Diretor de Desenvolvimento de Software

Descrição

Resumo: Procuramos um Diretor de Desenvolvimento de Software experiente para liderar iniciativas de TI de alto impacto, impulsionando a excelência e a inovação em ambientes complexos e multiclientes. Pontos principais: 1. Liderar múltiplas iniciativas de TI de alto impacto nas Funções Corporativas 2. Papel fundamental na definição das futuras plataformas empresariais, incluindo Dynamics 365 3. Promover ferramentas de IA, automação e práticas modernas de engenharia Estamos procurando um diretor experiente de desenvolvimento de software para liderar múltiplas iniciativas de TI nas Funções Corporativas. Trata-se de um cargo de alto\-impacto que exige fortes competências de liderança, coordenação e entrega num ambiente complexo, multicliente e multilocal. O Diretor de Entrega de Software liderará equipes transversais de software em três centros internacionais, impulsionando a excelência na entrega, qualidade e inovação. Este cargo é fundamental na definição do futuro das plataformas empresariais, incluindo Dynamics 365 (F\&O e CE), desenvolvimento de aplicações personalizadas e operações de suporte. O candidato selecionado promoverá a adoção de ferramentas de IA, automação e práticas modernas de engenharia para acelerar a entrega e melhorar a resiliência operacional. Principais Responsabilidades Liderança \& Gestão de Entrega* Supervisionar a entrega em três equipes de desenvolvimento, uma equipe de QA e uma equipe de suporte/devops. * Garantir a entrega atempada e de alta qualidade de soluções de software alinhadas com os objetivos empresariais. * Liderar o planejamento de sprints, a preparação do backlog técnico e a gestão de lançamentos utilizando o Azure DevOps. * Impulsionar a transição para a operação contínua (BAU) e garantir um suporte robusto de Nível 2 e Nível 3, ao mesmo tempo que implementa estratégias de "shift\-left" para o suporte de Nível 1. Estratégia de IA \& Automação* Liderar a integração de ferramentas de IA nos fluxos de trabalho de desenvolvimento, incluindo automação de testes, monitorização e gestão inteligente de casos. * Promover a adoção do AI Builder da Power Platform e outras capacidades de IA da Microsoft nos ambientes D365, como o Copilot para Git HUB. Garantia de Qualidade \& Excelência Técnica* Ser responsável pelo backlog técnico e pela estratégia de gestão de vulnerabilidades. * Garantir que a automação de testes esteja integrada nas pipelines CI/CD e nas práticas de QA. * Promover a otimização de desempenho, a refatoração de código e a redução da dívida técnica. Gestão de Governança \& Conformidade* Alinhar as práticas de entrega com os quadros internos de auditoria, risco e conformidade. * Manter o acesso baseado em funções, o SSO (Single Sign-On) e os padrões de resposta a incidentes em todas as plataformas. Engajamento com as Partes Interessadas* Atuar como ponto de contacto principal para as partes interessadas empresariais nas áreas de finanças, RH e operações. * Colaborar com as equipas de PMO, arquitetura e análise para garantir uma entrega coerente. Competências \& Experiência Requeridas* Liderança comprovada na gestão de equipes distribuídas de software em diferentes regiões geográficas. * Conhecimento profundo do Microsoft Dynamics 365 (F\&O e CE), Azure DevOps e Power Platform. * Forte compreensão das metodologias Ágeis, desenvolvimento orientado por testes (TDD) e práticas DevOps. * Experiência na integração de IA em sistemas empresariais (por exemplo, processamento de linguagem natural — NLP, modelos de classificação). * Excelentes competências de comunicação, gestão de partes interessadas e mentoria. Valores da Euronext Unidade* Respeitamos e valorizamos as pessoas com quem trabalhamos * Estamos unidos por um propósito comum * Aceitamos a diversidade e esforçamo\-nos pela inclusão Integridade* Valorizamos a transparência, comunicamos honestamente e partilhamos abertamente as informações * Agimos com integridade em tudo o que fazemos * Não escondemos os nossos erros e aprendemos com eles Agilidade* Agimos com sentido de urgência e decisão * Somos adaptáveis, responsivos e abertos à mudança * Assumimos riscos calculados Energia* Somos positivamente motivados para fazer a diferença e desafiar o status quo * Concentramo\-nos e incentivamos a liderança pessoal * Motivamo\-nos mutuamente com a nossa ambição Responsabilidade* Entregamos o máximo valor aos nossos clientes e partes interessadas * Assumimos a propriedade e somos responsáveis pelos resultados * Reconhecemos e celebramos o desempenho Orgulhamo\-nos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos indivíduos com base em raça, género, idade, cidadania, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de género, deficiência ou qualquer outro fator legalmente protegido. Valorizamos os talentos únicos de todas as nossas pessoas, que provêm de origens diversas, com diferentes experiências pessoais e pontos de vista, e estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de respeito mútuo. Informações Adicionais Esta descrição de função apenas descreve as principais atividades inerentes a determinado cargo e não é exaustiva. Não impede a atribuição de novas tarefas ou projetos.