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Resumo: Junte-se a uma equipe global de TI de Wealth, focada em sistemas e ferramentas para o negócio de Wealth, envolvendo cálculos atuariais e resolução de problemas complexos. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de transformar requisitos de alto nível em soluções inovadoras 2. Participar em testes detalhados e prestar suporte a sistemas atuariais 3. Trabalhar com equipes diversas e contribuir para soluções de grande impacto **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um profissional talentoso para integrar nossa equipe global de TI de Wealth na Marsh. Esta posição pode ser baseada em Lisboa ou no Porto. Nossa equipe trabalha no fornecimento e na gestão operacional de sistemas e ferramentas que apoiam o negócio de Wealth em diversas regiões geográficas. Atuários qualificados em pensões ou estudantes atuariais seniores com experiência nos mercados do Reino Unido e/ou Alemanha, interessados no desenvolvimento e suporte aos sistemas mais importantes para o negócio de aposentadoria de Wealth, estão convidados a se candidatar. **Contaremos com você para:** * Transformar requisitos de alto nível em soluções e especificações detalhadas, incluindo cálculos atuariais. Serão exigidas abordagens criativas para resolver problemas complexos. Realizar análise de viabilidade de novas soluções e seu possível impacto sobre a funcionalidade existente; * Garantir que as equipes de desenvolvimento e de garantia da qualidade (GQ) tenham uma compreensão clara e completa dos requisitos; * Desenvolver planos de teste detalhados e executar testes de unidade/sistema para assegurar a qualidade da nova funcionalidade; * Apoiar a equipe atuarial de Wealth da GSD e os escritórios de consultoria durante o processo de teste de aceitação pelo usuário; * Produzir material de ajuda detalhado, notas de versão e materiais de treinamento, ministrando treinamentos sempre que necessário; * Prestar suporte atuarial diário em resposta às consultas levantadas pelos usuários de negócios da equipe atuarial de Wealth da GSD e dos escritórios de consultoria. **O que você precisa ter:** * Graduação em Administração de Empresas, Matemática, Engenharia, Economia ou área correlata; * Conhecimento detalhado e experiência em pensões e práticas atuariais no Reino Unido e/ou Alemanha, com forte experiência em todas as fases do processo de avaliação; * Excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; * Bem organizado, capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar seus próprios esforços em múltiplos projetos simultâneos; * Excelente espírito de equipe, capaz de colaborar com colegas de diferentes grupos, como equipes de desenvolvimento e de garantia da qualidade, bem como com o negócio de Wealth em diversos países; * Domínio avançado do Microsoft Office; * Fluência em inglês. **O que o diferencia:** * Amplo conhecimento de aplicações atuariais em pensões, por exemplo: Retirement Studio, ATS, TIME, Mercer Globe; * Aprovação nos exames Core (CP, CS, CM, CB) e SP4 (Pensions) da IFOA; * Aptidão para programação (capacidade de acompanhar código básico ou pseudo\-código). **Por que se juntar à nossa equipe:** * Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes comprometidos em ajudá-lo a atingir seu máximo potencial. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você poderá colaborar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa escala nos permite oferecer uma ampla gama de oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas destinados a melhorar seu bem\-estar. A Marsh (NYSE: MRSH) é líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para mais informações, visite corporate.marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh adota o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, das conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes, no mínimo três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão, pelo menos, um “dia âncora” semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.**
