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para a Direção.\n\n**PERFIL**\n\n* Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia ou Recursos Humanos.\n* **Domínio do Inglês (Obrigatório);**\n* Experiência entre 1 a 3 anos em funções financeiras/controller.\n* Bons conhecimentos de Excel e software ERP (preferencialmente Odoo);\n* Rigor e proatividade;\n* Ser capaz de estabelecer um bom relacionamento interpessoal;\n* Disponibilidade para deslocações a nível nacional e Internacional;\n\n**CONDIÇÕES**\n\n* Vencimento base compatível com a experiência demonstrada;\n* Integração direta nos quadros da empresa contratante;\n* Contrato de trabalho \\+ Subsídio de alimentação.\n\nSe considera que preenche os requisitos indicados deve:\n\n* Enviar o seu CV com o assunto **\"Técnico Financeiro e RH (m/f) \\- Lisboa\"**\n* Realizar a sua candidatura em anexxa.pt\n* Para o caso de dúvidas, entrar em contacto para 915742071\n\nSerá contactado se reunir o perfil pretendido, caso contrário ficará na nossa base de dados para futuras solicitações.\n\nA sua candidatura será tratada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção dos Dados no Regulamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016\\.\n\nEntendemos, que ao submeter a sua candidatura nos autoriza a tratar os dados pessoais para processos de candidatura de emprego e recrutamento.\n\nTipo de oferta: Período Integral","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766565581000","seoName":"financial-technical-and-hr-m-f-lisbon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/financial-technical-and-hr-m-f-lisbon-6484039446156912/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af4321d5-0e7f-444d-b447-417c4f92e130","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hybrid role 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Juntos, pertencemos a algo belo.\n \n\nDesde sua fundação em 1969, em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997,\n \n\na Sephora tem revolucionado o setor varejista de beleza de prestígio. Hoje, a Sephora continua\n \n\na romper com a convenção para impulsionar sua missão: defender um mundo de inspiração e inclusão no qual\n \n\ntoda pessoa possa celebrar sua própria beleza.\n \n\nCom 56.000 colaboradores em 35 países, conectamos clientes e marcas de beleza dentro da\n \n\ncomunidade de beleza mais apaixonada do mundo. Com uma curadoria de quase 500 marcas e nossa própria\n \n\nmarca, a Sephora Collection, oferecemos a mais ampla\n\n\n**Você se destacará e desfrutará desta vaga caso esteja preparado(a) para assumir ativamente as seguintes responsabilidades:**\n\nO **Coordenador Contábil** é responsável por coordenar e executar os processos contábeis da empresa em Portugal (e apoiar o perímetro da Península Ibérica), garantindo a conformidade fiscal, a precisão das informações financeiras e a entrega pontual dos relatórios ao Grupo. Esta função combina responsabilidades técnicas contábeis com coordenação operacional e interação com partes interessadas internas e externas. \n\n\n\n**Principais Responsabilidades**\n\n* **Contabilidade Geral e Processos de Encerramento:** \n\nExecutar e coordenar todas as lançamentos contábeis, conciliações e operações correlatas. Garantir a conclusão dos processos de encerramento mensal e anual, respeitando os prazos e cumprindo as normas contábeis.\n* **Elaboração de Demonstrações Financeiras:** \n\nPreparar as Demonstrações Financeiras, incluindo o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Resultado e a Demonstração de Fluxo de Caixa, assegurando precisão, coerência e confiabilidade.\n* **Conformidade Fiscal:** \n\nValidar, elaborar e garantir a entrega de todas as declarações fiscais (IVA, retenções na fonte, declarações anuais, etc.), assegurando total conformidade com a legislação aplicável.\n* **Auditorias (Fiscais, Internas e Externas):** \n\nCoordenar e apoiar auditorias fiscais, internas e externas, garantindo a disponibilização de toda a documentação exigida para a certificação oficial das contas.\n* **Divulgação de Informações Consolidadas:** \n\nPreparar e entregar todos os relatórios do balanço patrimonial e quaisquer outros relatórios financeiros adicionais exigidos pelo Grupo.\n* **Análise Contábil:** \n\nAnalisar contas, resultados e variações. 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Gen. Humberto Delgado 19, 1495-068 Algés, Portugal","infoId":"6484037435443512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diretor(a) de Transformação de Processos de RH e Excelência Operacional do GBS M/F","content":"A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) foi criada em 2019 em Lisboa, Portugal, com o mandato de prestar serviços financeiros às entidades europeias da Air Liquide. Em apenas quatro anos, expandiu-se para mais de 400 colaboradores distribuídos por três locais de escritório: Lisboa, Tomar e Guarda. O âmbito geográfico foi ampliado para incluir, além das filiais europeias, também entidades localizadas em África, Médio Oriente e Índia, e o âmbito operacional foi igualmente alargado, abrangendo atualmente não apenas Finanças, mas também Recursos Humanos.\n\n\n\n \n\n**Como você irá CONTRIBUIR e EVOLUIR?**\n\n \n\nO Diretor(a) de Transformação de Processos de RH e Excelência Operacional do GBS desempenha um papel-chave de liderança que abrange toda a organização, reportando diretamente ao Responsável Global pelos Processos de RH do GBS (GPO). Este papel estratégico tem como missão traduzir a estratégia e a rota estratégica definidas pelo GPO na realidade operacional, através de planos globais de execução concretos.\n \n\n \n\nA principal responsabilidade deste cargo consiste em liderar a padronização e a melhoria contínua dos processos de RH já definidos globalmente no âmbito do GBS. 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Acreditamos firmemente que uma organização diversa abre oportunidades para que as pessoas expressem o seu talento, tanto individual como coletivamente, e contribui para reforçar a nossa capacidade de inovar, vivendo os nossos princípios fundamentais, agindo para o nosso sucesso e criando um ambiente estimulante num mundo em constante mudança.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766565425000","seoName":"director-gbs-hr-process-transformation-operational-excellence-m-w","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/director-gbs-hr-process-transformation-operational-excellence-m-w-6484037435443512/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"caad20ed-700d-4a67-a6f9-a6860cdf887a","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar a transformação global dos processos de RH","Impulsionar a conformidade e a mitigação de riscos","Implementar melhorias contínuas impulsionadas por IA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lisbon","unit":null}]},"addDate":1766565424644,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6484037433817812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Programa","content":"Cada momento conta. 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Especializamo-nos em mercados multilingues, tornando o processo de recrutamento dos candidatos mais fluido e agradável.\n \nO seu próximo emprego, sem fronteiras!\n \n \n\nA função\n \nEstamos à procura de falantes nativos de finlandês com bons conhecimentos de inglês (nível B2 ou superior), que estejam prontos para iniciar ou desenvolver a sua carreira em Suporte ao Cliente.\n \nMesmo sem experiência prévia, esta é a sua oportunidade de integrar uma equipa internacional, desenvolver as suas competências e fazer uma diferença real ao apoiar clientes, resolver problemas e criar experiências positivas todos os dias.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\n**O que precisa de trazer:** \n\n* Finlandês nativo ou fluente\n* Inglês nível B2 ou superior\n* Motivação para aprender e crescer\n* Atitude amigável e positiva\n\n\n**Benefícios:** \n\n* Oportunidade de carreira internacional\n* Desenvolvimento profissional e crescimento\n* Uma experiência transformadora num dos países mais atrativos da Europa\n\n\nPacote de realocação incluído\n \n* A sua viagem aérea é por nossa conta – levamo-lo(a) com segurança até Portugal\n* Boas-vindas calorosas no aeroporto e apoio na sua integração\n* Alojamento confortável em apartamentos partilhados\n* Lições gratuitas de português para começar a falar como um local\n* Muitas atividades para desfrutar: jogos de futebol, aulas de surf, churrascos na praia e eventos culturais\n\n\n::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\n \n \n\n✨ Conheça a Atlean World\n \nA Atlean World será a sua parceira de recrutamento em todas as etapas deste processo. Pense em nós como o seu guia nesta jornada emocionante.\n \n \n\nA sua jornada connosco\n \nUma receção calorosa\n \nNo momento em que submeter a sua candidatura, um dos nossos recrutadores entrará em contacto consigo. Teremos uma conversa amigável, explicaremos detalhadamente a função e garantiremos que se sinta confiante quanto ao que o aguarda.