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Resumo do Cargo: Instalar, operar e solucionar problemas de equipamentos audiovisuais, supervisionar sua instalação e garantir seu funcionamento correto, reparando ou limpando quando necessário. Pontos Principais: 1. Gerenciar equipamentos audiovisuais, de projeção e de iluminação. 2. Ensinar aos hóspedes o uso de equipamentos audiovisuais. 3. Fazer parte de uma equipe global e alcançar seus objetivos. **Informações Adicionais** **Número da Vaga**26088170 **Categoria da Vaga**Gestão de Eventos **Localização**Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042 **Horário**Integral **Cargo Remoto?**N **Tipo de Cargo** Não\-Gerencial Instalar, operar e solucionar problemas de todos os equipamentos, dispositivos e sistemas audiovisuais, de projeção, iluminação e conferências. Supervisionar a instalação dos equipamentos audiovisuais nas salas de banquetes e de reuniões. Garantir que todos os equipamentos audiovisuais funcionem corretamente, reparando ou limpando-os quando necessário. Rotular os equipamentos defeituosos e comunicar os problemas ao gerente ou supervisor. Fixar com fita adesiva e cobrir todos os cabos e fios soltos. Verificar se os equipamentos entregues e a organização da sala correspondem ao Pedido de Banquete para o evento. Comunicar quaisquer acréscimos ou exclusões no diagrama ao gerente ou supervisor. Auxiliar e ensinar hóspedes e clientes sobre o uso e manuseio adequados dos equipamentos audiovisuais, vender serviços audiovisuais superiores e diferenciados e monitorar regularmente o manuseio dos equipamentos. Desmontar, remover e armazenar os equipamentos quando não estiverem em uso. Ler, compreender e seguir as diretrizes contidas no manual de Procedimentos Operacionais Padrão da Marriott Visual Productions (programa MVP). Cumprir todas as políticas e procedimentos de segurança e proteção da empresa e informar ao gerente sobre acidentes, lesões e condições inseguras no local de trabalho. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam impecáveis e profissionais, manter a confidencialidade das informações proprietárias e proteger os bens da empresa. Receber e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa, antecipar suas necessidades de serviço e atendê-las, agradecendo aos hóspedes com genuína apreciação. Comunicar-se com os demais utilizando linguagem clara e profissional. Cultivar e manter relações profissionais positivas com os colegas e apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns. Cumprir as expectativas e padrões de garantia de qualidade. Levantar, agarrar, virar, manipular, mover, erguer, transportar, empurrar, puxar e posicionar, sem ajuda, objetos que pesem até 50 libras. Inspecionar visualmente ferramentas, equipamentos ou máquinas. Executar outras tarefas razoavelmente solicitadas pelos supervisores. HABILIDADES DESEJÁVEIS Educação: Diploma de ensino médio ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento Educacional Geral (General Educational Development, GED). Experiência profissional relacionada: No mínimo 1 ano de experiência profissional relacionada. Experiência como supervisor: Não é exigida experiência como supervisor. Licença ou certificação: Nenhuma *Na Marriott International, comprometemo-nos a oferecer igualdade de oportunidades, a fazer com que todos se sintam bem-vindos e a facilitar o acesso às oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente no qual se valoriza e celebra a diversidade de origens de nossos colaboradores. Nossa grande força reside na refinada fusão de culturas, talentos e experiências de nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivos de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.* Os hotéis Marriott esforçam-se para aprimorar a arte da hospitalidade, inovando sempre que possível, ao mesmo tempo em que mantêm o conforto do familiar em todo o mundo. Como anfitrião dos hotéis Marriott, você nos ajudará a manter a promessa de “Uma experiência hoteleira maravilhosa, sempre”, com um serviço atencioso e sincero, antecipando as necessidades dos hóspedes, para assim aprimorar esse legado vivo. Com um nome que é sinônimo de hospitalidade em todo o mundo, temos orgulho de convidá-lo a explorar as oportunidades de emprego nos hotéis Marriott. Ao ingressar nos hotéis Marriott, você faz parte de uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode desempenhar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **faz parte** de uma incrível equipe mundial e **tornar-se-á** sua melhor versão. O JW Marriott faz parte da carteira de luxo da Marriott International e é composto por mais de 100 belos hotéis em cidades de destaque e localizações privilegiadas de resorts em todo o mundo. O JW acredita que os funcionários vêm em primeiro lugar, pois, se você for feliz, os hóspedes também o serão. Os funcionários do JW Marriott são confiantes, inovadores, autênticos e intuitivos, além de perpetuar o legado da marca e do fundador da empresa, J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência de trabalho incomparável, onde você fará parte de uma comunidade e desfrutará de verdadeira camaradagem com um grupo diversificado de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, principalmente, um ambiente onde você pode seguir sua paixão em um contexto de luxo focado no bem-estar integral. O tratamento excepcional aos hóspedes começa com a forma como cuidamos de nossos funcionários. Esse é o The JW Treatment™. Ao ingressar no JW Marriott, você faz parte de uma carteira de marcas da Marriott International. **Você estará** onde pode desempenhar seu melhor trabalho, **começará** a cumprir seu propósito, **faz parte** de uma incrível equipe mundial e **tornar-se-á** sua melhor versão.
