FUNÇÃO: Elaborar e implementar o Plano Anual de A\&D da empresa Coordenar treinamentos em diversos formatos (presencial, remoto e híbrido) Manter e aprimorar a plataforma de ensino à distância (e-learning) e suas análises Criar e aperfeiçoar materiais didáticos: guias, vídeos, oficinas e apresentações Organizar eventos internos, atividades de integração em equipe e momentos de engajamento Apoiar processos-chave de pessoas, incluindo integração (onboarding) e desempenho Garantir a conformidade com as normas legais e internas relativas ao aprendizado Avaliar o desempenho de A\&D por meio de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e recomendar melhorias Atuar como especialista de apoio no desenvolvimento de talentos em toda a empresa QUALIFICAÇÕES: Graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins 3–5 anos de experiência em Aprendizagem \& Desenvolvimento ou Gestão de Talentos Experiência no desenvolvimento de conteúdos de treinamento impactantes e envolventes Capacidade analítica sólida e visão estratégica Excelente comunicação, com abordagem centrada nas pessoas Orientado para a equipe, proativo e focado em resultados Capacidade de orientar e influenciar diversas equipes com segurança OFERTA: Função relevante em uma startup moderna e de rápido crescimento Ambiente amigável, jovem e colaborativo Espaço para crescimento, aprendizado e impacto duradouro Descontos para funcionários, acesso a ginásio, seguro de saúde e muito mais Vaga presencial em Cacém – Sintra Empregador comprometido com a inclusão e a equidade Tipo de oferta: Período Integral Localização do trabalho: Presencial