**NÃO HÁ limites para sua carreira: venha moldar o futuro e faça parte de uma cultura global verdadeiramente única na OutSystems!** **Engenheiro Líder Front\-End, Soluções UI/UX** **O Papel: Estabelecendo o Padrão para Arquitetura Front\-End** O Engenheiro Líder Front\-End será o líder técnico responsável por definir a arquitetura front\-end, os padrões de desenvolvimento e a governança de UI/UX para todas as soluções prontas. Você orientará a equipe de Engenheiros Front\-End (especialistas em tecnologias web modernas, principalmente JavaScript) para construir interfaces reutilizáveis, eficientes e acessíveis que visualizem e interajam perfeitamente com sistemas complexos de Agentes de IA. **Principais Responsabilidades** 1\. Arquitetura \& Governança Front\-End (Foco Principal) * Definir Padrões: Estabelecer e aplicar padrões abrangentes de engenharia front\-end para qualidade de código, otimização de desempenho, responsividade e acessibilidade (WCAG) em todo o portfólio de soluções. * Estratégia de Componentes: Projetar uma biblioteca de componentes reutilizáveis e estrutura de UI que maximize a velocidade e consistência em todos os modelos, aproveitando JavaScript moderno e padrões web atuais. * Liderança em Desempenho: Assumir a liderança do roteiro de desempenho front\-end, implementando técnicas avançadas para garantir Vítimas Web Core excepcionais, tempos rápidos de carregamento e uma experiência de usuário fluida para todas as soluções empacotadas. * Padrões de Integração: Definir os padrões de integração no lado cliente (por exemplo, gerenciamento de estado, comunicação assíncrona, cache de dados) necessários para que as aplicações interajam de forma robusta e segura com as APIs de Agentes de IA. 2\. Liderança Técnica \& Mentoria * Liderança Prática: Permanecer ativamente envolvido no desenvolvimento, liderando a implementação dos componentes de UI mais complexos e peças arquiteturais críticas. * Mentoria \& Revisão: Realizar revisões detalhadas de código, fornecer feedback contínuo e orientar a equipe de Engenheiros Front\-End Sêniors sobre boas práticas avançadas em JavaScript, CSS e arquitetura. * Ferramentas \& Fluxo de Trabalho: Identificar e implementar ferramentas front\-end, frameworks de testes e fluxos de trabalho de alto nível para melhorar a eficiência da equipe e a qualidade do código. 3\. Colaboração Interfuncional * Colaborar estreitamente com o Engenheiro Líder de IA para transformar a saída do agente (por exemplo, pontuações de confiança, uso de ferramentas, estruturas de dados complexas) em interfaces claras, acionáveis e inovadoras. * Parceria com o Diretor de Soluções para alinhar a estratégia técnica front\-end com a rota geral do produto e os objetivos comerciais. **Habilidades \& Experiência Necessárias** **Expertise Técnica (Obrigatórios)** * Liderança em Arquitetura Front\-End: 7\+ anos de experiência em desenvolvimento front\-end, com 2\+ anos em um cargo de Líder ou Principal definindo arquitetura e melhores práticas para aplicações web em larga escala e nível corporativo. * Expertise em JavaScript \& Padrões Web: Domínio de JavaScript moderno (ES6\+), HTML5 e CSS avançado (SASS/LESS/Tailwind). Comprovada capacidade de projetar aplicações complexas no lado cliente sem dependência excessiva de frameworks específicos. * Otimização de Desempenho: Profundo conhecimento em ajuste de desempenho front\-end, caminhos de renderização do navegador e uso de ferramentas para garantir velocidade e responsividade excepcionais em diversos dispositivos. * Testes e Qualidade: Forte experiência com metodologias de testes front\-end (unitário, integração, E2E) e integração delas em pipelines CI/CD. Expertise Desejável (Um Grande Diferencial) * Competência em Low\-Code/OutSystems: Experiência com a plataforma OutSystems, particularmente em desenvolvimento front\-end usando Reactive Web e OutSystems UI. Essa experiência é altamente benéfica para traduzir rapidamente designs em ativos low\-code implantáveis. * Sistemas de Design: Experiência em contribuir ou liderar a implementação de um Sistema de Design abrangente ou biblioteca de componentes. * Experiência em UX de IA: Experiência em visualizar dados complexos ou fluxos de interação relacionados a sistemas inteligentes ou conversacionais (LLMs, interfaces de chat). **Liderança \& Atributos Profissionais** * Visão Arquitetural: Capacidade comprovada de definir um roteiro técnico claro e escalável e comunicá-lo eficazmente a audiências técnicas e executivas. * Construtor de Equipes: Sucesso demonstrado em liderar, motivar e capacitar uma equipe técnica. * Foco em Reutilização: Grande paixão por construir componentes modulares, documentados e reutilizáveis que acelerem o desenvolvimento em múltiplos projetos. **A História Completa:** A OutSystems permite que equipes corporativas criem aplicações e agentes impulsionados por IA que reduzem o trabalho manual, agilizam operações internas e aceleram impactos. Uma base comprovada em low\-code combinada