Product Owner - Gestão de Clientes

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Product Owner proativo para definir e evoluir soluções de Gestão de Clientes, gerir backlogs de produtos e colaborar com partes interessadas. Pontos de destaque: 1. Conduzir a evolução das soluções de Gestão de Clientes 2. Gerir e priorizar os backlogs de produtos 3. Colaborar com partes interessadas comerciais e técnicas **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Definir e conduzir a evolução das soluções de Gestão de Clientes, garantindo a sua adequação aos objetivos comerciais e às necessidades dos clientes; * Gerir e priorizar o backlog do produto, traduzindo os requisitos comerciais em histórias de usuário acionáveis e funcionalidades do produto; * Colaborar com partes interessadas comerciais e técnicas para definir, entregar e melhorar continuamente as capacidades de Gestão de Clientes; * Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados dos clientes, promovendo processos comerciais eficientes e bem\-estruturados. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Gestão ou área afim; * Experiência comprovada como Product Owner ou numa função similar de gestão de produtos; * Experiência em Gestão de Clientes, CRM ou ambientes de dados de clientes; * Capacidade de recolher, definir e priorizar requisitos comerciais e gerir backlogs de produtos; * Experiência na colaboração com equipas multifuncionais e múltiplas partes interessadas; * Conhecimentos sobre integrações de sistemas e conceitos de dados de clientes; * Proatividade e dinamismo; * Capacidades organizacionais e de comunicação; * Domínio fluente da língua inglesa. Se preenche estes critérios e gostaria de integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.