RISK CPBS - Plataforma Analítica - Engenheiro de Dados

Descrição

Resumo: Junte-se à Plataforma Analítica RISK CPBS como Engenheiro de Dados para projetar, otimizar e apoiar modelos de dados e serviços analíticos, garantindo uma detecção de alto nível de risco de crédito. Pontos de destaque: 1. Projetar e otimizar modelos de dados para ferramentas de detecção de risco de crédito 2. Liderança técnica no DATAIKU, fornecendo suporte e especialização 3. Contribuir para aprimoramentos funcionais e otimizações de desempenho Sobre a vaga Como Engenheiro de Dados, você integrará a Plataforma Analítica do RISK Corporate and Institutional Banking Business Services (CPBS), criada em 2021 e parte das equipes da sede do RISK CPBS. Para apoiar tanto o RISK quanto o negócio no monitoramento do processo de detecção de risco de crédito, a Plataforma Analítica fornece serviços dentro da ferramenta DERIK por meio de um conjunto de painéis dinâmicos. Esses painéis são principalmente projetados para facilitar o monitoramento dos alertas gerados pelas ferramentas de detecção, bem como o monitoramento da qualidade da carteira. As tecnologias e metodologias mais avançadas disponíveis (Dataiku, Tableau) são utilizadas para entregar serviços de alto valor agregado, mantendo um excelente nível de qualidade Suas principais atividades são Projeto e otimização do modelo de dados da ferramenta DERIK CPBS Liderança técnica na ferramenta DATAIKU (suporte, especialização e modelo) Elaboração da documentação técnica (arquitetura, especificações, procedimentos) Supervisão do acompanhamento das cadeias de processamento e da resolução de incidentes Participação na avaliação da qualidade dos dados e dos serviços prestados Participação em workshops para integração funcional dos dados/evolução Garantir o projeto e a otimização do modelo de dados do Data Warehouse (DWH) da ferramenta DERIK CPBS, conforme arquitetura definida e validada Validação das especificações técnicas e funcionais Participação em workshops de expressão de necessidades (novas necessidades, evolução dos painéis existentes) Garantir o projeto e a otimização do modelo de dados do Data Transformation Mapping (DTM) da ferramenta DERIK CPBS, conforme arquitetura definida e validada Elaboração das especificações técnicas de integração de dados no DTM Garantir a fase de testes dos desenvolvimentos antes de sua liberação Participação na fase de testes para validação Organização e acompanhamento do carregamento de dados históricos Realização de análises dedicadas sobre temas e/ou situações específicas Atuação proativa na proposição de aprimoramentos funcionais, melhorias ergonômicas e otimizações de desempenho para a ferramenta DERIK CPBS Apoio à equipe nas Melhores Práticas a serem aplicadas (SQL, DATAIKU) Perfil e competências para o sucesso Especialização em modelagem de dados Conhecimento e sensibilização sobre risco de crédito Sensibilização sobre segurança de TI e cibersegurança Conhecimento em ferramentas técnicas, tais como DATAIKU, SQL, Jira Capacidade organizacional Rigor Capacidade analítica Capacidade de síntese/simplificação Capacidade de comunicação (oral/escrita) Capacidade de colaboração/trabalho em equipe Adaptabilidade Criatividade e inovação Capacidade de resolver problemas Capacidade de estabelecer e criar redes Inglês operacional – leitura, escrita e fala; francês é um diferencial \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Funcionários e a página sobre Percursos Profissionais. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar o seu processo de contratação.