Engenheiro/Desenvolvedor de Aplicações Analíticas

Descrição

Resumo: A Mercer está procurando um Engenheiro de Software Full Stack para construir ferramentas e plataformas, integrando análise de dados e desenvolvimento de software para sua Equipe de Dados e Análise. Pontos de destaque: 1. Contribuir para o projeto e desenvolvimento de aplicações 2. Desenvolver interfaces de usuário (UI) limpas, responsivas e acessíveis 3. Juntar-se a uma cultura vibrante e inclusiva com desenvolvimento profissional **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um **Engenheiro de Software Full Stack** para se juntar à nossa Equipe de Dados e Análise da Mercer. Você fará parte da construção do novo hub da Oliver Wyman em Lisboa. **Trata-se de um cargo híbrido que exige trabalho presencial no escritório por pelo menos três dias por semana.** **Visão Geral da Vaga:** O Desenvolvedor de Aplicações Analíticas é um **Engenheiro de Software Full Stack** com sólida experiência em desenvolvimento moderno de front-end e exposição prática a Python e React. O candidato ideal será responsável por criar ferramentas e plataformas que permitam aos usuários interagir com dados de maneira significativa, preenchendo a lacuna entre análise de dados e desenvolvimento de software. **Principais Responsabilidades:** * Contribuir para o projeto e desenvolvimento de aplicações utilizando **MEAN/MERN** (MongoDB, Express.js, Angular ou React, Node.js) e **Python FastAPI**. * Desenvolver e manter aplicações que permitam exploração, visualização e relatórios de dados. * Projetar e ter familiaridade com microsserviços e desenvolvimento orientado a APIs. * Desenvolver e implantar aplicações com sólida compreensão de **tecnologias de contêineres** (por exemplo, Docker, Kubernetes ou similares). * Possuir fortes habilidades de programação, conhecimento de ferramentas de armazenamento de dados (data warehousing) e visualização. * Desenvolver interfaces de usuário (UI) limpas, responsivas e acessíveis utilizando: * HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript * React * Otimizar o desempenho do front-end quanto à velocidade e escalabilidade. **Experiência Requerida:** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada — ou experiência prática equivalente com projetos comprováveis. * 3 anos ou mais de experiência profissional em engenharia de software. * Experiência com Python, preferencialmente com **FastAPI**. * Experiência com **pilha MEAN ou MERN** (Node.js, Express.js, Angular ou React, MongoDB). * Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL. * Estilização: CSS, Tailwind, Bootstrap, Sass. * Integrações com APIs e manipulação de dados JSON. * Bom entendimento de Git, pipelines CI/CD e desenvolvimento ágil. * Experiência na construção de interfaces responsivas, escaláveis e compatíveis com múltiplos navegadores. * Experiência preferencial (desejável): bibliotecas de componentes UI (Material UI, Hero UI); atuação em aplicações B2B SaaS ou empresariais. **Habilidades e Atributos:** * Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico. * Forte espírito de inovação, iniciativa própria, independência e capacidade de propor soluções para problemas empresariais. * Autodidata, capaz de trabalhar de forma independente, mas também entusiasmado com a colaboração em equipes multifuncionais e com outros analistas. * Grande desejo de aprender novas habilidades e transmitir o conhecimento adquirido a outras pessoas. * Habilidades sólidas de construção de relacionamentos e capacidade de alinhar clientes e partes interessadas-chave, com experiência comprovada em influenciar sem autoridade formal. * Capacidade de trabalhar eficazmente em um ambiente dinâmico, acelerado e orientado a prazos, reagindo rapidamente a mudanças e alterações nas prioridades. * Habilidades de comunicação eficazes e capacidade de transformar números em uma narrativa coerente. * Atenção aos detalhes e abordagem centrada no usuário. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalhos interessantes e líderes solidários para ajudá-lo a ser o seu melhor. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você poderá colaborar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa escala permite oferecer diversas oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas voltados ao seu bem-estar. * A partir de 7 de novembro de 2024, as cláusulas-padrão globais do Grupo Empresarial, as cláusulas regulatórias específicas por país (ex.: Declaração EEO dos EUA) ou a Declaração Global de Diversidade e a Declaração Global de Política de Trabalho Híbrido foram automatizadas, exceto para: * Marsh McLennan Agency * Mercer Marsh Benefits Oliver Wyman é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a 27 bilhões de dólares e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para mais informações, visite oliverwyman.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores talentos, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, etnia, obrigações familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. A Marsh está comprometida com o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, das conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando no local dos clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.