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Resumo: Esta função envolve trabalhar em projetos de controles sobre informações contábeis e financeiras, com foco na implementação e aprimoramento de uma ferramenta específica nas funções de Finanças, em colaboração com TI e diversas partes interessadas. Pontos principais: 1. Trabalhar em projetos de controles sobre informações contábeis e financeiras 2. Contribuir para a implantação e aprimoramento da ferramenta Beacon 3. Colaborar com as áreas de TI e diversas unidades de negócio **Sobre a vaga** A principal responsabilidade desta função é trabalhar em projetos específicos de controles sobre informações contábeis e financeiras. Esses projetos envolverão a implementação de uma ferramenta específica relacionada às áreas de planos de controle contábil e financeiro em toda a área de Finanças, em estreita colaboração com a área de Tecnologia da Informação (TI) e com as Regiões, Linhas de Negócio e Funções, identificando soluções de controle e relatando achados à gerência de Finanças.**Suas principais atividades são** Contribuir para o projeto de implantação e aprimoramento da ferramenta Beacon, relacionado aos controles sobre informações contábeis e financeiras conforme definido pela gerência de Finanças. Revisar os processos dentro do banco e desenvolver uma boa compreensão do ambiente de controles que os cerca, especialmente aqueles que afetam as Demonstrações Financeiras e, de forma geral, a divulgação financeira. Revisar e avaliar novos requisitos provenientes de usuários ou do Grupo, encaminhando-os à área de TI. Implementar as soluções propostas nas unidades impactadas dentro da área de Finanças, após revisão gerencial. Acompanhar a implantação da solução Beacon em toda a área de Finanças (dentro do perímetro gerido) e sua extensão a todas as equipes de Finanças nas Metiers e em Finanças & Estratégia; acompanhar os requisitos provenientes das Regiões/Metiers/Relatório de Alta Direção (SMR)/Controle Financeiro do Grupo (GFC) (Finanças de Supervisão de Operações e Processos (OPC), Nível 1 e Nível 2 de Supervisão), avaliá-los, priorizá-los e manter contato constante com analistas de negócios, desenvolvedores e usuários para continuar aprimorando a ferramenta. Contribuir para melhorar, automatizar e proteger o processo de relatórios da ferramenta Beacon para o ambiente da ferramenta de risco (360Risk-Op). Apoiar a gerência da função Finanças & Estratégia (F&S) no Plano de Propriedade de Ações por Funcionários (ESOP), bibliotecas 360 Risk-OP, extrações COGNOS e painel Tableau. Oferecer suporte às Regiões, Metiers, SMR e GFC durante a implementação dos projetos, diante das dificuldades enfrentadas. Preparar o acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para a gerência relacionado à implantação da ferramenta e ao acompanhamento dos Planos de Ação Corretiva. Representar a equipe de Padrões e Controles / Controle Financeiro do Grupo em diversos projetos de Finanças no Infinity e fora dele, quando aplicável.**Perfil e competências necessários para o sucesso** Diploma de mestrado em Contabilidade, Finanças ou Administração de Empresas. Pelo menos três anos de experiência em auditoria externa ou interna, controle ou departamento de riscos. Experiência prévia em Finanças ou no setor bancário. Experiência em liderança de pequenas equipes (2–3 membros) ou em gestão de pequenos projetos. Experiência de trabalho em ambiente internacional. Conhecimento em modelagem de processos de negócios. Domínio da suíte Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Conhecimento da organização e das linhas de negócios do BNP Paribas. Fluência em inglês, falado e escrito. Habilidades em gerenciamento de projetos (estabelecimento de governança, cronograma, entregáveis, caminho crítico, orçamento, atualização de documentação etc.). Fortes habilidades analíticas e pensamento crítico, capacidade de questionar informações recebidas no contexto do ambiente de controles. Atenção aos detalhes. Grande senso de responsabilidade e confiabilidade. Grande senso de organização, capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos. Fortes habilidades de planejamento e organização. Autonomia e capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente e priorizá-las para cumprir prazos. Habilidades de análise de processos, definição de requisitos de TI e resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir conceitos e achados complexos a públicos diversos. Habilidades eficazes de colaboração. Capacidade de colaborar efetivamente com diferentes tipos de partes interessadas. Grande senso de apoio ao usuário, especialmente na gestão da mudança. Capacidade de compartilhar informações adequadas com órgãos gerenciais, bem como conhecimentos e melhores práticas com colegas. Capacidade de trabalhar em ambiente internacional e com diferentes partes interessadas. Boa atenção aos detalhes e rigor. Capacidade de conduzir reuniões, seminários, comitês e treinamentos. Mentalidade voltada à resolução de problemas.**Sobre a equipe** A função F&S garante, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contábeis e de gestão financeira necessárias para a administração do Grupo, além de otimização financeira e tributária e da estratégia de crescimento externo. Ela também desempenha um papel de alerta perante a Alta Direção. A F&S conta com mais de 1.800 funcionários especializados em Contabilidade, Relatórios, Gestão de Desempenho, Tributação, Controles, Regulamentação e Projetos, entre outras áreas. A F&S está organizada em torno de três plataformas regionais mutualizadas (América, Europa e Ásia/Pacífico), um Centro Compartilhado de Serviços Financeiros localizado na Índia, equipes centrais de F&S localizadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Tributação e Desenvolvimento em cada país onde o Grupo BNPP está presente. A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia Infinity é a plataforma regional EMEA mutualizada e plataforma de Grupo que fornece serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contábil, relatórios, controles, projetos de transformação, TI e Operações de Dados do Grupo (GDO). Nossa plataforma atende os países da EMEA e o Diretor Financeiro (CFO), a Sede do Grupo e também entidades globais quando se trata de projetos (Transformações & TI). A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia Infinity está localizada em duas cidades: Madri e Lisboa. \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e emprega cerca de 180.000 pessoas. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de maneira coordenada: **Corporate & Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; **Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)**, reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; **Investment & Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis.**Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria ingressar no BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para o Empregado e nossa página de Trajetória Profissional. * Observação: apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.
