Analista Funcional de BI

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Analista Funcional de BI ou Analista de Dados proativo para traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas, projetar modelos de dados e apoiar os usuários finais das ferramentas de BI. Pontos principais: 1. Analisar e documentar os requisitos de negócios para projetos de BI. 2. Projetar e desenvolver modelos de dados dimensionais de BI. 3. Atuar como elo entre as equipes técnicas e as áreas de negócios. **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Analisar e documentar os requisitos de negócios para projetos de BI, traduzindo as necessidades das partes interessadas em especificações técnicas; * Projetar e desenvolver modelos de dados dimensionais de BI para suportar soluções de inteligência de negócios; * Realizar testes de aceitação pelo usuário (UAT) e validação de dados para garantir alta qualidade dos dados; * Fornecer treinamento, documentação e suporte operacional aos usuários finais das ferramentas de BI. **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência em Análise Funcional de BI ou Análise de Dados; * Excelente domínio de SQL e sólidos conhecimentos sobre conceitos de modelagem de BI, incluindo modelagem dimensional (Esquema em Estrela e Esquema em Floco); * Capacidade comprovada de analisar e interpretar dados tanto em sistemas relacionais (sistemas de origem) como em ambientes de BI; * Excelentes competências de comunicação para atuar eficazmente como elo entre as equipes técnicas e as áreas de negócios; * Mentalidade proativa e analítica, com forte capacidade de transformar requisitos de negócios em mapeamentos técnicos e regras de ETL; Se você preenche estes requisitos e tem interesse em integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro