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Chefe de Secção de Loja
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta\-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl. Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja. **As tuas responsabilidades** ----------------------------- * Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa * Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções * Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja * Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos * Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente * Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos. **O teu perfil** ---------------- * Tens o 12º ano de escolaridade completo. * Tens experiência ou gosto por gerir equipas * Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins\-de\-semana e feriados * Tens experiência ou gosto pelo retalho * És dinâmico/a e polivalente * És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos * És uma pessoa orientada para o cliente * Valorizamos a tua capacidade de comunicação **Os teus benefícios** ---------------------- Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a: * Progressão salarial de 1312€ a 1584€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária. * Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas) * Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês. * Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida. * Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto. * Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. * Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas. * Dia de aniversário * Mais de 200 parcerias com entidades externas. * Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. O Lidl conta atualmente com mais de 310\.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310\.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias \- e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
R. Arquitecto Guilherme Rebelo Andrade 3, 2725-062 Mem Martins, Portugal
€ 1,312-1,584/Mês
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SHE Technician
**Missão:** Assegurar as atividades de prevenção e segurança da instalação, identificando, avaliando e controlando os riscos de uma forma planeada e organizada, de acordo com os requisitos definidos por forma a evitar a ocorrência de acidentes e incidentes com eventuais danos ou perdas. **Principais Responsabilidades:** * Efetuar os trabalhos de manutenção e verificação aos equipamentos de prevenção e segurança, de acordo com as necessidades dos mesmos e os pedidos de trabalho recebidos dos respetivos responsáveis; * Rececionar, acompanhar e controlar a execução de serviços prestados por entidades externas; * Auxiliar na preparação e acompanhamento de segurança em trabalhos de risco elevado, pelo preenchimento de autorizações de trabalho; * Apoiar na preparação e ensaios dos meios de extinção de incêndio e do Sistema de Alarme e Deteção de Incêndio (SADI), Rede de Incêndios Armada (RIA) e Rede de Espuma Armada (REA); * Auxiliar na remoção de viaturas em transgressão, no controlo da circulação de pesados ou outras perturbações do trânsito; * Efetuar limpeza, descontaminação e reparação de EPI’s (nomeadamente, proteção respiratória ou outros) e assegurar a sua disponibilização; * Recolher informações e documentos provenientes das diversas áreas associadas à Segurança, de forma a auxiliar na sua gestão documental (formulários de chaveiro, fichas de trabalho operacionais, autorizações de trabalho, outros); * Dar formação de temas relacionados com a segurança nas atividades sob sua responsabilidade; * Reportar situações ou atos inseguros no IBM Notes/plataforma de registo de acidentes e quase acidentes * Participar nas avaliações de riscos ocupacionais e na avaliação dos cenários de exposição; * Participar nas reuniões do Infocenter e apresentar as informações relativas a segurança; * Garantir induções de segurança a novos colaboradores e prestadores de serviços; * Integrar a Estrutura de Emergência da Empresa, e cumprir com as responsabilidades que lhe forem afetas * Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho definidas pela empresa, nomeadamente na prevenção de acidentes, na atuação em caso de emergência e na utilização adequada dos EPIs; * Garantir o cumprimento das regras estabelecidas pela empresa relativamente à qualidade e ao ambiente **Requisitos:** * 12º ano ou equivalente (curso Técnico\-Profissional) * Título Profissional de Técnico de Segurança no Trabalho Nível IV (preferencial) * CAP de Formador \- preferencial * Conhecimentos de inglês (preferencial) * Conhecimentos de informática na ótica do utilizador – MS Office * Pro\-atividade * Rigor * Orientação a resultados * Trabalho em equipa * Análise e resolução * Orientação à qualidade * Atenção ao detalhe * Relacionamento Interpessoal * Responsabilidade **Why Synthomer?