\n \nAs suas dúvidas respondidas\n \nTem dúvidas ou curiosidades? Não hesite em perguntar. Os nossos recrutadores estão aqui para esclarecer quaisquer questões e dar-lhe uma visão completa da oportunidade.\n \nConectá-lo(a) ao lugar certo\n \nAssim que estiver entusiasmado(a) e pronto(a), prepará-lo-emos para os próximos passos e apresentá-lo-emos ao nosso cliente. Somos a ponte entre a sua ambição e a carreira que procura.\n \nSempre ao seu lado\n \nO nosso apoio não termina com a apresentação. 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Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten und KI echten Mehrwert schaffen, indem du Strategien und Lösungen entwickelst, die konventionelle Branchenstandards herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben. Zusammen mit mehr als 2\\.300 Expert:innen hilfst du Fortune 500 Unternehmen, globalen Marktführern und mittelständischen Unternehmen, den Business Impact ihrer digitalen Initiativen zu maximieren und digitale Exzellenz zu erreichen. In allem, was wir tun, stehen durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld Menschen und echte zwischenmenschliche Beziehungen im Mittelpunkt. Zusätzlich bieten wir dir dank unseres hybriden Arbeitsmodells ein hohes Maß an Flexibilität.\nWHAT YOU CAN EXPECT\nAs a Recruitment Intern, you will:* Support the team in recruiting new colleagues for the Portugal location, mainly in the IT environment.\n* You will assist in using different sourcing methods (job boards, social media, networking, referrals) to help identify and attract talent.\n* You will have the chance to learn about recruitment projects and gradually take on small responsibilities with the support of your team.\n* You will support in identifying potential candidates, using active sourcing tools, and will help in creating a positive candidate experience.\n* You will assist in scheduling and preparing telephone, video, and if necessary in\\-person interviews.\n\n \n\nTHIS IS WHAT YOU BRING ALONG* You are currently studying Human Resources, Psychology, Management, or a related field, or have a strong interest in recruitment and HR.\n* You are curious about the world of IT and technology and motivated to learn how to recruit for this field.\n* You are eager to explore different recruiting channels, tools, and processes.\n* You are proactive, communicative, and enjoy working with people.\n* You are a team player with good organizational skills.\n* You have good English language skills (written and spoken).\n\n\nWAS WIR DIR BIETEN\nEntdecke neue Fähigkeiten und baue deine Stärken aus. Passe deinen Arbeitstag an deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße dir dein Arbeitsleben mit zu dir passenden Benefits!\nBerufliche \\& Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle dich beruflich und persönlich weiter, zum Beispiel durch Trainingsprogramme, kostenlose Sprachkurse, Kompetenzzentren oder die Rewrite\\-Tech\\-Community.\nFlexible Work\\-Life\\-Balance: Profitiere von hybrider Arbeit, Workations, flexiblen Arbeitszeiten, Eltern\\-Support, Sabbaticals und mehr.\nFeiere Vielfalt \\& Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, in unseren Communities, als Teil der Diversity\\-Taskforce und bei After\\-Work\\-Aktivitäten.\nUmfassende Benefits: Freu dich auf Upgrades, die über das Arbeitsleben hinausgehen: von ÖPNV\\-Ticket und Jobrad über Gesundheitsangebote und Altersvorsorge bis hin zu zahlreichen Rabatten.\nWAS WIR WERTSCHÄTZEN\nBei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Vor diesem Hintergrund begrüßen und schätzen wir jede Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig treten wir entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.\nClaudia, claudia.moreira@diconium.com","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765182083000","seoName":"recruitment-intern-all-genders","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/recruitment-intern-all-genders-6466330664832312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2707f3d-12d2-40d1-b8c7-fe6f5aaf3074","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support recruitment for IT roles in Portugal","Learn sourcing methods and tools","Hybrid work model with flexibility"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1765182083190,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Tv. 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A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963. Hoje, ajudamos clientes com transformação completa — inspirando mudanças complexas, permitindo que organizações cresçam, criando vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final.\n\n \n\nPara ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes globais e diversas trazem profundo conhecimento setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG oferece soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.\n\n \n\nO Que Você Fará\n\n\nVocê irá planejar o calendário anual de integração e eventos principais (por exemplo, Festa de Fim de Ano, Retiro do Escritório, Dia de Impacto Social), ao mesmo tempo em que fomenta parcerias interfuncionais, fortalece os laços com o negócio central da BCG e promove uma cultura voltada ao cliente (BCG).\n\n\nAlinhado ao modelo da Linha de Serviço de Gestão do Hub dos Serviços Corporativos (HMS), seu trabalho abrangerá excelência na experiência, conexões e cultura de serviço, incorporando senso de pertencimento e vitalidade em todos os cantos do escritório.\n\n **VOCÊ É BOM EM**\n\n* Transformar estratégias em experiências significativas e inclusivas no ambiente de trabalho.\n* Liderar o planejamento e execução completos de eventos e campanhas de alto perfil.\n* Criar programas de integração que reflitam os valores da BCG e fortaleçam os laços comunitários.\n* Construir relacionamentos sólidos entre equipes, redes e parceiros externos.\n* Gerenciar fornecedores, orçamentos e comunicações com alto padrão operacional.\n* Utilizar insights, feedbacks e dados para melhorar continuamente a experiência dos funcionários.\n\n**Principais Responsabilidades**\n\n* **Excelência na Experiência**\n\t+ Desenvolver e executar a programação anual do escritório e eventos marcantes, reforçando cultura, serviço e inclusão.\n\t+ Moldar a identidade e o tom do escritório por meio de momentos culturais cuidadosos, promovendo programas existentes de reconhecimento e contação visual de histórias por meio de comunicações envolventes.\n\t+ Trabalhar em conjunto com o Líder do Hub, Patrocinador do Hub e Equipe de Liderança Sênior para integrar a presença da liderança em momentos e marcos importantes.\n* **Estratégia de Engajamento dos Funcionários**\n\t+ Colaborar com RH e liderança do hub para alinhar a integração com os objetivos do EVP e do HMS.\n\t+ Apoiar a integração de novos funcionários e momentos-chave do ciclo de vida com pontos de contato intencionais e com marca definida.\n\t+ Adaptar o engajamento com base em dados de pesquisas com funcionários, metas culturais e necessidades emergentes das equipes.\n* **Criação de Conexões**\n\t+ Promover uma mentalidade voltada ao cliente (BCGer) ao alinhar experiências com o trabalho, valores e prioridades das pessoas da BCG.\n\t+ Liderar fóruns e campanhas que conectem equipes entre si, ao negócio mais amplo e à agenda de impacto social da BCG.\n\t+ Fortalecer relacionamentos com líderes de redes de funcionários, fornecedores externos e equipes funcionais para co-criar eventos de alto impacto.\n* **Comunicação do Escritório**\n\t+ Ser responsável pelo tom, estrutura e frequência das comunicações institucionais relacionadas a eventos, integração e engajamento.\n\t+ Redigir, editar e entregar mensagens claras e envolventes em múltiplos canais (e-mail, Slack, sinalização, apresentações, etc.).\n\t+ Adaptar as comunicações para públicos específicos — desde atualizações para todos os funcionários até momentos destinados à liderança sênior — garantindo alinhamento com a marca e os valores da BCG.\n\t+ Manter consistência na forma como as mensagens sobre integração e cultura são apresentadas nas plataformas, tornando a identidade do hub LCW visível e vibrante.\n* **Gestão Operacional e de Fornecedores**\n\t+ Gerenciar fornecedores externos: avaliar desempenho, negociar contratos e supervisionar procedimentos operacionais padrão para garantir qualidade e eficiência.\n\t+ Ser responsável pelos processos de faturamento de eventos, garantindo alocação correta dos custos às equipes responsáveis.\n\t+ Acompanhar resultados de engajamento, acordos de nível de serviço (SLAs) dos fornecedores e feedback dos programas para orientar melhorias.\n\n \n\nO Que Você Deve Ter\n\n* 7 ou mais anos de experiência em engajamento de funcionários, eventos, cultura organizacional ou comunicações corporativas.