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EB190: Consultor de Serviços Compartilhados (ID)

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. de Rodrigues Sampaio 145, 4000-114 Porto, Portugal
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Descrição

Resumo: Este papel de alto impacto busca um Consultor Executivo de Dados e Insights para fornecer suporte estratégico de dados, transformando dados complexos em insights acionáveis e recomendações de nível executivo. Pontos de destaque: 1. Papel de alto impacto que fornece suporte estratégico de dados à liderança executiva 2. Transformar dados complexos em insights e recomendações acionáveis 3. Contribuir para projetos de alto impacto que influenciam os objetivos organizacionais * **Quem somos:** A FedEx é a maior empresa mundial de transporte expresso, conectando mais de 220 países e territórios. Trabalhamos incessantemente para entregar o pacote mais importante do dia de alguém. Com 530.000 membros da equipe em todo o mundo, somos tão diversos quanto os mercados que atendemos. Nossa equipe é apaixonada, inovadora e comprometida em oferecer experiências excepcionais aos nossos clientes. Junte-se a nós e faça parte do nosso próximo capítulo. **O que você fará:** Estamos buscando um altamente qualificado **Consultor Executivo de Dados \& Insights** para fornecer suporte estratégico de dados ao nosso Diretor-Geral de Serviços de Receita. Trata-se de um papel de alto impacto que exige análise avançada de dados, relatórios de nível executivo e entrega de insights estratégicos. Você: * Extrairá, consolidará e analisará múltiplos conjuntos de dados complexos provenientes de diversos sistemas, transformando-os em insights acionáveis. * Desenvolverá e manterá painéis avançados no Power BI, incluindo segurança em nível de linha e relatórios interativos destinados à liderança executiva. * Traduzirá dados complexos em insights e recomendações claros e convincentes para o Diretor-Geral. * Preparará materiais executivos no PowerPoint que comuniquem visualmente e com eficácia os achados e recomendações estratégicas. * Colaborará com partes interessadas internas para garantir a precisão dos dados, bem como o alinhamento e a consistência entre os departamentos. * Monitorará KPIs e métricas de desempenho, identificando proativamente tendências, riscos e oportunidades de melhoria operacional ou estratégica. * Contribuirá para projetos de alto impacto que influenciam os objetivos organizacionais e as estratégias de serviços de receita. **Objetivos principais:** * Entregar insights acionáveis provenientes de conjuntos de dados complexos nos primeiros 90 dias. * Identificar oportunidades de melhoria operacional e estratégica com base na análise de dados nos primeiros seis meses. * Fornecer atualizações executivas oportunas. * Capacidade de integrar ferramentas avançadas de dados (Power BI, SQL, Python, etc.) aos fluxos de trabalho nos primeiros 60 dias. * Introduzir abordagens inovadoras para melhorar a qualidade e a eficiência da análise de dados. **O que procuramos:** * Experiência excepcional no **Power BI**, incluindo modelagem de dados, DAX e segurança em nível de linha. * Habilidades analíticas avançadas, com capacidade de extrair insights de múltiplas fontes de dados complexas. * Excelentes habilidades em PowerPoint de nível executivo, capazes de criar apresentações concisas e visualmente impactantes. * Capacidade de comunicar claramente achados complexos à alta liderança e influenciar a tomada de decisões. * Forte senso de negócios e experiência em operações de receita ou análise de dados financeiros é preferencial. * Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. **O que oferecemos:** * Pacote salarial competitivo * Recursos de aprendizagem e desenvolvimento * Programa de Assistência para Estudos (para contratos permanentes) * Programa de Assistência ao Funcionário para apoio pessoal e familiar * Frete com tarifa reduzida * Oportunidades de progressão na carreira Este cargo é ideal para um profissional analítico que se destaca ao transformar dados complexos em insights estratégicos e recomendações de nível executivo que impactam diretamente o sucesso organizacional. A FedEx foi construída sobre uma filosofia que coloca as pessoas em primeiro lugar — uma filosofia que levamos muito a sério. Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos com uma força de trabalho diversa e inclusiva, na qual oferecemos oportunidades de crescimento para todos. **Nossa Empresa** --------------- A FedEx é uma das maiores empresas mundiais de transporte expresso e tem sido constantemente selecionada como uma das 10 empresas mais admiradas do mundo pela revista "Fortune". Diariamente, a FedEx atende seus clientes com soluções de transporte e negócios, servindo mais de 220 países e territórios ao redor do globo. Conseguimos atender essa rede global graças à nossa extraordinária equipe de colaboradores da FedEx, encarregados de tornar cada experiência FedEx excepcional. **Nossa Filosofia** ------------------ A filosofia Pessoas-Serviço-Lucro (P-S-L) descreve os princípios que regem todas as decisões, políticas ou atividades da FedEx. A FedEx cuida de suas pessoas; elas, por sua vez, entregam o serviço impecável exigido por nossos clientes, que nos recompensam com a lucratividade necessária para garantir nosso futuro. O elemento essencial para tornar a filosofia Pessoas-Serviço-Lucro uma força tão positiva para a empresa é onde fechamos o ciclo e reinvestimos esses lucros no negócio, investindo novamente em nossas pessoas. Nosso sucesso no setor é atribuído às nossas pessoas. Por meio de nossa filosofia P-S-L, dispomos de um ambiente de trabalho que incentiva os membros da equipe a serem inovadores ao entregar a mais alta qualidade possível de serviço aos nossos clientes. Preocupamo-nos com seu bem-estar e valorizamos suas contribuições para a empresa. **Nossa Cultura** --------------- Nossa cultura é importante por muitos motivos, e deliberadamente a vivemos por meio de nossos comportamentos, ações e atividades em todas as partes do mundo. A cultura e os valores da FedEx têm sido um pilar fundamental do nosso sucesso e crescimento desde os anos iniciais da década de 1970. Embora outras empresas possam copiar nossos sistemas, infraestrutura e processos, nossa cultura nos torna únicos e frequentemente constitui um fator diferenciador à medida que competimos e crescermos no mercado global atual.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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