Business Development - Mobility & EV Charging (m/f)

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: A GoSolar, empresa do Grupo PROEF, procura um Business Manager para criar, estruturar e escalar a unidade de mobilidade elétrica, definindo a estratégia e gerindo a equipa e projetos. Principais Destaques: 1. Experiência relevante em EV Charging, mobilidade elétrica ou infraestruturas 2. Forte capacidade de liderança, visão estratégica e orientação para resultados 3. Perfil empreendedor com foco em crescimento e criação de valor Portugal \- Trofa Full time Licenciatura 13 Jul 2026 Partilhar A GoSolar, empresa do Grupo PROEF, pretende reforçar a sua equipa com um **Business Manager \- Mobility \& EV Charging**: **Descrição da Função:** * Criar, estruturar e escalar a unidade de mobilidade elétrica; * Definir e implementar a estratégia e o modelo operacional da unidade, garantindo crescimento sustentável; * Gerir a equipa e o pipeline de projetos, assegurando execução eficiente e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa; * Atuar como interface com clientes corporate e parceiros tecnológicos, promovendo parcerias estratégicas e relações de longo prazo; * Assumir responsabilidade pelos resultados da unidade (P\&L). **Perfil:** * Experiência relevante em EV Charging, mobilidade elétrica ou infraestruturas; * Forte capacidade de liderança, visão estratégica e orientação para resultados; * Perfil empreendedor, como foco em crescimento e criação de valor. * Excelentes competências de comunicação e negociação. Temos igualdade de oportunidades como referência, por isso acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando também promover a diversidade de pensamento e experiências numa verdadeira cultura de inclusão e representatividade, fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que faz parte das empresas PROEF. A vaga deve ser considerada por todas as partes interessadas que considerem cumprir os requisitos acima referidos, e o processo de recrutamento está livre de qualquer discriminação e baseia\-se exclusivamente nas competências e perfil do candidato.

Publicado por

João Santos

Indeed · HR

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