\n* Habilidades sólidas em gerenciamento de projetos, com experiência em eventos de grande escala e programas com múltiplos pontos de contato.\n* Capacidade comprovada de colaborar entre equipes e níveis, incluindo partes interessadas sênior.\n* Segurança ao lidar com orçamentos, negociações com fornecedores e documentação operacional.\n* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com grande atenção aos detalhes.\n* Criatividade, curiosidade e forte senso de responsabilidade pela experiência dos funcionários.\n* Domínio do Microsoft Office, Slack e ferramentas de gerenciamento de eventos/projetos.\n* Disposição para atuar presencialmente em um cargo dinâmico e visível.\n* É necessário estar presente no escritório de 4 a 5 dias por semana.\n\n \n\nA Boston Consulting Group é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero/expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais aplicáveis, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.\n \n\nA BCG é uma Empresa E-Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E-Verify.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764381281000","seoName":"business-operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/business-operations-manager-6456080403430512/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"309377ad-388a-4ff7-b599-1ca410c86f92","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Planejar eventos e campanhas anuais","Fomentar parcerias interfuncionais","Gerenciar fornecedores e orçamentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1764381281517,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6454987174784312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista em Operações de Pessoas","content":"**Pronto para liderar, disruptar e reinventar a indústria do sono?** \n\nNós somos **Emma – The Sleep Company**. Fundada em 2015, tornamo-nos a maior marca D2C de sono do mundo, disponível em mais de 35 países com mais de 25 lojas pela Europa. Recomendada por principais associações de consumidores na EMEA, APAC e nas Américas, desenvolvemos os melhores produtos de conforto para o sono, que permitem aos nossos clientes despertarem todos os dias no seu melhor.\nNa Emma, somos uma comunidade de pessoas inteligentes e motivadas, unidas por uma forte cultura de colaboração, trabalho em equipe e compartilhamento de conhecimento. Pensamos grande, assumimos responsabilidade e temos autonomia para gerar impacto significativo. Através de experiências práticas, mentoria e aprendizado contínuo, impulsionamos nosso próprio crescimento e aprendizagem. Com Emmies de mais de 60 nacionalidades e escritórios em várias regiões, nossas diversas perspectivas enriquecem nossa cultura organizacional. **Pronto para moldar o futuro do sono conosco? Vamos fazer acontecer!**\n### **O que você fará:**\n\n* Criar e manter toda a jornada do funcionário para os colaboradores da UE, garantindo processos eficientes e em conformidade com contratos, integração, alterações contratuais, gestão de licenças e desligamentos.\n* Apoiar as Operações de Pessoas em todos os mercados da UE, garantindo precisão legal, consistência na documentação e governança sólida em Portugal, Espanha, França, Itália, Reino Unido e Holanda.\n* Preparar e validar as entradas da folha de pagamento para todos os mercados (escala de trabalho, alterações, horas extras, adicionais, ausências, licenças médicas, férias), assegurando precisão e alinhamento com as leis específicas de cada país e controles internos.\n* Colaborar com gestores, HRBPs e líderes de loja para apoiar temas cotidianos das Operações de Pessoas, como documentação, regras de escalonamento, relações básicas com colaboradores e conformidade com a legislação trabalhista.\n* Gerenciar diretrizes e administração de programas de benefícios, incluindo benefícios de mobilidade, carros da empresa, regras de viagem e diárias, garantindo critérios claros de elegibilidade, padrões de documentação e controle de custos.\n* Manter a precisão do HRIS (Personio) gerenciando registros de funcionários, fluxos de trabalho, permissões e garantindo integrações corretas do sistema com Folha de Pagamento e TI.\n* Utilizar o JIRA para gerenciar fluxos de trabalho operacionais, tickets, solicitações de processo e acompanhamento de melhoria contínua.\n* Criar, atualizar e dimensionar SOPs, fluxos de trabalho e documentação operacional para garantir entrega de alta qualidade e consistente em todos os mercados.\n* Contribuir para a expansão varejista europeia ao apoiar processos de pessoas em novas aberturas de lojas (contratos, integração, configuração de escalas, requisitos de conformidade).\n\n### **Quem estamos procurando:**\n\n* Você possui diploma em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área afim.\n* Você tem cerca de 3 anos de experiência em Operações de Pessoas ou administração de RH, preferencialmente em uma empresa internacional ou de rápido crescimento.\n* Você entende todo o ciclo de vida do funcionário e se sente à vontade para lidar com contratos, integração, alterações, gestão de licenças e desligamentos.\n* Você tem experiência em preparar entradas para folha de pagamento e trabalhar em estreita colaboração com equipes de folha de pagamento ou financeiras.\n* Você está familiarizado com sistemas HRIS (preferencialmente Personio) e gosta de manter dados de funcionários organizados e precisos.\n* Você trabalha de forma estruturada e orientada a detalhes, garantindo que os processos sejam consistentes e em conformidade.\n* Você gosta de aprimorar fluxos de trabalho, criar documentação clara e ajudar as equipes a trabalharem de forma mais eficiente.\n* Você se sente confortável utilizando ferramentas como JIRA ou outros sistemas de ticketing para gerenciar solicitações diárias.\n* Você se comunica com clareza, age proativamente e gosta de colaborar com gestores, HRBPs e colegas de diferentes mercados.\n* Você possui fortes habilidades em inglês e gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo e voltado para equipe.\n\n### **O que oferecemos:**\n\n* Ambiente de escritório amigável a animais de estimação.\n* Descontos em nossos produtos.\n* Seguro saúde, incluindo odontológico.\n* 24 dias de férias.\n* Um ambiente de trabalho multicultural e internacional.\n* Eventos corporativos realmente agradáveis que promovem conexões significativas.\n* Autonomia, confiança e apoio desde o primeiro dia para crescer na sua carreira.\n\n**Torne-se um Emmie** \n\nA Emma está transformando o mundo do sono \\- **e queremos as pessoas de maior desempenho para nos ajudar a realizar isso.** Nós queremos você. 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Se é um bom colaborador e comunicador forte, sentir-se-á em casa aqui. Junte-se à nossa equipa e una forças com colegas de toda a empresa para maximizar o impacto positivo da nossa empresa sobre os pacientes e suas famílias. \n\n\n**Como será o seu trabalho:** \n\n\n\nO Consultor de Negócios de TI é responsável por analisar, projetar e testar soluções de TI que atendam às necessidades do negócio. Colabora com parceiros comerciais, arquitetos de TI, desenvolvedores e testadores para entregar soluções de TI de alta qualidade alinhadas com a estratégia e padrões de TI da Grünenthal. Fornece apoio funcional e orientação aos usuários finais e colegas de TI sobre sistemas e processos de TI.\n* Colaborar com parceiros comerciais para compreender, validar e documentar requisitos\n* Analisar e documentar processos comerciais atuais e identificar lacunas\n* Projetar e propor processos e soluções melhorados\n* Comunicar e colaborar com as partes interessadas para obter feedback\n* Rever e coordenar testes funcionais de soluções de TI\n* Fornecer feedback e orientação às equipes de desenvolvimento de TI\n* Atuar como gerente de projeto/líder em iniciativas de melhoria de processos\n* Apoiar BP em workshops de design de processos\n* Fornecer apoio funcional e formação aos colegas de TI\n* Gerir e resolver problemas de sistemas de TI\n* Contribuir para a melhoria contínua e inovação de soluções de TI\n\n \n\n\n**O que você trará:**\n* Licenciatura em ciência da computação, sistemas de informação, administração de empresas ou área relacionada\n* Pelo menos três anos de experiência como Product Owner de TI, Analista de Negócios ou função semelhante\n* Histórico comprovado de entrega de soluções de TI que atendam às necessidades do negócio\n* Experiência com diversas tecnologias, ferramentas e metodologias de TI\n* Certificação em frameworks ágeis (Scrum ou SAFe) é uma vantagem\n\n**\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_** \n\n\nSobre a Grünenthal\n\n\nA Grünenthal é líder global no tratamento da dor e doenças relacionadas. Como empresa farmacêutica privada baseada em ciência, temos um longo histórico de introduzir tratamentos inovadores e tecnologias de ponta aos pacientes em todo o mundo. O nosso propósito é mudar vidas para melhor – e a inovação é a nossa paixão. Estamos concentrando todas as nossas atividades e esforços em alcançar a nossa visão de um mundo livre de dor.