Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Como Gestor(a) de Desempenho de Aquisições, você apoiará o desenvolvimento e a implementação da estratégia de desempenho de Aquisições nos processos de Fonte ao Contrato e de Aquisição ao Pagamento. Pontos principais: 1. Apoiar a implementação da estratégia de desempenho de Aquisições de ponta a ponta 2. Monitorar os KPIs e garantir consistência, progresso e alinhamento com as metas 3. Gerenciar controles internos e tratar desvios de políticas A Solvay é química em essência. Não estamos nos referindo apenas às reações químicas, mas também à magia que ocorre quando as mentes mais brilhantes trabalham juntas. É aí que reside nossa verdadeira força. Em você. Em seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, naturalmente, em suas ideias para melhorar vidas, preservando ao mesmo tempo a beleza do nosso planeta para as gerações futuras. **Sobre a função** Como Gestor(a) de Desempenho de Aquisições, você apoiará o desenvolvimento e a implementação da estratégia de desempenho de Aquisições nos processos de Fonte ao Contrato e de Aquisição ao Pagamento. Você contribuirá para a eficiência operacional, conformidade e melhoria contínua por meio do monitoramento de desempenho, análise de dados e colaboração com partes interessadas. Você será responsável por: * Gestão de desempenho: apoiar a implantação da estratégia de desempenho de Aquisições de ponta a ponta; monitorar os KPIs e garantir consistência, progresso e alinhamento com as metas; identificar lacunas de desempenho e apoiar o planejamento de ações; desenvolver modelos de previsão e aprimorar a transparência dos gastos; contribuir para o processo anual de monitoramento orçamentário * Conformidade e controle: apoiar a conformidade com requisitos legais, regulatórios e de controles internos; identificar áreas de melhoria e contribuir para planos de melhoria contínua; gerenciar controles internos e tratar desvios de políticas * Supervisão de pagamentos e tesouraria: monitorar a conformidade dos pagamentos e prevenir vazamentos de caixa, atuando como contato principal da Tesouraria em políticas e melhorias relacionadas a pagamentos * Conhecimento e relatórios: manter conhecimento atualizado sobre ferramentas, processos de Aquisições e padrões contábeis, garantindo relatórios precisos e oportunos para partes interessadas internas e externas * Projetos ad hoc e específicos: fornecer análises relacionadas ao desempenho para partes interessadas internas e atuar como consultor(a) interno(a) sênior em temas de Excelência em Aquisições Oferecemos um contrato permanente baseado em modelo híbrido de trabalho (2 dias por semana presencialmente). **Sobre você** Formação acadêmica relevante ou equivalente em Administração de Empresas, Gestão da Cadeia de Suprimentos ou Engenharia. Experiência profissional relevante de 6+ anos nas áreas de aquisições ou finanças. Conhecimento em contabilidade é um diferencial. Competências: * Fluência em inglês * Habilidade em engajamento / gestão de partes interessadas * Experiência com SAP na área de Aquisições e conhecimento em ferramentas de criação de dashboards Comportamentos: * Fortes habilidades organizacionais e de comunicação * Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente multicultural e internacional * Foco no cliente e agilidade, com mentalidade de liderança **Sobre a remuneração** Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é definida dentro de uma faixa salarial para fomentar seu desenvolvimento na função. O salário-base esperado para esta função é: * 48.400 EUR a 60.500 EUR por ano em Portugal Seu salário pode acabar sendo maior ou menor com base em suas competências e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de benefícios totais, incluindo bônus e/ou outros incentivos. Benefícios: * Programa Solvay Cares: licença parental mínima de 16 semanas para todos os funcionários e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida. * Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, abordagem flexível ao trabalho em regime parcial ou híbrido (dependendo do tipo de cargo), programa de assistência ao empregado com acesso a suporte físico e psicológico. * Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão de carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de participar de Grupos de Recursos para Funcionários (ERG) para troca de experiências e mentoria, além de cursos gratuitos de idiomas. Sobre nós A Solvay, empresa pioneira no setor químico com uma herança enraizada nas inovações fundamentais do fundador Ernest Solvay no processo de produção de carbonato de sódio, dedica-se a entregar soluções essenciais globalmente por meio de sua equipe de mais de 9.000 funcionários. Desde 1863, a Solvay aproveita o poder da química para criar soluções inovadoras e sustentáveis que respondem às necessidades mais essenciais do mundo, como purificar o ar que respiramos e a água que bebemos, preservar nossos suprimentos alimentares, proteger nossa saúde e bem-estar, criar roupas ecologicamente corretas, tornar os pneus de nossos automóveis mais sustentáveis e limpar e proteger nossos lares. Valorizamos a diversidade que cada indivíduo traz e convidamos você a considerar um futuro conosco, independentemente de sua origem, idade, gênero, nacionalidade, etnia, religião, orientação sexual, capacidade ou identidade. Incentivamos as pessoas que possam necessitar de qualquer tipo de assistência ou adaptação a informar-nos para garantir uma experiência de candidatura fluida. Estamos aqui para apoiá-lo(a) durante toda a jornada de candidatura e queremos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma igualitária. Se você tem dúvidas sobre atender ou não a todos os critérios ou qualificações listados na descrição da vaga, ainda assim incentivamos você a se candidatar.
