Resumo: Junte-se à Gestão de Risco de Crédito da Natixis como Analista de Risco multifuncional, contribuindo para a governança, conformidade, automação e coordenação de comités dentro de uma equipa internacional. Pontos principais: 1. Trabalhar numa equipa internacional de Monitorização do Risco de Crédito 2. Focar na antecipação de deteriorações e no cumprimento da regulamentação 3. Contribuir para a partilha da cultura de risco com as equipas de negócio **Descrição da empresa** A Natixis em Portugal é um Centro de Excelência cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura organizacional do Grupo BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Grupo BPCE, a Natixis em Portugal concebe e fornece soluções para as suas duas áreas principais – Banca Corporativa e de Investimento e Gestão de Ativos e de Património – bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3 000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham nas áreas de Tecnologias de Informação, Atividades de Apoio Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e multifuncional, apoiando todas as linhas de negócio e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade caracterizam a equipa da Natixis em Portugal e refletem a sua missão de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita com a dinâmica portuguesa e o ecossistema empresarial empreendedor. **Descrição da função** Contribua para o desempenho do Departamento de Gestão de Risco de Crédito da Natixis como Analista de Risco multifuncional na equipa de Monitorização do Risco de Crédito (CRM). Trabalhará numa equipa internacional (Paris/Charenton e Porto) com os seguintes objetivos: * **Governança e qualidade dos dados:** dominar e otimizar o ciclo de vida dos dados de risco de crédito (governança, controlos, correções). * **Conformidade regulamentar e interna:** garantir a alinhamento com os requisitos regulamentares e as políticas internas. * **Automação e inovação:** desenvolver e implementar soluções para uma melhor utilização dos dados e para processos de risco aprimorados. * **Coordenação de comités:** intervenção nos comités de monitorização do risco de crédito. Desempenhará um papel fundamental na gestão do risco de crédito, centrando-se na antecipação de deteriorações e no cumprimento da regulamentação e dos quadros internos. As suas missões incluirão: * Garantir que os nossos procedimentos internos relacionados com a ligação, segmentação, moratória e alertas de crédito estão plenamente alinhados com o quadro regulamentar. * Supervisionar o acompanhamento das contrapartes incluídas nas listas de vigilância e aperfeiçoar o nosso quadro de antecipação do risco de crédito. * Garantir a supervisão do risco através de uma gestão e monitorização rigorosas do "grappage" (classificação de exposições) e dos limites validados durante os comités de crédito. * Participar em projetos destinados a reforçar o nosso quadro de gestão de risco e a automatizar os principais processos nesta área. Contribuirá para a partilha da cultura de risco com as equipas de negócio. Trabalhará num ambiente internacional, dentro de uma comunidade de especialistas que coloca a excelência, o impacto e a ação coletiva no centro de tudo o que realiza. **Qualificações** * Tem mais de três anos de experiência numa função semelhante, idealmente num departamento de gestão de risco de crédito, num banco ou numa instituição financeira. * Competências e experiências essenciais incluem: * Um excelente conhecimento da regulamentação bancária relacionada com o risco de crédito, nomeadamente moratória, indicadores de alerta precoce, limites e ligação (por exemplo, Basileia III/IV, LCR, etc.). * Experiência na análise de carteiras de crédito, identificação de sinais precoces de deterioração e implementação de estratégias eficazes de monitorização. * Capacidade de formar, liderar e comunicar conceitos complexos de forma eficaz às diversas equipas da Natixis. Excelentes competências de comunicação oral e escrita. * Tem excelentes competências interpessoais e uma grande capacidade de escuta, é * Rigoroso e proativo * Dotado de um bom senso de síntese e análise * Adaptável, de modo a atingir os seus objetivos * Tem um bom domínio do inglês ao nível B2 **Informações adicionais** O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como um Orçamento para Transportes Verdes, bicicletas elétricas e uma Política de Trabalho Híbrido flexível. Promovemos o bem-estar através do Clube de Bem-Estar Honolulu, de uma Sala de Oração, de uma Sala de Amamentação e de Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, comprometemo-nos a ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
João Santos
Indeed · HR
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