**Sobre o trabalho** O Analista de Correspondência de Documentação é responsável por verificar a integridade e precisão dos lançamentos contábeis e ajudar na gestão dos riscos subsequentes assumidos pelas áreas de negócio. A função principal das equipes de Correspondência é apoiar as mesas de Negociação e Vendas por meio da conciliação de confirmações eletrônicas e em papel sobre uma variedade de produtos (padrão, exóticos, estruturas complexas) e classes de ativos (Câmbio, Mercado Monetário, Derivativos de Crédito e Taxas de Juros, Derivativos de Ações, metais preciosos e outras commodities). As equipes de Correspondência desempenham um papel crítico no controle oportuno da conciliação de lançamentos com as confirmações dos clientes. As equipes também são responsáveis pela afirmação verbal e/ou escrita dos detalhes das operações com os clientes antes da data de valor ou do vencimento das transações em questão. As equipes garantem que todas as confirmações recebidas sejam controladas, que problemas identificados sejam relatados e resolvidos por meio de estreita colaboração com traders, vendedores, área jurídica e outros departamentos relevantes do banco. Elas também estão envolvidas em melhorias de processos com foco especial no processamento direto (STP) e na gestão de riscos e controles, iniciativas de novos produtos e desenvolvimento de novos negócios em diferentes regiões do mundo. **Suas principais atividades são** Verificar os lançamentos da mesa operacional (FO) para garantir que todas as operações sejam capturadas nos sistemas e que os detalhes estejam em conformidade com a documentação recebida dos clientes. Verificar e conciliar confirmações legais (eletrônicas e/ou físicas) de acordo com as definições da ISDA (International Swaps and Derivatives Association), modelos de confirmação aprovados e outras recomendações e melhores práticas do setor. Garantir um arquivamento correto de todas as confirmações recebidas e monitorar fluxos de trabalho para assegurar que as confirmações recebidas sejam priorizadas adequadamente e garantir a conciliação oportuna das confirmações. Identificar e resolver discrepâncias financeiras e/ou legais nas confirmações recebidas. Resolver consultas e exceções quando necessário, compreendendo a importância de uma escalada eficaz. Resolver prontamente ajustes pendentes em confirmações de operações em aberto. Interlocução diária com clientes sobre discrepâncias e auxílio nas confirmações para atender às suas necessidades e expectativas, respeitando rigorosamente as políticas e procedimentos internos do grupo. Manter foco no cliente ao manter excelentes relações com nossos clientes externos; entender sua organização e suas expectativas. Atuar em conjunto com as equipes redatoras, Jurídico, Negociação e Vendas para acordar a documentação com Contrapartes. Responsabilidade diária pela confirmação verbal dos detalhes das operações. Revisão contínua dos processos e controles, garantindo alto nível de gestão de riscos. Relatório diário através do ORUS (ferramenta) das áreas de risco identificadas + Garantir a configuração de Dados Estáticos ligada às confirmações para clientes novos/existentes. Manter relações de trabalho eficazes com as áreas de Negociação e Vendas da mesa operacional, Jurídico, Conformidade, TI e outras áreas Operacionais em Paris, Montreal ou Singapura e globalmente por meio de interações diárias. Contribuir proativamente para melhorar a eficácia da equipe por meio da abordagem de Melhoria Contínua. **Perfil e Habilidades para o Sucesso** Formação superior em Economia, Finanças e/ou Contabilidade. Domínio do Pacote MS Office, especialmente Microsoft Excel. Fluência em inglês, falado e escrito. Trabalho em equipe e capacidade de colaboração. Atenção aos detalhes e rigor. Boas habilidades organizacionais. Foco no cliente. Pensamento crítico\#LI\-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e possui quase 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços nas áreas de proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor agregado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos para uso no escritório e em casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários de forma híbrida, ao mesmo tempo que lhes fornecemos meios para manter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deveria ingressar no BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Abre numa nova aba) e a página do Caminho Profissional (Abre numa nova aba) .* Por favor, observe que apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.