Descrição
Resumo:
Gerenciar e evoluir infraestrutura em nuvem crítica, implementar Infraestrutura como Código, manter pipelines de CI/CD e solucionar problemas em ambientes Linux e Windows.
Pontos principais:
1. Capacitação para moldar sua carreira em uma comunidade global colaborativa
2. Ambiente de trabalho flexível e dinâmico com equilíbrio entre vida profissional e pessoal
3. Programas para crescimento, requalificação e desenvolvimento de novas competências
**ENGENHEIRO DEVOPS DA AWS**
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Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você terá autonomia para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações globais a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
**SEU PAPEL**
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Estamos procurando um **Engenheiro DevOps da AWS** para integrar nossa equipe em **Lisboa (trabalho remoto)**.
Suas principais responsabilidades serão:
* Gerenciar e evoluir infraestrutura em nuvem crítica, incluindo serviços da AWS;
* Implementar Infraestrutura como Código usando Terraform e manter pipelines de CI/CD com GitLab;
* Realizar operações de sistema e solução de problemas em ambientes Linux e Windows;
* Colaborar nos componentes da arquitetura em nuvem, garantindo observabilidade, boas práticas de segurança e monitoramento, registro e rastreamento eficazes.
**SEU PERFIL**
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* Formação acadêmica na área de Tecnologia;
* Pelo menos 3 anos de experiência;
* Experiência sólida com **Terraform**;
* Expertise avançada em **AWS** (especialmente ECS);
* Domínio de **GitLab CI/CD**;
* Facilidade para trabalhar em ambientes **Linux e Windows**;
* Capacidade de realizar administração remota e solução de problemas via SSH;
* Fluência em **inglês e português**;
* Boas habilidades de comunicação.
**O QUE VOCÊ ADORARÁ NA CAPGEMINI**
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* Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oferece maior liberdade ao funcionário para gerenciar seus horários de trabalho, bem como decidir se trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política híbrida de trabalho da empresa;
* Oferecemos programas locais que promovem o crescimento profissional, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
* Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relações entre pares, que figuram entre as pontuações mais altas nos nossos feedbacks mensais dos funcionários; Além disso, oferecemos um atrativo pacote de remuneração e benefícios, como seguro de saúde e de vida, bem como um programa de indicação com bônus para recomendação de talentos e outros benefícios complementares conforme nossas parcerias vigentes.
* A Capgemini Portugal é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos do recrutamento e da contratação, assim como nas ofertas de emprego e promoções, que são feitas com base na competência, capacidade ou desempenho, respectivamente.
**SOBRE A CAPGEMINI**
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A Capgemini é uma parceira global de transformação empresarial e tecnológica, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que gera impacto tangível para empresas e sociedade. Trata-se de um grupo responsável e diverso, composto por 340.000 membros em mais de 50 países. Com sua sólida tradição de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável para seus clientes no desbloqueio do valor da tecnologia, abordando toda a amplitude de suas necessidades empresariais. Oferece serviços e soluções end-to-end, aproveitando forças desde estratégia e design até engenharia, impulsionados por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda especialização setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo registrou receitas globais de €22,5 bilhões em 2023.
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