Gerente de Desenvolvimento de Tecnologia de Processos

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar os investimentos de capital (Capex) e as equipes locais de projetos, planejar, coordenar, executar e documentar projetos técnicos, além de otimizar os processos produtivos para maior eficiência, eficácia, qualidade e segurança. Pontos principais: 1. Liderar os investimentos de capital (Capex) e as equipes locais de projetos na Região EIMEA 2. Impulsionar a inovação técnica e a padronização entre os sites 3. Melhoria contínua dos conhecimentos técnicos e das competências Como a maior empresa especializada exclusivamente em adesivos do mundo, a H.B. Fuller (NYSE: FUL) oferece revestimentos funcionais inovadores, adesivos e selantes que melhoram a qualidade, a segurança e o desempenho dos produtos utilizados diariamente pelas pessoas. Fundada em 1887, com receita de 2024 de $3\.6 bilhões, nossa missão de Conectar o que Importa é concretizada por mais de 7.500 membros globais da equipe, que colaboram com clientes em mais de 30 segmentos de mercado, em mais de 140 países, para desenvolver soluções altamente específicas que permitem aos clientes levar inovações transformadoras aos seus mercados finais. Saiba mais em www.hbfuller.com. **Visão Geral da Vaga** ===================== O Gerente de Desenvolvimento de Tecnologia de Processos para a região EIMEA reporta ao Diretor de Operações da EIMEA e tem responsabilidade compartilhada pela liderança dos projetos de Capex e das equipes locais de projetos na região EIMEA. O planejamento, a coordenação, a execução e a documentação de projetos técnicos na área de tecnologia e engenharia de processos, bem como a otimização dos processos produtivos existentes para melhorar a eficiência, a eficácia, a qualidade e a segurança, fazem parte das principais atribuições desta posição. **Principais Atribuições** * Planejamento, coordenação, execução e documentação de projetos de Capex * Elaboração do Estudo de Viabilidade Econômica: Justificativa Financeira do Projeto * Aplicação do processo completo de aprovação de recursos por meio do COPM * Acompanhamento do andamento, dos gastos e do cronograma do projeto * Manutenção e aprimoramento da documentação técnica (diagramas P\&ID; CAD; listas de materiais - BOM) relacionada aos projetos de Capex * Impulso à inovação técnica nos processos produtivos em toda a região * Estímulo à colaboração entre os sites e apoio técnico à padronização entre eles (equipamentos, peças de reposição, etc.) * Impulso à unificação e à implementação de padrões para novas fábricas e equipamentos * Aprimoramento contínuo dos conhecimentos técnicos e das competências em softwares, mediante participação em treinamentos, feiras e cursos relacionados à engenharia, bem como realização de treinamentos internos relacionados à engenharia e a softwares * Maior aprimoramento da comunicação inter-regional na área de Engenharia da EIMEA **Requisitos Mínimos** ------------------------ * Graduação universitária (M. Eng/Sc.) em Tecnologia de Processos, Engenharia de Processos, Engenharia Mecânica ou Engenharia Econômica * 10\+ anos de experiência em ambiente de produção química, sendo 2\+ anos em cargo similar * Amplo e profundo conhecimento técnico, com boa compreensão de diversas tecnologias de produção de adesivos e de tecnologias de engenharia de processos * Domínio fluente do inglês (escrito e falado) * Disposição para viajar até 40% * Excelentes habilidades de comunicação, tomada de decisões e trabalho em equipe * Método de trabalho estruturado \#LI\-AL1 \#LI\-Hybrid *A H.B. Fuller é uma empregadora que pratica a Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulha-se de ter criado uma cultura colaborativa na qual os funcionários de todo o mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, estado civil ou condição de veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida.* *A H.B. Fuller não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de emprego ou empresas de staffing. Para estabelecer negócios com a H.B. Fuller, é necessário assinar um acordo de prestação de serviços por escrito, previamente aprovado pelo Departamento de Recursos Humanos, antes de submeter qualquer informação relativa a um possível candidato. Na ausência de um acordo de prestação de serviços assinado, a H.B. Fuller não terá qualquer obrigação de pagamento de honorários ou compensação alguma.*