Descrição
Resumo:
O Analista de Pesquisa Quantitativa em Riscos desenvolve e aprimora as capacidades de modelagem, medição, análise e testes retrospectivos (back-testing) de riscos de mercado e de crédito de contraparte.
Pontos principais:
1. Desenvolver e aprimorar as capacidades de modelagem e medição de riscos
2. Participar em projetos metodológicos e projetar métodos de risco
3. Apoiar interações regulatórias e auxiliar na avaliação de riscos de negócios
**Sobre a vaga**
A missão do Analista de Pesquisa Quantitativa em Riscos é desenvolver e aprimorar continuamente as capacidades do Grupo em modelagem e medição de riscos, análise e testes retrospectivos (back-testing), relativos aos riscos de mercado e de crédito de contraparte.**Suas principais atividades são**
Participar em projetos metodológicos, reunindo e documentando requisitos
Investigar, analisar e projetar métodos de risco, respeitando o objetivo de capturar com precisão os riscos
Projetar, desenvolver e testar alterações de código necessárias para implementar os métodos de risco nos sistemas de risco
Garantir que todas as metodologias, ferramentas, processos e procedimentos sejam documentados
Contribuir para os processos de garantia da qualidade relacionados à medição de riscos, incluindo testes retrospectivos (back-testing) e à adequação do Valor em Risco (VaR) (explicação dos resultados financeiros)
Apoiar interações regulatórias, participando em grupos de trabalho setoriais e em Estudos de Impacto Quantitativo (QIS)
Na qualidade de assessor ou executor, auxiliar gestores de risco e a área comercial (Front Office) na avaliação rápida, precisa e perspicaz dos riscos associados a negócios
Garantir um quadro de controle robusto e permanente para entregar, dentro do prazo, testes retrospectivos confiáveis e consistentes**Perfil** **e competências essenciais para o sucesso**
Mestrado em Matemática e Estatística ou áreas afins
Até 2 anos de experiência em Análise de Dados / Riscos e Controles ou áreas similares
Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado
Conhecimentos em
MS Office Excel
C\#
Python
Capacidade de entrega / Orientação para resultados
Criatividade e inovação / Resolução de problemas
Capacidade de gerenciamento de projetos
Capacidade analítica
\#LI\-Híbrido
**Por que ingressar no BNP Paribas?**
**Instituição bancária líder**
Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa
**Alcance internacional**
O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais:
**Banca Corporativa e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais**Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados**Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção**Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera.
**Compromisso com a diversidade e inclusão**
A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a:
Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários
Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas.
Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores conheçam melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade.
**Condições de trabalho remoto**
No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos.
**Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
Apoiar os funcionários numa modalidade híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve considerar ingressar no BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Empregado
e a nossa página sobre percursos profissionais
.* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.
* Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.