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Resumo: A Natixis procura um Líder de Equipe de Engenharia de Dados que fale francês para gerir e liderar uma equipe dedicada, conciliando conhecimento técnico com responsabilidades de liderança, a fim de definir estratégias de dados e entregar soluções eficientes de dados. Pontos principais: 1. Liderar uma equipe dedicada de Engenheiros de Dados em Lisboa 2. Conciliar conhecimento técnico com responsabilidades de liderança 3. Definir estratégias de dados e entregar soluções eficientes de dados **Descrição da empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional, desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Grupo BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Grupo BPCE, a Natixis em Portugal concebe e fornece soluções para as suas duas áreas principais — Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e Património — bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologias de Informação, Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e transversal, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipa da Natixis em Portugal e refletem a sua missão de transformar a banca tradicional numa escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empresarial empreendedor. **Descrição da função** A Natixis procura um Líder de Equipe de Engenharia de Dados motivado e experiente, que fale francês, para gerir e liderar uma equipe dedicada de Engenheiros de Dados em Lisboa. Esta função oferece uma oportunidade única de conciliar conhecimento técnico com responsabilidades de liderança, impulsionando simultaneamente o sucesso gestor e operacional da equipe. Você desempenhará um papel fundamental na definição das nossas estratégias de dados e garantirá a entrega eficiente de soluções de dados. Principais responsabilidades: * Liderança e gestão da equipe: fornecer gestão diária, orientação e mentoria a uma equipe de Engenheiros de Dados, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho. * Excelência operacional: supervisionar e garantir a execução tranquila, eficiente e atempada de projetos e tarefas de engenharia de dados. * Orientação técnica: oferecer direção e apoio técnicos à equipe, aproveitando a sua própria experiência em Engenharia de Dados. * Coordenação de projetos: gerir as prioridades dos projetos, a alocação de recursos e os prazos para assegurar a entrega bem-sucedida dos projetos. * Comunicação com partes interessadas: comunicar-se eficazmente com partes interessadas internas e externas, garantindo alinhamento e transparência. * Melhoria de processos: identificar e implementar melhorias de processos para aumentar a produtividade da equipe e a qualidade dos dados. * Desenvolvimento de talentos: apoiar o crescimento profissional e o desenvolvimento dos membros da equipe. **Qualificações** Competências técnicas: * Domínio fluente da língua francesa é essencial. * Conhecimento sólido e experiência prática como Engenheiro de Dados, incluindo processos e ferramentas ETL (por exemplo, Talend, DataStage, Stambia) ou linguagens de script (por exemplo, Python). * Formação académica em Engenharia Informática ou área afim. * Experiência comprovada em funções de coordenação ou liderança de equipas. * Familiaridade com o mercado português ou disponibilidade para se mudar para Lisboa. Competências interpessoais: * Excelentes capacidades de comunicação e competências interpessoais, com capacidade para estabelecer relações sólidas. * Fortes competências organizacionais e capacidade de priorizar eficazmente as tarefas. * Um verdadeiro desejo de equilibrar trabalho técnico prático com responsabilidades gestoras. **Apenas consideraremos CVs em inglês.** **Informações adicionais** O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como um Orçamento para Transportes Verdes, bicicletas elétricas e uma Política de Trabalho Híbrido flexível. Promovemos o bem-estar através do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
