Analista de Risco de Contraparte

Descrição

Resumo: Esta posição envolve análise de risco, elaboração de relatórios e contribuição para estruturas de informação gerencial relacionadas ao risco de contraparte em uma instituição financeira global. Pontos principais: 1. Visão holística e transversal do risco de contraparte 2. Colaboração com múltiplas equipes dentro e fora da função RISK 3. Oportunidade de otimizar a eficiência por meio da automação Sobre a vaga A missão da área RISK Market \& Financial Institutions ("RISK MFI") é fornecer à alta administração do Grupo, da função RISK e dos Mercados Globais ("GM") e dos Serviços de Valores Mobiliários total transparência, bem como análise e monitoramento dinâmicos dos riscos de mercado, de contraparte, de avaliação e de liquidez originados e geridos pela CIB, além dos riscos de crédito sobre instituições financeiras, a fim de apoiá-los nas decisões e no monitoramento de risco. Como parte da área RISK Markets \& Financial Institutions, a equipe de Informação Gerencial e Supervisória (MSI) encontra-se no centro de uma rede de especialistas técnicos e de conteúdo nas áreas de risco de mercado/contraparte, transformando dados em informações gerenciais. Para o analista MSI, o desafio consiste, portanto, em interagir com analistas de risco de mercado e de contraparte sobre aspectos financeiros complexos e, em seguida, distribuir as informações resultantes em um formato que será apresentado diretamente à alta administração da CIB, ao Diretor de Riscos do Grupo (CRO) ou até mesmo ao Banco Central Europeu (BCE), entre outros usuários dos produtos da MSI. A equipe de Risco de Contraparte da Informação Gerencial e Supervisória (MSI CCR) é responsável pela identificação, mensuração e análise dos principais riscos de crédito de contraparte em todas as classes de ativos, bem como pela evolução contínua da estrutura de informação gerencial (MI) para entregar esses resultados. Isso inclui os relatórios MI das Principais Posições de Risco de Contraparte e respectivas reuniões, as seções sobre Risco de Contraparte no Comitê de Risco dos Mercados Financeiros (FMRC) e diversas contribuições ao Comitê de Risco de Nível Conselheirista (CCIRC), além de relatórios MI e regulatórios destinados aos supervisores e a outros públicos, conforme necessário. Esta posição é ideal para indivíduos colaborativos com competências em análise de dados, interesse por riscos financeiros e atenção aos detalhes. Oferece a oportunidade de adquirir uma visão holística e transversal do risco de contraparte originado de diferentes atividades, enquanto se interage com múltiplas equipes dentro e fora da função RISK. Suas principais atividades são Análise de risco e elaboração de relatórios para apoiar a equipe de Informação Gerencial de Crédito e Risco de Contraparte de forma precisa e oportuna, executando tarefas delegadas e indo além dos requisitos básicos sempre que forem identificadas oportunidades para agregar maior valor Contribuição para a produção dos elementos de Crédito e Risco de Contraparte da documentação mensal do FMRC, incluindo destaques principais ou artigos focados, a fim de atender às necessidades da gestão, identificando riscos-chave para discussão prévia e executando as seções atribuídas com orientação / roteiros, se necessário Contribuição para a entrega dos relatórios MI das Principais Posições de Risco de Contraparte e respectivas reuniões. Participação e apresentação nas reuniões, comentários sobre exposições e identificação de riscos ou concentrações principais / emergentes, estimulando discussões valiosas, incluindo responsabilidades secretariais Contribuição para demandas regulatórias, tais como solicitações ad\-hoc ou periódicas (por exemplo, lacunas de dados I\-I ou NFA) e tarefas correlatas de qualidade de dados Contribuição para a produção de outros relatórios relevantes / sob demanda destinados ao Conselho de Administração e ao Grupo, às áreas de Negócios e à Gestão de Riscos, bem como para solicitações de agências de classificação de risco, autoridades reguladoras e auditores, com orientação, se necessário Identificação de métricas ou temas importantes que possam interessar à alta administração, contribuindo para a análise de pontos específicos de atenção Melhoria dos processos existentes para otimizar a eficiência por meio da automação, aumentar a transparência, aprimorar a funcionalidade e garantir a qualidade ótima dos relatórios Cumprimento de procedimentos, execução e aprimoramento de controles e processos de qualidade de dados Perfil e competências necessários para o sucesso Mestrado em Economia, Ciências ou Finanças No mínimo 2 anos de experiência em Gestão de Riscos e Controles / Análise de Dados ou áreas afins Gestão de Riscos \- Análise de Riscos Capacidade analítica Atenção aos detalhes / rigor Pacote Microsoft Office — Excel (com proficiência) Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado Pensamento crítico Capacidade de desenvolver e adaptar um processo Capacidade de desenvolver e aproveitar redes de contato Habilidades de comunicação, tanto escrita quanto oral \#LI\-Híbrido Por que ingressar na BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em bancos e serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com quase 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios colaboram estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade \& Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços da BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto Na BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá ingressar na BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Empregados e a página sobre Percursos Profissionais. * Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.