Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Esta função envolve apoiar os Designers de TI em projetos financeiros, contribuindo para a implementação, análise técnica, documentação, testes e apoio aos resultados dos projetos no âmbito de um plano de transformação. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de desenvolver conhecimentos e uma trajetória profissional na área de Finanças e Estratégia 2. Participar em análises técnicas de lacunas e estudos de impacto para projetos financeiros 3. Colaborar com diversas partes interessadas para conceber soluções técnicas **Sobre a vaga** O Projeto de Melhoria Financeira (FIP) Portugal é um departamento fundamental dentro da comunidade FIP, criado no contexto de um plano de transformação destinado a transferir progressivamente as atividades dos projetos de Paris para Portugal até 2025. Os Designers de TI que se juntarem ao FIP Portugal seguirão um programa completo de integração de 6 meses, alternando períodos de formação efetiva com atividades práticas em projetos. O objetivo do programa de integração FIP é desenvolver os conhecimentos dos colaboradores, propondo várias opções para o próximo cargo e promovendo uma trajetória profissional na função de Finanças \& Estratégia. **As suas principais atividades são** O Estagiário(a) Designer de TI para projetos financeiros apoiará os Designers de TI da equipa e contribuirá para a fase de implementação dos projetos, que abrange: Analisar os requisitos provenientes da Linha de Negócio ou da área de Finanças (consoante a natureza do projeto), com base na nota de enquadramento elaborada pelo Gestor de Projeto FIP; Realizar análises técnicas de lacunas e estudos técnicos de impacto, a fim de contribuir para a nota de enquadramento entregue pelo Gestor de Projeto FIP; Colaborar com o Analista de Negócio FIP para organizar e gerir reuniões/oficinas com as partes interessadas da equipa de projeto financeiro, das Linhas de Negócio, da área de TI, dos utilizadores finais das Finanças, visando conceber a solução técnica do projeto, respeitando a metodologia e os padrões aplicáveis; Documentar as especificações técnicas da solução a ser implementada no interpretador contabilístico financeiro; Parametrizar regras contabilísticas e de reporting, de acordo com os padrões vigentes em matéria de normas e sistemas; Contribuir para a estratégia de testes, garantindo a qualidade da implementação do projeto; Realizar todos os testes unitários e de integração do projeto; Garantir um apoio pós-implementação aos utilizadores finais das Finanças após a entrega da solução; Apoiar os Gestores de Projeto e os Analistas de Negócio na implementação dos resultados dos projetos e no acompanhamento desses resultados junto das partes interessadas; Participar nos comités de projeto, partilhando o estado das ações/decisões; Facilitar a partilha de conhecimento dentro da equipa. O Estagiário(a) Designer de TI para projetos financeiros também contribuirá para tarefas transversais ao departamento, apoiando os gestores do FIP Lisboa: Apoiar processos transversais relacionados com a atividade empresarial; Apoiar processos administrativos relativos à integração de novos colaboradores; Contribuir para a revisão da documentação; Contribuir para a eficiência através da automatização de processos. **Perfil e competências necessários ao sucesso** Licenciatura em Escola de Negócios, Mestrado ou Licenciatura em Engenharia concluídos; Conhecimentos em contabilidade ou finanças constituem uma vantagem; Conhecimentos em Sistemas de Informação Financeira constituem uma vantagem; Software AIS / RDJ Axway: nível iniciante constitui uma grande vantagem; Suite Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint): domínio avançado; Ferramenta de programação (mainframe MVS): nível iniciante constitui uma vantagem; Ferramentas de consulta (Business Objects): nível iniciante; Capacidade de colaboração / trabalho em equipa; Atenção aos detalhes / rigor; Capacidades organizacionais; Capacidades de comunicação — oral e escrita; Capacidade analítica. **Sobre a equipa** A função **Finanças \& Estratégia** (F\&S) garante, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contabilísticas e financeiras de gestão necessárias à gestão do Grupo, bem como a otimização financeira e fiscal e à estratégia de crescimento externo. Desempenha ainda um papel de alerta perante a Direção Geral. A F\&S conta com mais de 1800 colaboradores especializados em Contabilidade, Reporting, Pilotagem de Desempenho, Impostos, Controlo, Regulamentação e Projetos, entre outros. A F\&S está organizada em torno de 3 plataformas regionais mutualizadas (América, Europa e Ásia/Pacífico), 1 Centro de Serviços Compartilhados de Finanças localizado na Índia, equipas centrais de F\&S sediadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Impostos e Desenvolvimento em cada país onde o Grupo BNPP está presente. A **Plataforma EMEA de Finanças \& Estratégia Infinity** é a plataforma regional EMEA mutualizada e plataforma de grupo que presta serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contabilística, reporting, controlo, projetos de transformação, TI e GDO. A nossa plataforma serve os países da região EMEA, os CFOs, a sede do Grupo e também entidades mundiais quando se trata de projetos (Transformações \& TI). A Plataforma EMEA de Finanças \& Estratégia Infinity tem uma localização dual em Espanha e Portugal. Dentro da função Finanças \& Estratégia, as equipas de Projetos de Implementação Financeira – FIP: Lideram a implementação integral de ponta a ponta de projetos empresariais e regulamentares, respondendo aos requisitos das Linhas de Negócio e das Finanças; Contribuem para iniciativas de transformação de acordo com a estratégia financeira; Implementam e mantêm um modelo operacional harmonizado nas áreas financeiras em todo o Grupo BNPP; Contribuem para projetos de migração, recorrendo à estrutura regional estabelecida na Europa, Ásia e Américas; Colaboram com uma comunidade global de FIP, garantindo uma abordagem coerente dos projetos financeiros em todas as geografias. As equipas FIP operam para todo o Grupo BNPP, especialmente BCEF, BNL, BPLS, BPSS, CIB, FORTIS, IRB, PF, PI. O departamento FIP Portugal é composto por 3 equipas principais, organizadas por atividades bancárias e áreas de produtos, para facilitar a relação com as linhas de negócio e divisões: FIP Produtos Bancários – Banca Corporativa FIP Produtos Bancários – Banca de Varejo FIP Produtos de Mercados de Capitais \#LI\-Onsite **Porque se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o maior banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e emprega cerca de 183.000 pessoas, das quais mais de 146.000 na Europa. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e as linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento \& Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção; Divisão **Banca Corporativa \& Institucional**, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente para garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm ricas vidas pessoais fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregar tanto física como mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos dar o nosso melhor no trabalho. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre num novo separador) * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.
