Administrador de Operações de Seguros

Descrição

Resumo: A Mercer está buscando um profissional talentoso para integrar a equipe de Administração de Saúde e Benefícios, com o objetivo de apoiar a administração cotidiana e a entrega de programas de benefícios aos funcionários e de seguros de saúde. Pontos principais: 1. Gerenciar plataformas e bancos de dados internacionais 2. Entrar em contato com clientes e companhias de seguros 3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e líderes solidários **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos buscando um profissional talentoso para integrar nossa equipe de Administração de Saúde e Benefícios na Mercer. Esta posição será baseada em Lisboa. Trata-se de um cargo híbrido que exige a presença mínima de três dias por semana no escritório. Os principais objetivos da equipe de Administração de Saúde e Benefícios estão relacionados à garantia da gestão operacional com a companhia de seguros. O Administrador de Operações de Seguros apoia a administração e entrega cotidianas de programas de benefícios aos funcionários e de seguros de saúde para clientes corporativos. A função é responsável pelo processamento de dados de benefícios e pelas alterações de participantes (como inscrições e rescisões), pela garantia da precisão dos dados em todos os sistemas, pelo apoio às atividades de faturamento e relatórios, bem como pela interlocução com as seguradoras e equipes internas, assegurando a entrega precisa e pontual dos serviços. O administrador também auxilia na resolução de dúvidas de clientes e participantes, apoia processos relacionados a sinistros e contribui para manter altos padrões de serviço seguindo procedimentos operacionais definidos e requisitos regulatórios. **Contamos com você para:** * Gerenciar plataformas e bancos de dados internacionais. * Ajustes nos prêmios de seguro. * Emissão de apólices de seguro. * Entrar em contato com clientes e companhias de seguros. * Gerenciar inclusões e exclusões de seguros. * Gerenciar tarefas administrativas correlatas. **Requisitos:** * No mínimo 1 ano de experiência em mediação de seguros de vida e não vida. * Proficiência em inglês e português. * Treinamento / certificação em mediação de seguros (obrigatório). * Bom conhecimento das ferramentas Microsoft, PowerPoint e, especialmente, Excel. * Boas habilidades de comunicação e interpessoais. * Atitude fortemente orientada para soluções. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Apoiamos seu máximo potencial por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. * Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você poderá colaborar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto para colegas, clientes e comunidades. * Nossa dimensão global permite oferecer diversas oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas destinados a melhorar seu bem-estar. A Mercer é uma empresa do grupo Marsh (NYSE: MRSH), líder global em riscos, resseguros e capital, pessoas e investimentos, e consultoria em gestão, prestando assessoria a clientes em 130 países. Com receita anual superior a US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Mercer, visite mercer.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade quanto à idade, origem, deficiência, etnia, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. A Marsh está comprometida com o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, do estabelecimento de conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes, no mínimo, três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão, pelo menos, um "dia âncora" semanal em que toda a equipe estará presente pessoalmente.