** **We are ambitious!** We have grown significantly – both organically and inorganically. We are a FTSE 250 listed company, 22% of our revenue comes from newly commercialized products, and we’re recognized in the top\-quartile for chemicals manufacturing safety. **We believe in high challenge, high support!** We are keen to let you contribute in real roles from day 1\. We expect a lot, but offer a lot, too. This includes onboarding, induction and learning events, networking opportunities, mentoring and personal development planning. So, be up for an inspiring long\-term career adventure. **We personalize our approach to development!** At Synthomer, you won't find generic career tracks or development programs but rather a one\-size\-fits\-one approach to employee development. We'll partner with you to ensure you have the right experiences that build your capabilities and accelerate your career growth. **Porquê a Synthomer?** **Somos ambiciosos!** Temos crescido significativamente \- tanto organicamente como inorganicamente. Somos uma empresa cotada na FTSE 250, 22% das nossas receitas provêm de produtos recentemente comercializados, e somos reconhecidos no primeiro quartil para a segurança no fabrico de produtos químicos. **Acreditamos que para um grande desafio, é necessário um grande apoio!** Estamos empenhados em deixá\-lo contribuir em papéis reais desde o primeiro dia. Esperamos muito, mas oferecemos muito também. Isto inclui integração, eventos de indução e formação, oportunidades de networking, mentoria e planeamento do desenvolvimento pessoal. Por isso, prepare\-se para uma inspiradora aventura de carreira a longo prazo. **Personalizamos a nossa abordagem ao desenvolvimento!** Na Synthomer, não encontrará percursos de carreira genéricos ou programas de desenvolvimento, mas sim uma abordagem de tamanho único para o desenvolvimento dos colaboradores. Faremos parceria consigo para assegurar que tem as experiências certas que desenvolvem as suas capacidades e aceleram o crescimento da sua carreira.
R. Arquitecto Guilherme Rebelo Andrade 3, 2725-062 Mem Martins, Portugal
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Gerente de Relatórios Estatutários Francês
A Synthomer plc é uma fornecedora líder de polímeros e ingredientes altamente especializados e de alto desempenho que desempenham papéis fundamentais em setores-chave como revestimentos, construção, adesivos e saúde e proteção – mercados em crescimento que atendem bilhões de usuários finais em todo o mundo. Com sede em Londres, Reino Unido, e listada publicamente desde 1971, empregamos cerca de 3.900 funcionários em nossos 5 centros de inovação de excelência e mais de 29 instalações de fabricação na Europa, América do Norte e Ásia. Cerca de 20% de nossos volumes de vendas são provenientes de produtos novos e protegidos por patentes. Nossos centros de inovação de excelência no Reino Unido, Alemanha, China, Malásia e Ohio, EUA, colaboramos estreitamente com nossos clientes para desenvolver novos produtos e aprimorar os existentes, adaptados às suas necessidades, com uma gama crescente de benefícios sustentáveis. Desde 2021, somos orgulhosos detentores do Selo da Economia Verde da London Stock Exchange, que reconhece empresas de tecnologia verde que contribuem significativamente para uma economia mais sustentável e de baixo carbono. **Objetivo do cargo:** Estamos procurando um profissional financeiro detalhista para assumir um papel fundamental na elaboração de demonstrações financeiras e declarações estatutárias, **garantindo a conformidade das nossas entidades jurídicas francesas de acordo com as normas contábeis locais francesas (GAAP)**. Além disso, você auxiliará em processos semelhantes em outros mercados europeus. Se você tem paixão por precisão fiscal corporativa, conformidade regulatória e deseja causar um impacto