Resumo da Vaga: Procuramos Técnico(a) de Payroll organizado(a) e rigoroso(a) para gestão contratual, processamento salarial e apoio administrativo em RH. Principais Destaques: 1. Oportunidade de desenvolvimento técnico e aprendizagem contínua 2. Foco na eficiência de processos administrativos de RH 3. Apoio na resolução de questões relacionadas com payroll **Estamos a Recrutar: Técnico(a) de Payroll – Lisboa (Substituição de Licença de Maternidade)** Procuramos um(a) **Técnico(a) de Payroll** para integrar um projeto em contexto bancário, no âmbito de uma substituição de licença de maternidade. Se és organizado(a), rigoroso(a) e orientado(a) para a eficiência nos processos administrativos de Recursos Humanos, esta oportunidade é para ti. **Principais Responsabilidades** * Gestão contratual, processamento salarial, compensações e benefícios; * Atualização e manutenção de dados dos colaboradores em sistemas internos e dossiers individuais; * Controlo de absentismo, férias e horas extra, garantindo cumprimento da legislação laboral e normas internas; * Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais; * Processamento salarial mensal, incluindo cálculos, validações e preparação de informação para a contabilidade; * Apoio na resolução de questões relacionadas com payroll e gestão administrativa de RH. **Perfil Procurado** * Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área similar; * Experiência entre 1 e 2 anos em funções similares; * Conhecimentos de legislação laboral, nomeadamente Código do Trabalho (preferencial); * Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Elevado sentido de organização, planeamento e cumprimento de prazos; * Capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe; * Perfil proativo, responsável e com vontade de aprender; * Disponibilidade para regime 100% presencial. **O que Oferecemos** * Contrato a termo, no âmbito de substituição de licença de maternidade; * Vencimento base competitivo, acrescido de subsídio de alimentação; * Horário flexível, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional; * Oportunidade de desenvolvimento técnico e aprendizagem contínua numa área estratégica dos Recursos Humanos. Se procuras **desenvolver competências numa área essencial de RH**, **envia já a tua candidatura!** **Nota:** Apenas os candidatos selecionados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis. Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full\-time Pagamento: 1 500,00€ \- 1 700,00€ por mês Benefícios: * Acesso à internet * Cartão/Ticket refeição * Horário flexível * Telemóvel da empresa Localização do trabalho: Presencial