Consultor de Gestão – Talentos

Descrição

Resumo: Junte-se à prática de Consultoria de Gestão em Talentos da Accenture para transformar estratégias de pessoas e capacidades da força de trabalho por meio de soluções inovadoras em RH, trabalhando com consultores experientes e clientes. Pontos principais: 1. Transformar estratégias de pessoas e capacidades da força de trabalho com soluções inovadoras 2. Projetar e implementar iniciativas de transformação de talentos e organizacionais 3. Apoiar a adoção de IA em RH e a transformação digital da força de trabalho **Descrição da vaga** ------------------- As organizações hoje estão reinventando a forma como trabalham, aprendem e crescem. Como Consultor na prática de Consultoria de Gestão em Talentos da Accenture, você ajudará os clientes a transformar suas estratégias de pessoas e capacidades da força de trabalho por meio de soluções inovadoras nas áreas de Transformação de RH, Transformação da Força de Trabalho, Aprendizagem \& Desenvolvimento, Gestão de Mudanças e IA em RH. Você trabalhará ao lado de consultores experientes e partes interessadas dos clientes para projetar e implementar iniciativas de transformação de talentos e organizacionais que permitam o sucesso empresarial a longo prazo. **Principais responsabilidades** ------------------------ * Apoiar a entrega de projetos de Transformação de RH e Transformação da Força de Trabalho, bem como estratégias de talentos que alinhem as capacidades da força de trabalho aos objetivos empresariais. * Contribuir para o projeto e implementação de iniciativas de Gestão de Mudanças e Aprendizagem \& Desenvolvimento. * Analisar desafios dos clientes e ajudar no desenvolvimento de soluções de talentos e força de trabalho. * Apoiar a adoção de IA em RH e iniciativas de transformação digital da força de trabalho. * Facilitar workshops e colaborar com equipes de clientes e de projetos. **Qualificações para a vaga** ---------------------- * Graduação ou mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão ou área correlata. * Experiência em Transformação de RH, Transformação da Força de Trabalho, Gestão de Mudanças ou projetos de Talentos. * Experiência em consultoria ou ambientes voltados para clientes. * Fortes habilidades analíticas e de comunicação. * Fluência em inglês e português.