significativo em projetos empresariais, esta é a sua chance de se destacar em um ambiente dinâmico e transfronteiriço. Este cargo exige fluência em francês para facilitar a colaboração eficaz com partes interessadas francesas e garantir a conformidade com as regulamentações locais. O cargo está baseado em Sintra, Grande Lisboa, Portugal, ou em nosso escritório em Harlow, Essex, Reino Unido. **Principais Responsabilidades:** * Manter registros financeiros precisos e pontuais para **entidades francesas de acordo com as normas locais GAAP**. * Colaborar no fechamento das demonstrações financeiras para entidades jurídicas francesas e outras entidades europeias conforme necessário, incluindo divulgações fiscais. * Preparar dados para suportar provisões fiscais corporativas francesas durante o encerramento anual do grupo sob IFRS, incluindo impostos correntes e diferidos. * Supervisionar impostos corporativos franceses terceirizados e declarações relacionadas, garantindo precisão nos cálculos principais, como a não dedutibilidade de juros antes da submissão. * Oferecer orientação especializada e realizar cálculos para bônus de participação/*interessement/*, pedidos de crédito fiscal para P&D e contabilidade de pensões. * Assessorar sobre diferenças entre IFRS e GAAP/Tributário francês para ativos fixos, garantindo precisão nos lançamentos contábeis e conformidade. * Garantir a preparação e disponibilidade pontuais dos arquivos FEC (Fichier des Écritures Comptables) para todas as entidades francesas. * Fornecer apoio mensal para reconciliações de balanço patrimonial estatutárias (CIT, Folha de Pagamento, IVA). * Liderar atividades de conformidade francesa, incluindo provisões para bônus, pensões e outras obrigações estatutárias. * Participar da transformação S4 Hana, incluindo mudanças no encerramento anual para a França, e garantir que os requisitos IFRS/GAAP local/GAAP fiscal/Fiscal francês sejam coletados e entregues. * Apoiar as equipes financeira e fiscal mais amplas em auditorias (incluindo auditorias da autoridade fiscal local), fornecendo dados financeiros precisos e pontuais para as partes interessadas. **Educação e Qualificações:** * Contador plenamente qualificado ACA, ACCA, CIMA ou equivalente (obrigatório) **Experiência e Conhecimentos:** * **Conhecimento especializado em idioma francês e sistema contábil/taxativo francês (GAAP)/regulamentações fiscais** é essencial. * Este cargo **apoia entidades francesas remotamente** e **não exige mudança para a França**. * Destaque **Sintra como localização preferida**, caso essa seja sua preferência. * Experiência em ambientes financeiros grandes e complexos (experiência em manufatura é preferível) * Experiência prática com SAP e sistemas S4 ou sistemas ERP semelhantes de grande porte **Localização e Requisitos de Viagem**: Esta posição pode ser exercida em nossa instalação em Sintra, Grande Lisboa, Portugal, ou em nosso escritório em Harlow, Essex, Reino Unido. Independentemente de onde você esteja, fará parte de um ambiente de trabalho cooperativo e transfronteiriço. Pode ser necessário viagens ocasionais à Europa para este cargo, podendo também ser exigidas durante a fase de treinamento, parcialmente entre nossos sites em Londres e na França. **Benefícios – podem variar conforme a região** * Remuneração competitiva alinhada ao mercado, plano global de bônus, opções de ações (cargos sênior) * Cobertura abrangente de saúde (médica, odontológica, oftalmológica – adaptada às localizações regionais) * ️ Licença generosa remunerada e feriados * Licença parental e apoio familiar (maternidade, paternidade, adoção) * Opções de trabalho flexíveis (hibrido, remoto ou horários flexíveis dependendo do cargo e localização) * Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento (treinamento contínuo, plataformas online, programas de mentoria e buddy) * Apoio ao bem-estar (Programa de Assistência ao Empregado, recursos de saúde mental, iniciativas de bem-estar) * Contribuições para aposentadoria/pensão (planos variam por país) * Cultura inclusiva e diversa onde todos podem prosperar Confira nosso vídeo da Estratégia Synthomer para obter informações sobre a visão da empresa e direção estratégica. Esperamos que goste! Nossa estratégia \| Synthomer
R. Arquitecto Guilherme Rebelo Andrade 3, 2725-062 Mem Martins, Portugal
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