\n\n\nA Grünenthal tem sede em Aachen, Alemanha, e possui filiais em 28 países na Europa, América Latina e EUA. Os nossos produtos estão disponíveis em mais de 100 países. Em 2024, a Grünenthal empregava cerca de 4.300 pessoas e obteve vendas de 1,8 mil milhões de euros.\n\n \n\n \n\nO seu contacto de RH:\n\n\nSara Marques","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220903000","seoName":"it-business-analyst-fixed-term-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/it-business-analyst-fixed-term-contract-6453879147827512/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc7e55eb-b3d3-48ef-bc82-d21742098f8e","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Analisar e projetar soluções de TI","Colaborar com parceiros comerciais","Apoiar iniciativas de melhoria de processos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1764209308423,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. Gen. Humberto Delgado 19, 1495-068 Algés, Portugal","infoId":"6453879073382512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista em Aquisição de Talentos (m/f)","content":"A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) foi criada em 2019 em Lisboa, Portugal, com o mandato de prestar serviços financeiros às entidades europeias da Air Liquide. Em apenas 4 anos, expandiu-se para mais de 400 colaboradores sediados em 3 localizações: Lisboa, Tomar e Guarda. O âmbito geográfico foi alargado para incluir, além das filiais europeias, também entidades localizadas em África, Médio Oriente e Índia, e o âmbito operacional foi ampliado, incluindo hoje não só Finanças, mas também Recursos Humanos.\n\n\n\n\n\n**Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ?**\n\n\n\nVocê é apaixonado pela arte de encontrar os melhores talentos? Deseja desempenhar um papel fundamental no crescimento de uma empresa internacional? Então esta posição é para si!\n\n\nAs suas responsabilidades:\n\n\n* **Estrategista de Recrutamento**: Trabalhando **com Parceiros de RH** (HRBP) localizados em **vários países** da Europa, irá **desenvolver e implementar estratégias inovadoras de captação** e técnicas de marketing eficazes para atrair os talentos qualificados de que necessitamos.\n* **Condutor do Processo de Recrutamento**: Garantirá processos de recrutamento contínuos e padronizados, utilizando os canais mais eficazes **para identificar e selecionar candidatos excecionais** para os nossos negócios (Cuidados Domiciliários, Indústria, Engenharia, P&D e serviços partilhados).\n* **Especialista na Experiência do Candidato**: Será o **ponto de contacto principal** para os candidatos, assegurando que a sua experiência seja memorável e alinhada com os requisitos da nossa empresa e do mercado local.\n\n**\\- Construtor de Comunidades de Talentos:** Irá participar ativamente na criação de reservas de talentos para jovens graduados e profissionais experientes e desenvolver relações sólidas com instituições de ensino.\n\n\n* **Projeto de Aquisição de Talentos**: Será responsável por **projetos estimulantes**, tais como, por exemplo, formação em recrutamento, implementação de programas de indicação interna e promoção da nossa marca empregadora.\n\n**\\- Líder de Desempenho:** Será responsável por **monitorizar e alcançar os indicadores-chave de desempenho** (KPIs) da aquisição de talentos e pelos acordos de nível de serviço (SLAs).\n\n\n\n\n\n**Você é um PERFIL adequado?**\n\n\n\nVocê será o nosso candidato se...\n\n\n* Tiver **experiência sólida em recrutamento**, idealmente adquirida numa agência de recrutamento ou como especialista operacional de aquisição de talentos num **contexto internacional**.\n* Tiver **excelentes conhecimentos em técnicas de sourcing direto** e capacidade comprovada de colaborar com as partes interessadas da empresa.\n* Dominar a entrega de KPIs e acordos de nível de serviço (SLAs) num ambiente europeu.\n* Tiver competência em **metodologias de sourcing**, avaliação de pessoas e ferramentas digitais (bolsas de emprego, redes sociais profissionais como o LinkedIn e, idealmente, Workday).\n* For **ágil, flexível, aberto a novas ideias**, capaz de gerir múltiplas tarefas simultaneamente e possuir forte espírito de equipa.\n* Estiver disposto a **questionar o status quo** e ter uma mentalidade curiosa.\n* For fluente em **inglês, português** e qualquer outro idioma como francês, holandês, árabe ou qualquer língua da Europa de Leste.\n\nSe está pronto para enfrentar este desafio empolgante e fazer a diferença, junte-se a nós!\n\n\n\\#LI\\-DL2\n\n\n\n\n\n**As nossas diferenças fazem a nossa performance**\n\nNa Air Liquide, estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, que valorize a diversidade dos nossos colaboradores, clientes, pacientes, parceiros comunitários e culturas de todo o mundo.\n\n\nRecebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente da sua origem. 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Esta oportunidade é para ti!\n\nProcuramos pessoas com:\n\n* Boa capacidade de comunicação;\n* Gosto por vendas e vontade de aprender e crescer;\n* 12º ano de escolaridade ou equivalente (completo);\n* Destreza informática na ótica do utilizador;\n* Disponibilidade Imediata.\n\nSobre a oportunidade:\n\n* Contactar potenciais cliente;\n* Apresentar produtos/serviços de forma clara e persuasiva;\n* Superar objetivos e metas diárias;\n* Horário: Part\\-Time\n\nO que oferecemos?\n\n* Salário base \\+ Comissões atrativas (o céu é o limite);\n* Formação inicial e contínua;\n* Ambiente de trabalho dinâmico e motivador;\n* Oportunidade de progressão na carreira.\n\nJunta\\-te a nós e faz parte de uma equipa de sucesso!\n\nEnvia o teu CV para recrutamento@delagroup.pt com o assunto \"Candidatura\\- Vendas Contact Center\".\n\nBoa sorte!!\n\nEquipa RH DELAgroup!\n\nTipo de oferta: Part\\-time","price":"Salário Negociável","unit":"per 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gestão de mudanças com foco constante em qualidade, melhoria e excelência na entrega.\nEstamos construindo a próxima geração de talentos da CloudRock — pessoas curiosas e capazes que desejam aprender, crescer e contribuir com trabalhos significativos desde o primeiro dia.\nA Oportunidade\nComo Associado, você fará parte do Programa Estruturado Workday Pathway da CloudRock — uma jornada de desenvolvimento para talentos no início da carreira que combina experiência prática, aprendizado formal e certificação profissional. \n\nVocê desenvolverá habilidades fundamentais de consultoria e entrega enquanto trabalha para obter certificação em uma das quatro especializações:* Gestão de Capital Humano (HCM) da Workday\n* Financeiro da Workday (Fins)\n* Mudança e Adoção (Certificação PROSCI)\n* Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO)\n\n \n\nEsta é uma posição de nível inicial destinada a graduados ou profissionais no início da carreira residentes em Lisboa, Portugal (modelo híbrido), que estão entusiasmados para aprender, contribuir e evoluir para o cargo de Consultor Associado dentro de 24 meses.\nSuas Responsabilidades* Participar de treinamentos estruturados e mentoria rumo à certificação Workday ou PROSCI\n* Apoiar equipes de projetos de clientes com análises, documentação, configuração e atividades de testes\n* Aprender a metodologia de consultoria e os padrões de entrega da CloudRock\n* Desenvolver compreensão sobre processos de RH, Finanças e Transformação\n* Manter registros precisos e ajudar a garantir resultados consistentes e de alta qualidade\n* Colaborar com colegas para resolver problemas, compartilhar percepções e melhorar a forma como trabalhamos\n* Demonstrar as áreas centrais de competência da CloudRock em tudo o que fizer: \n\nExcelência Operacional \\| Melhoria Contínua \\| Entrega Proativa \\| Comunicação Aberta\n\n\nO Que Procuramos\nEducação \\& Experiência* Recém-formado ou profissional no início da carreira (preferencialmente com formação em 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escritórios na Índia, EUA, Portugal e Austrália. Temos uma reputação excepcional no ecossistema ERP e contamos com alguns dos melhores consultores do setor. Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, educação continuada e treinamento (incluindo treinamento certificado), além de imenso potencial em uma organização mundial em expansão.\nA CloudRock oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos sem distinção de raça, cor, religião, crença, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, veterano, estado civil, parentalidade, cidadania ou status de parceiro doméstico, ou qualquer outro status protegido por leis nacionais, federais, estaduais ou locais aplicáveis.\nA CloudRock está comprometida com uma força de trabalho diversificada.