People Analytics Trainee

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Trainee para integrar a área de People Analytics, contribuindo para a transformação da função de RH através de dados e suportando decisões estratégicas com insights acionáveis. Principais Destaques: 1. Oportunidade de contribuir para a transformação do RH através de dados 2. Trabalhar na construção e evolução de soluções analíticas e modelos de dados 3. Foco em qualidade, consistência e impacto real no negócio People Analytics Trainee Country: Portugal **COMEÇA AQUI** O Santander ( www.santander.com ) está a evoluir de **uma marca global de grande impacto** para uma **organização orientada pela tecnologia,** e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. **Juntos** , estamos a liderar uma **transformação** **centrada no cliente** , que valoriza o **pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível** . Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais **pessoas e empresas prosperem** . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. **O TEU IMPACTO** A equipa de Pessoas, Cultura e Organização está à procura de um(a) **Trainee** ( **Estágio Profissional 12 meses** ) para integrar a área de **People Analytics** , em **Lisboa** . Vais ter a oportunidade de contribuir para a transformação da função de RH através de dados, ajudando a suportar decisões estratégicas com insights acionáveis. Irás trabalhar na construção e evolução de soluções analíticas, modelos de dados e análises com analítica avançada que permitam melhor compreender e desenvolver a nossa força de trabalho e apoiar a tomada de decisão. Estamos a reforçar uma abordagem orientada a dados, com foco em qualidade, consistência e impacto real no negócio. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: * Apoiar na modelação e estruturação de dados de RH * Assegurar a consistência e fiabilidade dos dados, identificando e resolvendo incoerências * Trabalhar com diferentes fontes de dados e integrá\-las de forma eficiente * Desenvolver e manter soluções em Power BI, garantindo qualidade, clareza e utilidade para os stakeholders * Produzir análises exploratórias que apoiem decisões da área de Pessoas, Cultura e Organização * Impulsionar a adoção de soluções de IA * Questionar dados, processos e soluções, trazendo espírito crítico e propondo melhorias **O TEU CONTRIBUTO** As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. **Capacitamos as equipas para irem mais além** , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. **Formação Académica** * Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Matemática, Estatística, Data Analytics, Economia, Gestão ou áreas similares (Obrigatório) * Valorizada formação complementar em Data Analytics, Business Intelligence ou áreas relacionadas **Idiomas** * Português (Obrigatório) * Inglês (Obrigatório – mínimo B2, com capacidade de leitura e comunicação em contexto profissional) **Hard Skills** * Power BI (Obrigatório – criação de dashboards, DAX e modelação de dados) * Modelação de dados (Obrigatório – conceitos de relações, tabelas fact/dimensão, normalização) * SQL (Preferencial – extração, transformação e manipulação de dados) * Python (Preferencial – para análise de dados e automação) **Soft Skills** * Proatividade e autonomia na resolução de problemas * Espírito crítico, com capacidade para questionar dados e resultados * Capacidade de comunicação clara, adaptada a diferentes stakeholders * Atenção ao detalhe e foco na qualidade dos dados * Capacidade analítica e orientação para resolução de problemas **VALORIZAMOS O TEU IMPACTO** **A tua contribuição é importante** e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. * Oferecemos mais do que um salário. Os **nossos benefícios** foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem\-estar, agora e no futuro. * A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem\-estar, promovemos o **bem\-estar holístico** . * Sabemos que a **família é tudo** . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. * **Potenciamos as nossas equipas** através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. * Acreditamos no **poder da ajuda** . Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te **manter** **motivado(a)** , ajudar\-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. **CONFORMIDADE LOCAL** O Santander orgulha\-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo\-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. **O QUE FAZER A SEGUIR** Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata\-te.