Descrição
Resumo:
A Vodafone procura um Líder de Engenharia de Plataforma DxL experiente para impulsionar a evolução de plataformas backend escaláveis, seguras e de alto desempenho, combinando liderança técnica com gestão de pessoas e supervisão arquitetônica.
Pontos principais:
1. Liderar a capacidade de engenharia backend no domínio da Camada de Experiência Digital (DxL)
2. Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs
3. Mentorar e orientar engenheiros backend, promovendo a excelência em engenharia
**Junte-se a nós**
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Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos moldando o futuro de todas as pessoas que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal, a Vodafone oferece oportunidades para que você se sinta pertencente e tenha um impacto real.
Procuramos um **Líder de Engenharia de Plataforma DxL** experiente e estratégico para liderar a capacidade de engenharia backend no nosso domínio da Camada de Experiência Digital (DxL).
Esta função combina forte liderança técnica com gestão de pessoas, governança em engenharia e supervisão arquitetônica prática.
O candidato selecionado impulsionará a evolução de plataformas backend escaláveis, seguras e de alto desempenho, que permitam experiências digitais contínuas em múltiplos canais e produtos.
A função exige profundo conhecimento em engenharia backend, sistemas distribuídos, arquiteturas nativas de nuvem, ecossistemas de APIs e práticas modernas de entrega de software.
Você será responsável por fomentar a excelência em engenharia, mentorar engenheiros backend, definir padrões técnicos e garantir o alinhamento entre arquitetura, estratégia de plataforma e equipes de entrega de produtos.
**O que você fará**
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* Liderar e desenvolver a Engenharia Backend no domínio da Camada DxL;
* Definir e aplicar padrões, princípios e melhores práticas de engenharia backend;
* Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs;
* Colaborar com Arquitetos de Solução, Gerentes de Produto, Gerentes de Engenharia e equipes de plataforma para entregar capacidades de negócio;
* Fornecer liderança técnica em múltiplas squads e iniciativas;
* Mentorar e orientar engenheiros backend seniores e plenos;
* Promover a excelência em engenharia por meio de qualidade de código, observabilidade, testes, automação e práticas de CI/CD;
* Garantir que as soluções backend atendam aos requisitos de escalabilidade, resiliência, desempenho e segurança;
* Apoiar a definição de arquiteturas orientadas a domínio e orientadas a eventos;
* Orientar iniciativas de modernização e estratégias de adoção nativa de nuvem;
* Participar em revisões de design técnico, governança arquitetônica e tomada de decisões em engenharia;
* Impulsionar melhorias contínuas na experiência do desenvolvedor, eficiência na entrega e maturidade operacional;
* Contribuir para recrutamento, gestão de desempenho, desenvolvimento de competências e planejamento sucessório dentro do capítulo;
* Cultivar uma forte cultura de engenharia baseada em propriedade, colaboração, responsabilidade e aprendizado contínuo.
**Quem você é**
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* Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata;
* Experiência em programas de transformação digital em larga escala;
* Experiência em engenharia de plataforma ou iniciativas de experiência do desenvolvedor;
* Conhecimento em segurança, conformidade e padrões de integração empresarial;
* Exposição às camadas de integração frontend e ecossistemas digitais omnichannel;
* Certificações em plataformas ou arquitetura em nuvem são consideradas um diferencial;
* Amplo histórico de liderança de equipes de engenharia backend em ambientes empresariais complexos;
* Extensa experiência prática com Java e o ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud);
* Profundo entendimento de microsserviços, sistemas distribuídos e arquiteturas orientadas a APIs;
* Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e plataformas de mensageria, como Kafka ou RabbitMQ;
* Amplo conhecimento de APIs RESTful, gateways de API, padrões de autenticação e autorização;
* Experiência no projeto de soluções nativas de nuvem escaláveis em AWS, Azure ou GCP;
* Forte compreensão de tecnologias de containerização e orquestração, como Docker e Kubernetes;
* Experiência com pipelines de CI/CD e práticas DevOps;
* Amplo conhecimento de ferramentas de observabilidade, monitoramento, registro de logs e otimização de desempenho;
* Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, Redis, etc.);
* Familiaridade com conceitos de infraestrutura como código e engenharia de plataforma;
* Experiência com estratégias e frameworks de testes, incluindo testes unitários, de integração, contratuais e de desempenho;
* Forte compreensão de padrões de arquitetura de software e princípios de código limpo;
* Experiência em organizações ágeis de entrega de produtos;
* Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e colaboração multifuncional;
* Excelentes capacidades de comunicação, liderança, mentoria e tomada de decisões;
* Atuar como referência técnica e consultor de confiança junto às equipes de engenharia;
* Domínio fluente do inglês.
**Não é um ajuste perfeito?**
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Preocupado por não preencher todos os critérios desejados exatamente? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu contexto pessoal ou profissional. Se você está animado com esta vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a todos os pontos da descrição, incentivamos fortemente que você ainda envie sua candidatura, pois pode ser o candidato ideal para esta ou outra oportunidade.
**O que há para você**
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* Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, gerenciado pelos líderes de equipe;
* Produtos e Serviços Vodafone \- Os funcionários recebem um telefone móvel, plano gratuito de comunicação, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos;
* Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e com comportamentos exemplares;
* Saúde e Bem\-Estar \- O Programa de Bem\-Estar oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos;
* Aprendizagem \- Acesso a Comunidades de Prática e uma plataforma digital de treinamento personalizável com conteúdo de alta qualidade (notadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx);
* Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções.
**Quem somos**
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Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, atendendo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos nas coisas que realmente importam, ela pode melhorar a vida das pessoas e do mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando também nossos clientes nesse propósito.
O sentimento de pertencimento na Vodafone não é apenas um conceito; ele é vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas distintas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.
Se você precisar de adaptações razoáveis ou tiver alguma solicitação de acessibilidade durante seu processo seletivo, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obter orientações.
Juntos podemos.