\nDISCLAIMER: Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da gestão de atribuir ou reassumir deveres e responsabilidades deste cargo a outras entidades; incluindo, mas não se limitando a subsidiárias, parceiros ou compradores das unidades de negócios da CloudRock.\nOrganização do Trabalho\n \nPor que trabalhar conosco:\n\n\nSeja um CloudRocker \\- Seja você um profissional experiente ou apenas começando sua jornada, a CloudRock é um lugar onde suas ideias são ouvidas, suas contribuições são celebradas e seu potencial é ilimitado. Pronto para fazer parte de algo extraordinário? Explore oportunidades com a CloudRock e ajude-nos a construir um futuro melhor e mais brilhante – juntos.\nSobre Nós\n\n\nNossa experiência de trabalho é a mistura perfeita do que torna a CloudRock única: nossa cultura vibrante, nossos valores centrais, nossas conexões com a equipe global, nosso compromisso com a sustentabilidade e nosso reconhecimento das contribuições de cada CloudRocker. Mas, acima de tudo, trata-se das nossas pessoas. \n\nCoragem no nosso núcleo nos impulsiona a enfrentar desafios e entregar soluções ousadas. Prosperamos em ser melhores juntos, sabendo que colaboração e inclusão são a base do nosso sucesso. Acreditamos em promover pessoas felizes e resultados positivos, garantindo que nossa cultura priorize bem-estar e equilíbrio, capacitando todos a realizarem seu melhor trabalho. \n\nCom uma paixão compartilhada por inspirar transformação, nossa equipe ajuda clientes a alcançar mudanças significativas enquanto contribui para nossas comunidades e para o planeta. E em tudo o que fazemos, mantemos a integridade, honrando nossos compromissos com confiança, humildade e transparência. \n\nOs CloudRokers incorporam esses valores diariamente. Tomam decisões pensando no sucesso da equipe, abraçam a colaboração e são apaixonados por criar impactos positivos para nossos clientes, nossas comunidades e o mundo. \n\nEsse espírito é o que impulsiona nosso sucesso e faz da CloudRock não apenas um ótimo lugar para trabalhar — mas uma equipe da qual você se orgulhará em fazer parte. 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Junte-se a nós e trabalhe com pessoas fantásticas, enquanto aprende e se desenvolve em projetos que têm um impacto real em nossas comunidades e na sociedade.\n\n\n\nPara nosso escritório em Portugal, estamos atualmente procurando um Suporte Local de RH para integrar nossa equipe de RH em uma substituição temporária por aproximadamente 9 meses. Nesta posição, você apoiará processos administrativos de RH, garantirá que os dados dos funcionários estejam atualizados, auxiliará nas atividades de integração e desligamento e colaborará estreitamente com as equipes de RH, Folha de Pagamento e Talentos.\n\n\n**Como você causará impacto**\n-------------------------------\n\n* Integração e desligamento de funcionários (Workday)\n* Preparação e envio do *Relatório Único*\n* Participação em auditorias internas e externas de RH\n* Cumprimento dos requisitos legais e prazos\n* Organização de reuniões internas (por exemplo, townhalls)\n* Apoio multifuncional à equipe de RH\n* Trabalhar em estreita colaboração com o HRBP, Folha de Pagamento e equipe de Talentos.\n\n**Seu Perfil**\n-------------------\n\n* Experiência prévia em suporte de RH\n* Conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa\n* Habilidades organizacionais fortes e atenção aos detalhes\n* Capacidade de trabalhar de forma independente e autônoma\n* Português nativo, inglês fluente (obrigatório); espanhol é um diferencial\n* Boas habilidades de comunicação e resolução de problemas\n* Domínio das ferramentas do MS Office (Excel, Word, etc.)\n\n**Mais sobre nós**\n-----------------\n\nOferecemos uma gama abrangente de benefícios competitivos para apoiar seu bem-estar financeiro, físico e mental, bem como seu desenvolvimento pessoal. Queremos que você realmente prospere conosco – no trabalho e fora dele.\n\n\n**Pessoas qualificadas com deficiência podem solicitar uma acomodação razoável caso não consiga ou tenha limitações para acessar ou usar o site de carreiras da Hitachi Energy devido à sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis preenchendo o formulário de** **consulta geral** **no nosso site. Inclua suas informações de contato e detalhes específicos sobre a acomodação necessária para apoiá-lo durante o processo de candidatura.**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n**Este canal é exclusivamente para candidatos com deficiência que necessitem de assistência de acessibilidade ou acomodação no processo de candidatura. 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Estamos no mercado desde 2001 a fornecer soluções de RH, não só em Portugal como também no mercado internacional.\n\nNeste momento, estamos à procura de um Marketing Digital Trainee, para a zona de Oeiras.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Tracking Sell\\-In/Sell\\-Out (Nielsen Reports)\n* Follow up Plano Promocional\n* Gestão e follow\\-up Pedidos de Patrocínio\n* Follow up planos social media\n* Diversas tarefas administrativas\n\n**Perfil:**\n\n* Licenciatura em Marketing, Publicidade ou áreas similares\n* Boa capacidade analítica e orientação para resultados\n* Espírito de iniciativa\n* Criatividade\n* Dinamismo\n* Teamplayer\n* Bom nível de Inglês\n\nTipo de oferta: Período Integral","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758706168000","seoName":"marketing-digital-trainee","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/marketing-digital-trainee-6382284283110512/","localIds":"171","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28b2b047-9851-40fd-aa38-cd140721220c","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Marketing Digital Trainee role in Oeiras","Track Sell-In/Sell-Out reports","Manage promotional plans and social media"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oeiras,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1758615959617,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. 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Em áreas como aeroespacial, transporte, defesa, segurança e espaço, os nossos arquitetos projetam soluções inovadoras que tornam possível o nosso amanhã.\n\n\nJuntos, oferecemos oportunidades fantásticas para que colaboradores comprometidos aprendam e desenvolvam as suas carreiras connosco. Inovamos nos principais setores da indústria Aeroespacial, Defesa, Segurança e Espaço.\n\n**Parceiro de Aquisição de Talentos (f/m/d)**\n\n\nno local Lisboa / Paço de Arcos\n\n**Objetivo Principal da Função**\n\n\nConduzir e gerir o processo de recrutamento em toda a organização em Portugal, fortalecendo ao mesmo tempo a marca empregadora da empresa. Esta função garantirá o recrutamento eficaz dos melhores talentos e implementará estratégias para posicionar a empresa como empregador de eleição no mercado.\n\n**Principais Responsabilidades e Atribuições:**\n\n* Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta para várias funções dentro da organização, assegurando contratações rápidas, eficientes e de elevada qualidade\n* Colaborar com gestores de contratação para compreender as necessidades de recrutamento e definir requisitos das funções\n* Publicar vagas nos canais adequados, incluindo sites de emprego, redes sociais e site da empresa\n* Selecionar, entrevistar e avaliar candidatos, fornecendo uma lista restrita dos melhores talentos para consideração do gestor de contratação\n* Supervisionar a experiência do candidato, garantindo que todas as comunicações sejam profissionais e positivas\n* Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para atrair os melhores talentos, assegurando alinhamento com os valores e cultura da empresa\n* Reforçar a presença online da empresa através da utilização de plataformas de redes sociais e canais relevantes\n* Planear e executar campanhas de employer branding, atividades de marketing de recrutamento e feiras de emprego\n* Colaborar com equipas internas para destacar as conquistas da empresa, benefícios e pontos fortes únicos junto de potenciais candidatos\n* Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor Internacional de Recrutamento e o Diretor de RH para garantir o alinhamento nas necessidades de recrutamento e estratégias de marca\n* Reportar métricas-chave de recrutamento (tempo de contratação, custo por contratação, origem da contratação) e KPIs de employer branding ao Diretor de Recrutamento e às equipas locais de RH\n* Fornecer atualizações regulares e análises sobre tendências de recrutamento, condições de mercado e atividades de concorrentes em Portugal\n* Criar e manter um pipeline sólido de talentos para necessidades atuais e futuras de contratação\n* Envolver candidatos passivos e gerir comunidades de talentos através de contactos proativos e construção de relacionamentos\n* Implementar estratégias para reter candidatos potenciais, mantendo-os envolvidos e interessados em futuras funções\n* Colaborar com a equipa de RH para garantir uma integração suave dos novos colaboradores, assegurando a sua adaptação à cultura da empresa\n\n**Esperamos por si:**\n\n* Vários anos de experiência numa função de recrutamento de ponta a ponta, preferencialmente num ambiente internacional e organização matricial\n* Prova de sucesso em contratações através de sourcing direto em plataformas como o LinkedIn, idealmente no contexto de funções técnicas\n* Mentalidade altamente colaborativa, abordagem orientada por dados e atitude de consultor de confiança na gestão de stakeholders\n* Competência no uso de um sistema ATS e/ou CRM (preferencialmente Workday / Phenom)\n* Fluência em português e inglês e capacidade de conduzir entrevistas comportamentais baseadas em competências em ambos os idiomas\n\nNa Thales oferecemos CARREIRAS e não apenas empregos. Com 80.000 colaboradores da Thales em 68 países, a nossa política de mobilidade permite que milhares de colaboradores desenvolvam anualmente as suas carreiras em casa ou no estrangeiro, nas suas áreas de especialização existentes ou expandindo-se para novos domínios. Juntos, acreditamos que adotar a flexibilidade é uma forma mais inteligente de trabalhar.