformas em nuvem (AWS, Azure), scripts e ferramentas de automação. * Familiaridade com boas práticas em monitoramento, registro de eventos (logging), segurança e confiabilidade. * Domínio fluente do inglês; conhecimento de espanhol é um diferencial. **O que podemos oferecer a você:** * Um DNA verdadeiramente global \- Tudo na Amadeus é global, desde nossas pessoas até nossos negócios, o que se reflete em nossa presença, processos e cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizado \- O aprendizado ocorre constantemente e de diversas maneiras na Amadeus, por meio de treinamentos práticos, atividades formais de aprendizado e interações cotidianas com colegas. * Um ambiente acolhedor \- A Amadeus fomenta um ambiente acolhedor, promovendo tanto uma carreira realizadora quanto uma vida pessoal e familiar equilibrada. Preocupamo-nos com nossos colaboradores e buscamos proporcionar um ambiente de trabalho de apoio. * Um modelo de trabalho flexível \- Queremos que nossos colaboradores realizem seu melhor trabalho, onde e como for mais adequado para eles. * Uma comunidade diversa e inclusiva \- Comprometemo-nos a aproveitar nossa população única e diversa para impulsionar inovação, criatividade e colaboração em toda a organização. * Uma empresa confiável \- Confiança e confiabilidade são valores fundamentais que orientam nossas ações e moldam relacionamentos duradouros com clientes, parceiros e colaboradores. * Uma missão e propósito críticos \- Na Amadeus, você estará impulsionando o futuro das viagens e perseguindo uma missão crítica e um propósito extraordinário. **Diversidade \& Inclusão** A Amadeus aspira ser líder em Diversidade e Inclusão no setor de tecnologia, capacitando cada colaborador a atingir seu pleno potencial ao fomentar uma cultura de pertencimento e tratamento justo, atrair os melhores talentos de todos os perfis e servir como exemplo de uma experiência inclusiva no ambiente profissional. A Amadeus é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou quaisquer outras características protegidas por lei.