Talent Acquisition Technician

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Talent Acquisition Technician para atrair, identificar e selecionar talentos para as lojas MO, gerindo processos de recrutamento end-to-end e garantindo uma experiência positiva e alinhada com a cultura da marca. Principais Destaques: 1. Integração em fast-fashion retail com cultura dinâmica e inovadora. 2. Oportunidades de formação contínua e valorização do talento interno. 3. Trabalho colaborativo e desenvolvimento contínuo em ambiente Play to Win. A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam\-se por serem sinónimo de inspiração e tendência. Vivemos o princípio *Play to Win*, desafiando o *status quo* com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós. Para integrar a equipa de *People\&Talent*da **MO**, na **Maia**, e trabalhar em colaboração estreita com as nossas equipas de operações, procuramos: **Talent Acquisition Technician** Vais ter um papel ativo na atração, identificação e seleção de talento para as nossas lojas, trabalhando em proximidade com equipas de *People Partners* e Operações. Terás ainda oportunidade de acompanhar diferentes etapas do processo de seleção, garantindo uma experiência positiva e alinhada com a cultura MO. **O teu desafio** * Gerir processos de recrutamento *end\-to\-end*, desde a divulgação da vaga até à fase de admissão do/a candidato/a; * Identificar, atrair e selecionar talento para as equipas de loja, garantindo uma experiência de recrutamento positiva e alinhada com a cultura MO; * Publicar e acompanhar anúncios nas diferentes plataformas de recrutamento; * Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e outras etapas do processo de seleção; * Trabalhar em proximidade com os *People Partners* e com as Operações, assegurando o alinhamento dos perfis identificados e o acompanhamento contínuo do estado dos processos de recrutamento; * Acompanhar indicadores e apoiar a otimização contínua do processo de recrutamento. **Requisitos** * Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas similares; * Experiência em recrutamento, preferencialmente em contextos dinâmicos e de retalho; * Orientação para o cliente interno com facilidade de adaptação a diferentes interlocutores; * Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; * Capacidade de organização, autonomia e proatividade na resolução de situações de maior complexidade; * Flexibilidade e capacidade de adaptação e gestão de prioridades; * Excelente capacidade de trabalho em equipa. **Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos** * Integração num contexto de *fast\-fashion retail,* caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas; * Medidas de flexibilidade atrativas e adaptadas à natureza da função; * Desconto para compra das últimas tendências na MO; * Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente; * Oportunidades de formação contínua e *e\-learning*; * Valorização do talento interno através de programas de mobilidade; * Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios. **Made for MOre** Benefícios: * Cartão/Ticket refeição * Descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Horário flexível * Trabalho remoto Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Maia