\n\n\nPor favor, note que só aceitamos candidaturas na língua inglesa.\n\n\n\\#LI\\-AF1\n\n\nNa Thales oferecemos CARREIRAS e não apenas empregos. Com 80.000 colaboradores da Thales em 68 países, a nossa política de mobilidade permite que milhares de colaboradores desenvolvam anualmente as suas carreiras em casa ou no estrangeiro, nas suas áreas de especialização existentes ou expandindo-se para novos domínios. Juntos, acreditamos que adotar a flexibilidade é uma forma mais inteligente de trabalhar. 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O nosso propósito é libertar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras.\n\n **RESUMO DA FUNÇÃO**\n\n\nEstamos à procura de um **Parceiro de Aquisição de Talentos para** integrar o departamento de Recursos Humanos \\& Serviços Empresariais. 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Juntar-se a nós proporciona-lhe:\n\n* Desenvolvimento de especialização\n* Imersão numa equipa culturalmente diversificada\n* Exposição local e internacional\n* Ambiente de trabalho flexível\n* Atividades de envolvimento e bem-estar\n* Salário competitivo\n* Cartão de refeição\n* Café grátis (e bom café) no escritório\n* Loja com descontos especiais para colaboradores\n* Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais\n* Apoio médico disponível no escritório (em Lisboa)\n* Cursos de e-learning e programa de formação para o ajudar a alcançar os seus objetivos","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758692800000","seoName":"talent-acquisition-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-partner-6382269255616312/","localIds":"272","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0cdd0fa2-c4e1-43ef-a879-4af8a3c2b388","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerir recrutamento de ponta a ponta","Promover os Princípios Corporativos da Nestlé","Ambiente de trabalho flexível"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Linda-a-Velha,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1758614785594,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6441156895603412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Sênior, Administração Global de Remuneração (Híbrido)","content":"**A Vaga**\n\n **Seja um membro fundador da nossa nova equipe de Administração de Recompensas Totais!**\n\n\nJunte-se à recém-criada equipe de Administração de Recompensas Totais da Organon em Lisboa e torne-se um jogador fundamental em nossa missão de entregar soluções de remuneração impactantes e orientadas por dados em todo o mundo.\n\n\nComo **primeiro membro da equipe de Administração de Remuneração em Lisboa**, você estará na vanguarda da construção de uma função de classe mundial, trabalhando em estreita colaboração com nossos parceiros comerciais globais e regionais de Remuneração. Nesta função, você reportará diretamente ao Líder Global de Administração de Recompensas. De vez em quando, você poderá ajudar com tarefas regionais de benefícios – e seus colegas certamente retribuirão o favor.\n\n\n**Suas Responsabilidades**\n\n* **Ser o especialista referência em Administração de Remuneração** para nossa equipe do Centro de Excelência (CoE) Global de Remuneração, que apoia o desenho e a execução de programas de remuneração que nos ajudam a atrair, recompensar e reter os melhores talentos.\n* **Colaborar transversalmente** com RH, Recompensas Totais e fornecedores externos para manter nossas operações de remuneração funcionando sem problemas – desde coordenar com parceiros até gerenciar atualizações, inscrições e mudanças salariais.\n* **Entregar insights relevantes** ao completar e submeter pesquisas de remuneração e benefícios, criar painéis e realizar análises ad hoc que orientem decisões estratégicas.\n* **Apoiar iniciativas globais** como o ciclo anual de remuneração, planejamento de recompensas e due diligence em M&A – e ajudar a garantir que estejamos prontos para o que vier a seguir.\n* **Defender a conformidade** ao auxiliar em auditorias, manter a integridade dos dados e garantir que nossos relatórios sejam precisos nas plataformas como Workday e ServiceNow.\n* **Manter tudo funcionando** ao executar tarefas transactionais, responder a consultas de funcionários sobre remuneração e apoiar programas de reconhecimento – porque os pequenos detalhes fazem grande diferença.\n* **Parceria com Tecnologia de RH e Operações de Remuneração** para explorar os recursos do Workday e garantir que os designs futuros dos nossos programas de remuneração sejam não apenas inteligentes, mas também implementáveis e sustentáveis.\n* **Manter a curiosidade ativa** acompanhando tendências de mercado e pesquisas externas, ajudando-nos a evoluir nossas práticas de remuneração e permanecer à frente.\n* E claro, seus colegas estarão ao seu lado – porque uma ótima colaboração sempre retorna.\n\n**Você...**\n\n* **... tem 5+ anos de experiência** brilhando no mundo da Administração de Remuneração – e se já teve alguma experiência com benefícios multinacionais, é um ótimo bônus!\n* **... fala fluentemente tecnologia de RH** – Workday e ServiceNow são seus ambientes favoritos. Bônus extra se já utilizou ferramentas como CompAnalyst.\n* **... adora números** – aliás, gosta de mergulhar em dados, identificar padrões e resolver problemas com precisão.\n* **... é um excelente comunicador**, especialmente em inglês – e se souber outro idioma, melhor ainda!\n* **... se destaca no ritmo acelerado** – gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico, global e matricial é totalmente o seu estilo.\n* **... conhece bem pesquisas de remuneração** – nomes como Mercer, Willis Towers Watson e Aon/Radford lhe soam familiares (e talvez até apareçam na sua caixa de entrada).\n\n**Por que se juntar à Organon**\n\n* Uma missão com propósito focada em avançar a saúde da mulher\n* Uma cultura empresarial diversa e inclusiva\n* Oportunidades de crescimento e aprendizado em uma organização global\n* Salário competitivo, benefícios e arranjos flexíveis de trabalho\n\n**Descrição Secundária da Função**\n\n**Quem Somos:**\n\nA Organon oferece soluções inovadoras em saúde que permitem às pessoas viverem suas melhores vidas. Somos uma empresa global de saúde com faturamento de US$ 6,5 bilhões, focada em fazer uma grande diferença para as mulheres, suas famílias e as comunidades que cuidam delas. Temos um portfólio importante e estamos expandindo-o por meio de investimentos nas necessidades não atendidas da Saúde da Mulher, ampliando o acesso a biossimilares líderes e impactando vidas com um portfólio diversificado e confiável de soluções em saúde. Nossa visão é clara: Um dia melhor e mais saudável para cada mulher.\n\n\nComo empregador que valoriza a igualdade de oportunidades, recebemos candidaturas de pessoas com diferentes origens. Comprometemo-nos a criar um ambiente inclusivo para todos os nossos candidatos.\n\n**Representantes de empresas de recrutamento, leiam atentamente** \n\nA Organon LLC não aceita assistência não solicitada de empresas de recrutamento para oportunidades de emprego. Todos os currículos enviados por empresas de recrutamento a qualquer funcionário da nossa empresa sem um acordo escrito válido de recrutamento para esta posição serão considerados propriedade exclusiva da nossa empresa. Nenhuma taxa será paga caso um candidato seja contratado pela nossa empresa em decorrência de uma indicação de agência sem um acordo prévio. Quando houver acordos com agências, as indicações são específicas para a posição. Por favor, sem chamadas telefônicas ou e-mails.