Engenheiro de Análise

Descrição

Resumo: Como primeiro Engenheiro de Análise no Centro de Excelência em Dados, você construirá fundamentos escaláveis de análise, criará métricas reutilizáveis, modelos semânticos e conjuntos de dados curados. Pontos principais: 1. Construir fundamentos escaláveis de análise e desbloquear suporte mais rápido para tomada de decisões. 2. Desenvolver definições reutilizáveis de métricas/KPIs e manter a consistência. 3. Curar e publicar conjuntos de dados prontos para negócios alinhados à arquitetura em medalhões. **Sobre a Convatec** **Pioneira em soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos:** A Convatec é uma empresa global de produtos e tecnologias médicas, focada em soluções para o manejo de condições crônicas, com posições de liderança em Cuidados Avançados de Feridas, Cuidados com Estomia, Cuidados com Incontinência e Cuidados com Infusão. Com mais de 10.000 colegas, fornecemos nossos produtos e serviços em cerca de 90 países, unidos por uma promessa de cuidar eternamente. