Resumo: Estamos buscando um Líder Regional de Ativos experiente e orientado a resultados para gerenciar uma equipe de Analistas de Ativos, executar estratégias regionais de frota e impulsionar o desempenho em um marketplace líder de campervans. Principais destaques: 1. Liderar e desenvolver uma equipe de Analistas de Ativos 2. Impulsionar estratégias regionais de frota e excelência operacional 3. Atuar como ponte entre as equipes central e locais **SOBRE NÓS** A Indie Campers, o marketplace de referência para campervans, tem como missão tornar viagens de estrada acessíveis a todos. Graças à sua abordagem digital e orientação centrada no cliente, a Indie Campers desenvolveu uma experiência de reserva robusta e viagens de estrada de alta qualidade a preços acessíveis. Com mais de um milhão de noites alugadas por meio de nossa plataforma de viagens, recebemos mais de 300.000 viajantes de 169 países. Oferecemos uma ampla e crescente gama de possibilidades para viagens de estrada: aluguéis de RV de curto prazo, assinaturas de campervans de longo prazo e a possibilidade de comprar um dos nossos veículos disponíveis para venda. Enraizada em um forte foco tecnológico, nossos desafios são ao mesmo tempo empolgantes e exigentes, exigindo talento de alto nível e motivação para serem superados com sucesso. Estamos expandindo nossa equipe e procurando pessoas interessadas em perseguir esse sonho conosco e ingressar nessa jornada em constante evolução. **A FUNÇÃO** Estamos procurando um **Líder Regional de Ativos** (LRA) experiente e orientado a resultados para gerenciar e apoiar uma equipe de Analistas de Ativos nas regiões do Reino Unido e Irlanda (UKI) e Escandinávia. O LRA será responsável por executar estratégias regionais de frota, garantir a implantação consistente de processos e impulsionar o desempenho alinhado aos objetivos de satisfação do cliente, indisponibilidade e frota em operação. Reportando diretamente ao Diretor Regional e funcionalmente ao Diretor de Estratégia de Ativos, o LRA atua como a espinha dorsal operacional da região. Essa função exige um líder altamente colaborativo, capaz de traduzir eficazmente a estratégia em execução e apoiar os depósitos locais por meio da coordenação e supervisão de processos e parcerias regionais. **EM QUE VOCÊ TRABALHARÁ?** **Execução Regional & Apoio Operacional** * Supervisionar os processos operacionais diários na região, garantindo a coordenação com os depósitos locais e os Analistas de Ativos. * Garantir total conformidade com os Padrões Operacionais (SOPs), especialmente em saúde e segurança, instalações, gestão de estoque e entrega de serviços. * Monitorar e impulsionar os resultados nos principais indicadores-chave de desempenho (KPIs), particularmente indisponibilidade, rede de fornecedores, custos de manutenção de veículos e processo de frota em operação. * Realizar visitas regulares in loco para avaliar as operações, identificar gargalos e implementar ações corretivas. * Atuar como braço direito do Diretor Regional e substituir o BROM durante suas ausências. **Liderança de Equipe & Desenvolvimento de Pessoas** * Liderar e desenvolver uma equipe de Analistas de Ativos por meio de reuniões individuais regulares (1:1), check-ins em equipe e orientação contínua. * Apoiar os membros da equipe na gestão de parceiros, entrega de projetos e melhoria contínua. * Colaborar com a equipe de Pessoas em iniciativas de recrutamento, integração e treinamento. **Gestão de Parceiros & Fornecedores** * Atuar como principal contato regional para fornecedores-chave. * Liderar negociações com fornecedores quando necessário e avaliar seu desempenho para garantir a conformidade com os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e impulsionar melhorias. **Otimização de Processos & Projetos Estratégicos** * Liderar iniciativas estratégicas, como abertura de novos depósitos e projetos de frota. * Melhorar continuamente os processos quanto à velocidade, eficiência de custos e consistência, utilizando dados e insights para evoluir padrões e manuais operacionais. **Colaboração Interfuncional & Relatórios** * Atuar como ponte entre as equipes central e locais, garantindo comunicação eficaz e alinhamento. * Colaborar com departamentos funcionais para resolver bloqueios e melhorar o desempenho regional. * Fornecer atualizações regulares sobre desempenho, riscos e oportunidades à liderança regional e estratégica. **QUEM ESTAMOS PROCURANDO?** Procuramos um líder estruturado e orientado à ação, com histórico comprovado de execução operacional e gestão de pessoas. O candidato ideal terá: * 6 a 8 anos de experiência em operações, locação de veículos, cadeia de suprimentos ou gerenciamento de projetos, preferencialmente com exposição a múltiplos locais. * 2 a 5 anos de experiência na gestão de equipes, incluindo gestão de desempenho e orientação. * Sólida experiência em gestão de frotas e gestão de fornecedores/parceiros. * Capacidade de analisar e agir com base em KPIs operacionais e painéis de controle. * Excelentes habilidades organizacionais e de multitarefa, com capacidade de gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico. * Mentalidade prática e orientada à solução, com foco na execução. * Fortes habilidades interpessoais e de comunicação. * Fluência em inglês (obrigatório); fluência em um idioma regional (ex.: alemão, italiano, francês ou espanhol) é um diferencial importante. * Disponibilidade para viajar frequentemente dentro da região. **Você está pronto para seguir o caminho Indie?
João Santos
Indeed · HR
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