\n\n**Faixa Salarial Anualizada**\n\n**Faixa Salarial Anualizada (Global)**\n\n**Faixa Salarial Anualizada (Canadá)**\n\n**Observação: As faixas salariais são específicas para cada mercado local e, portanto, variam de país para país.**\n\n**Situação do Funcionário:**\n\nEfetivo**Mudança de Localidade:**\n\n\nSem mudança de localidade**Patrocínio de Visto:**\n\n**Requisitos de Viagem: Os funcionários da Organon devem conseguir cumprir todos os requisitos aplicáveis de viagem e credenciamento, incluindo os pré-requisitos associados de vacinação**\n\n**Arranjos de Trabalho Flexíveis:**\n\n**Turno:**\n\n**Carteira de Habilitação Válida:**\n\n**Material(is) Perigoso(s):**\n\n**Número de Vagas:**\n\n1 **ID da Vaga:**R537217","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763215382000","seoName":"senior-specialist-global-compensation-administration-hybrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/senior-specialist-global-compensation-administration-hybrid-6441156895603412/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de4869a9-764f-40eb-9f80-a09656bf1d78","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Criar soluções globais de remuneração","Colaborar com as equipes de RH e Recompensas Totais","Apoiar iniciativas estratégicas como M&A"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1763215382468,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6436198468864312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista em Mobilidade Global","content":"**Apresentação da Empresa** \n\nA INS Global é uma solução completa para empresas que desejam expandir seus negócios em mais de 160 países. Ajudamos nossos clientes a contornar complexidades operacionais em mercados emergentes, simplificando a gestão de recursos humanos e oferecendo um modelo de negócios alternativo que minimiza riscos.\n\nEstamos procurando um Especialista em Mobilidade Global altamente organizado e proativo, com base na Europa, para apoiar nossos programas de mobilidade. Esta posição visa cobrir uma licença-maternidade por 6 meses, com grande possibilidade de transição para um cargo permanente em tempo integral.\n\nValorizamos e acolhemos cada membro da equipe e sua contribuição para nossa missão, equipe e cultura.\n\n**Principais Responsabilidades**\n\n* Colaborar com fornecedores locais em assuntos de mobilidade nos diversos países europeus para garantir a execução perfeita das práticas de mobilidade, incluindo, mas não se limitando a integração/desligamento, processamento de vistos, folha de pagamento, imposto de renda e administração de sistemas.\n* Garantir a satisfação do cliente atuando como ponto de contato para tratamento de pendências relacionadas à mobilidade internacional.\n* Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de mobilidade global na obtenção de informações e documentação.\n* Manter as informações pessoais dos profissionais precisas e atualizadas, em conformidade com as políticas de privacidade.\n* Executar quaisquer outras tarefas de apoio conforme necessário.\n\n**Requisitos do Perfil**\n\n* Graduação ou nível superior.\n* Falante de espanhol; fluência em inglês e francês.\n* Aproximadamente 2 anos de experiência profissional em RH ou prestação de serviços B2B.\n* Conhecimento básico das políticas e regulamentações de RH em um ou mais países europeus, ou forte disposição para aprender.\n* Capacidade de adaptação e colaboração, com habilidade para trabalhar eficazmente com grupos diversos em diferentes níveis e múltiplos países.\n* Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, definir prioridades e cumprir prazos curtos em ambiente dinâmico.\n* Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e influência.\n\nTipos de emprego: Tempo integral, Temporário \nDuração do contrato: 6 meses\n\nRemuneração: 2.200,00€ - 2.800,00€ por mês","price":"€ 2,200-2,800/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762828009000","seoName":"global-mobility-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/global-mobility-specialist-6436198468864312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39ede205-3e90-49f5-a92e-eaa28741975c","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar programas de mobilidade global na Europa","Colaborar com fornecedores em questões de visto e folha de pagamento","Exigido fluência em espanhol, inglês e francês"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1762828005379,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Largo Lavadouro 11A, 2740-079 Porto Salvo, Portugal","infoId":"6436183719590612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Customer Support Consultant (Payroll) - F/M/NB","content":"Let's Shape the Future Together!\n\n\n**À propos de nous**\n--------------------\n\nCegid is a European leader in **cloud business management solutions** for finance (cash\\-flow, tax, ERP), human resources (payroll, talent management), CPAs, retail and entrepreneurial sectors. In today’s rapidly changing world, Cegid \\& its **6,000 employees** make more possible by helping their 750,000 customers unleash their potential thanks to innovative and purposeful business solutions.\n\n**Make more possible**, is our vocation. It reflects who we are, how and why we do things the way we do them for our clients. Thanks to this, we can affirm that we work every day to **shape your future**, ours and our clients’ industries’ future. A future we have been defining for years with our employees, by inventing solutions that change the way people work, for a sustainable performance.\n\n**@HCM Team**\n\n\nThe HCM team at Cegid builds, implements and supports cloud HR \\& payroll solutions that simplify people management and ensure regulatory compliance. The customer service team partners with customers to deliver fast, proactive support and ongoing success, ensuring solutions are adopted effectively and deliver business value.\n\n**As a Customer Support Consultant you will:**\n\n* Functional support and resolution of incidents related to the payroll process in the SaaS model.\n* Functional documentation: analysis of changes and assessment of their impact (proactive/corrective maintenance).\n* Application of the working methodology defined by the department.\n* Supporting clients in the transition between service modalities.\n\n**À propos de vous**\n--------------------\n\n* Two years' experience as a technician/functional consultant in Portuguese payroll.\n* Medium/high level of knowledge of payroll procedures, personnel administration processes and Portuguese legislation applicable to payroll (desirable).\n* Advanced level of MS Office (valued).\n* Skills: ability to learn, analyse, work in a team, be proactive, plan and organise, be flexible, communicate assertively and be customer\\-oriented.\n* Spanish conversational skills are valuable and desirable skill.\n**Notre engagement**\n--------------------\n\n\nChez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. 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Apoiar, monitorizar e relatar sobre processos fundamentais de RH, o Ciclo Anual das Pessoas e o processo de integração.* Garantir que todas as tarefas de RH atribuídas sejam planeadas e entregues a tempo, com segurança, eficiência e de forma economicamente eficaz.\n* Propor melhorias na área conforme adequado e resolver problemas\n* Apoiar a gestão administrativa do processo de integração, garantindo alinhamento com os procedimentos da Hovione.\n* Manter registros precisos dos funcionários, incluindo arquivos pessoais e dados de horários e assiduidade.\n* Monitorizar e reportar KPIs de RH, fornecendo insights e apoio à tomada de decisões baseada em dados.\n* Participar em reuniões periódicas de RH e contribuir com apresentações e análises.\n* Propor melhorias nos processos de RH e resolver desafios operacionais.\n* Coordenar projetos de RH e elaboração de relatórios ad hoc conforme atribuído.\n* Apoiar o desenvolvimento do HSSC e atividades relacionadas.\n* Garantir conformidade com as normas GMP, HSE e políticas e procedimentos internos.\n\n\nEstamos procurando um candidato:\n* Formação universitária ou equivalente em Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou área científica similar (obrigatório)\n* Normalmente exige 2\\-3 anos de experiência relevante em RH e em processos administrativos/jurídicos de Recursos Humanos\n* Forte compreensão e conhecimento das práticas de recursos humanos\n* Fluência em inglês é obrigatória\n* Competência em informática com bom conhecimento prático do pacote MS Office\n* Deve possuir Conhecimentos, Experiência e Habilidades para executar suas tarefas de acordo com as regras e procedimentos estabelecidos\n\n **A Hovione é uma entusiasta Empregadora que Pratica a Igualdade de Oportunidades**\n\nInclusão e diversidade são fundamentais para nós. 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2025\nEmpregador\n**Fundação INATEL**\nDescrição\nENGENHEIRO MECÂNICO (m/f) Ref.