com IA agente e recursos de geração de apps de IA capacita as equipes a avançarem até 10x mais rápido, com segurança, escalabilidade e governança integradas. À medida que o futuro se torna agente, nossos clientes precisam de nós agora mais do que nunca. A IA abriu portas para possibilidades extraordinárias — mas dentro das empresas, tudo está se movendo rapidamente e causando sensação de caos. Alguns pioneiros estão progredindo em produção, mas para muitos, as ferramentas de IA estão se espalhando sem governança, os dados não estão prontos e o talento ainda não está disponível. As empresas ainda estão afogadas em listas de aplicações pendentes e lutando com sistemas legados. Mas com a plataforma certa, a IA não precisa aumentar o caos. Pode se tornar o avanço que traz clareza — e impulsiona um impacto real e corporativo. Na OutSystems, construímos essa plataforma, fornecendo as ferramentas necessárias para que as empresas superem esses obstáculos. Estamos procurando pessoas apaixonadas, talentosas e motivadas para se juntarem a nós ajudando nossos clientes a construir, implantar e dimensionar aplicações e agentes — rapidamente, acelerando inovação enquanto permitem colaboração humana\-IA segura e governada. A OutSystems é uma empresa verdadeiramente global, com mais de 850.000 membros na comunidade de desenvolvedores, 1.700 funcionários, mais de 500 parceiros e milhares de clientes ativos em mais de 75 países e 21 setores. Fundada em 2001, a OutSystems possui escritórios nos Estados Unidos, Reino Unido, Holanda, Portugal, Alemanha, Emirados Árabes Unidos, Japão, Hong Kong, Malásia, Austrália, Índia e Cingapura, e, claro, tem uma comunidade vibrante e global de funcionários remotos. Entre nossos clientes estão algumas das marcas mais reconhecidas do mundo em diversos setores — marcas como Toyota, Heineken, Bosch, KeyBank e UCLA. Esses clientes são a razão pela qual temos uma classificação de 4\.6 estrelas no G2\. Seu sucesso é o nosso, e suas histórias demonstram ROI tangível e impacto transformador. Somos líderes 9 vezes no Quadrante Mágico do Gartner para Plataformas de Aplicação Low\-Code e líderes multi\-anuais na Forrester Wave. Somos reconhecidos não apenas como líderes, mas como visionários com forte capacidade de execução, estendendo agora nossa liderança para o campo de desenvolvimento de IA e aplicações agentes. **Trabalhar na OutSystems** Nosso objetivo é garantir que a OutSystems seja um lugar para pessoas brilhantes, felizes e motivadas que compartilham um propósito comum e se orgulham de realizar um excelente trabalho para perseguir nossa visão de oferecer a plataforma de desenvolvimento low\-code impulsionada por IA em que líderes corporativos confiam para construir, proteger e evoluir suas aplicações, agentes e sistemas centrais. Nossa cultura foca nos valores fundamentais de confiança, sucesso do cliente, inovação e alinhamento. Nossos membros atuam com transparência, integridade e responsabilidade, definem o sucesso através dos resultados que entregamos aos nossos clientes, ultrapassam limites com excelência e trabalham juntos rumo à nossa visão compartilhada para entregar o que mais importa. **O que temos para oferecer a você?** * Uma empresa que está sempre crescendo, mudando e inovando. Desafiamos uns aos outros a inovar em nossos produtos, em nossa equipe e na forma como usamos nossa própria tecnologia. E damos espaço às nossas equipes para serem proativas e criativas. * Oportunidades reais de carreira. Nos importamos com crescimento e desenvolvimento. Sim, progressão vertical na carreira é possível, mas não é a única opção. Desde mudanças horizontais e ingresso em diferentes equipes até dominar habilidades especializadas, apoiamos seu crescimento independentemente de seus objetivos. * Colegas de trabalho tão inteligentes, trabalhadores e determinados quanto você. Atuamos como uma única equipe global da OutSystems, assumindo responsabilidade e trabalhando juntos rumo a uma visão compartilhada. * Perturbar o status quo está em nosso DNA. De fato, é por isso que nossa empresa existe. * Fazemos muitas perguntas do tipo “por quê”. Isso nos ajuda a conectar nosso trabalho individual à imagem maior e, às vezes, até descobrir um caminho melhor. Você está pronto para o próximo passo em sua carreira? Então adoraríamos ouvir de você! A OutSystems promove uma cultura inclusiva de diversidade, onde todos se sentem capacitados para serem autênticos e darem o melhor de si. Uma empresa que abraça a criatividade e inovação provenientes de perspectivas diversas. Comprometemo\-nos a criar uma equipe que reflita a sociedade por meio de programas e iniciativas inclusivas e temos orgulho de ser um empregador igualitário. Todos os candidatos qualificados recebem consideração igual, independentemente de raça, origem, cor, idade, estado civil, religião, sexo, orientação sexual, expressão ou identidade de gênero, status de veterano protegido, condição de deficiência ou qualquer outro status protegido por lei.