ª FIDOP 009/2025 \n\n \n\nA FUNDAÇÃO INATEL pretende recrutar, para a sua Sede em Lisboa, um (1\\) **Engenheiro Mecânico**, para o Departamento de Obras e Património. \n\n \n\n \n\nFunções: \n\no Gerir a conservação e manutenção das instalações eletrónicas das várias instalações da Fundação INATEL, zelando pela sua qualidade, funcionalidade e segurança \n\no Acompanhamento, fiscalização e controlo dos procedimentos aprovados para a sua área de competência, no âmbito do plano de investimentos e/ ou manutenção da Fundação INATEL \n\no Elaboração das peças processuais para o lançamento de procedimentos para a formação de contratos de empreitadas, aquisição de bens móveis ou aquisição de serviços, superiormente autorizados para o cumprimento do plano de investimentos \n\nPerfil Pretendido\nPerfil: \n\no Licenciatura em Engenharia Mecânica (pré ou pós Bolonha) \n\no Experiência mínima de três anos devidamente comprovada \n\no Domínio de ferramentas informáticas (MS Office, MS Project, Autocad) \n\no Domínio da língua inglesa ou francesa \n\no Amplos conhecimentos em AVAC, Grupos Hidropressores e demais Equipamentos e Instalações Eletrónicas \n\no Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo \n\no Sentido de responsabilidade e trabalho em equipa \n\no Capacidade de iniciativa e dinamismo \n\no Cumprimento de diretrizes com autonomia relevante para o desempenho das funções \n\nOutras Informações\nAs respostas, contendo Carta de Apresentação e Curriculum Vitae, deverão ser enviadas para o endereço eletrónico grh@inatel.pt, até ao dia 09 de novembro, com a referência FIDOP 009/2025, confirmando o seu consentimento no tratamento dos dados pessoais para efeitos deste processo de recrutamento, nos termos da nossa Política de Privacidade disponível em https://www.inatel.pt/Fundacao/INATEL\\-(2\\)/Politica\\-de\\-privacidade\\-INATEL.aspx\nA resposta ao anúncio deve ser submetida em\nPortuguês","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762652139000","seoName":"mechanical-engineer-m-f","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/mechanical-engineer-m-f-6433947379353912/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ad5a615-b173-40bd-a574-3d892cddbe3b","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de manutenção eletrónica","Experiência mínima de 3 anos","Domínio de ferramentas informáticas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de 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Você trabalhará de forma transversal com departamentos internos e parceiros externos para integrar nossa estratégia de ESG às práticas centrais do negócio — garantindo conformidade regulatória, sustentabilidade operacional e integridade reputacional.\n\n\nEstratégia e Desenvolvimento de Políticas de ESG\n\n* Manter a política de ESG em toda a empresa\n* Gerenciar a coleta e divulgação dos KPIs de ESG\n* Apoiar a implantação da estratégia de ESG do Grupo\n\n\nGovernança de ESG\n\n* Preparar materiais para estruturas de governança de ESG, por exemplo, comitê de ESG / grupo de trabalho de ESG / sessões do conselho\n\n\nSustentabilidade Ambiental\n\n\n\\- Trabalhar com consultores externos / plataformas de dados para monitorar as emissões anuais de gases de efeito estufa da empresa nos escopos 1, 2 e 3\n\n* Trabalhar com consultores externos e partes interessadas internas para desenvolver e implementar o plano de descarbonização da empresa e cumprir metas baseadas na ciência\n* Colaborar com partes interessadas internas para identificar e implementar outras iniciativas ambientais, por exemplo, gestão de resíduos.\n* Gerenciar e liderar projetos de descarbonização e eficiência energética\n\n\nResponsabilidade Social\n\n* Colaborar com a equipe de compras para gerenciar nossas práticas responsáveis na cadeia de suprimentos\n* Parceria com as equipes de DEI e RH para garantir representação em toda a força de trabalho e demografia dos estudos.\n* Apoiar iniciativas globais de equidade em saúde e programas de extensão comunitária.\n\n\nGovernança e Conformidade\n\n* Monitorar novas regulamentações relacionadas a ESG e apoiar atividades de conformidade.\n* Identificar riscos relacionados a ESG e implementar estratégias de mitigação.\n* Facilitar auditorias/questionários de ESG e apoiar respostas a terceiros relevantes\n\n\nRelatórios e Comunicação\n\n* Produzir relatórios anuais de ESG e/ou Sustentabilidade.\n* Responder a questionários de ESG de investidores, parceiros ou clientes (por exemplo, EcoVadis, questionários de investidores).\n* Manter documentação atualizada sobre o impacto e o progresso de ESG.\n* Vários relatórios pontuais sobre o status de ESG\n\n\nOutros Projetos\n\n* De tempos em tempos, pode-se pedir ao Oficial de ESG e Corporativo que apoie outros projetos não relacionados a ESG, o que pode envolver tarefas como gerenciamento de projetos, integração de aquisições, apoio aos programas de seguros do Grupo e algumas atividades financeiras básicas.\n\n **Qualificações*** Graduação ou mestrado em Ciências Ambientais, Saúde Pública, Ciências da Vida, Sustentabilidade Empresarial ou área afim.\n* 3+ anos de experiência em ESG, sustentabilidade ou responsabilidade corporativa — preferencialmente em ciências da vida, saúde ou organizações de pesquisa.\n* Experiência com regulamentações de relatórios de sustentabilidade (por exemplo, CSRD) e frameworks (por exemplo, GRI, SASB, UNGC).\n* Experiência em relatórios de emissões de gases de efeito estufa e implementação de planos de descarbonização.\n* Familiaridade com regulamentações de ensaios clínicos e padrões/práticas de farmacovigilância e regulamentações globais de PV é um diferencial.\n\n\nPrincipais Habilidades\n\n* Pensamento estratégico e desenvolvimento de políticas\n* Análise de dados e relatórios de ESG\n* Engajamento de partes interessadas e liderança multifuncional\n* Forte comunicação escrita e verbal\n* Conformidade regulatória e ética\n\n **Informações Adicionais** \n\nPriorizamos diversidade, equidade e inclusão, criando um ambiente de trabalho com igualdade de oportunidades e centrado nas pessoas, onde indivíduos de todas as origens culturais, gêneros e idades podem contribuir e crescer.\n\n\nPara termos sucesso, devemos trabalhar juntos com uma abordagem humana acima de tudo. Por quê? Porque nossas pessoas são nossa maior força, levando ao nosso contínuo sucesso em melhorar a vida das pessoas ao nosso redor.\n\n\nOferecemos:\n\n* Oportunidades internas de treinamento e desenvolvimento de carreira\n* Ênfase forte no crescimento pessoal e profissional\n* Ambiente de trabalho amigável e solidário\n* Oportunidade de trabalhar com colegas de todo o mundo, com o inglês como idioma da empresa\n\n\nNossos valores fundamentais são essenciais para a forma como operamos, e se você sentir que eles fazem sentido para você, a PrimeVigilance pode ser uma excelente empresa para se juntar!\n\n* Qualidade\n* Integridade e Confiança\n* Determinação e Paixão\n* Agilidade e Capacidade de Resposta\n* Sentimento de Pertencimento\n* Parcerias Colaborativas\n\n\nAguardamos ansiosos seu candidatura.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762568082000","seoName":"esg-corporate-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-oeiras/cate-consulting-generalist-hr/esg-corporate-officer-6432871450368312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e824d646-407f-41c6-b2c8-3eea2caa34e6","sid":"f7532e3e-03f8-41e5-b5d5-ff71ba697840"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar a implementação da estratégia global de ESG","Gerenciar emissões de gases de efeito estufa e planos de descarbonização","Produzir relatórios anuais de sustentabilidade"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1762568082059,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Largo Lavadouro 11A, 2740-079 Porto Salvo, Portugal","infoId":"6432871377049912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de Suporte ao Cliente - F/M/NB","content":"A Cegid é líder europeia em **soluções de gestão empresarial na nuvem** para finanças (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilistas, retalho e setores empresariais. No mundo em rápida transformação atual, a Cegid \\& os seus **6.000 colaboradores** tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a desbloquear o seu potencial graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.\n\n**Tornar mais possível**, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isso, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para **construir o seu futuro**, o nosso e o futuro dos setores dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir ao longo dos anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.\n\n**@Equipe HCM**\n\n\nA equipe HCM da Cegid desenvolve, implementa e apoia soluções em nuvem de RH \\& folha de pagamento que simplificam a gestão de pessoas e garantem conformidade regulamentar. 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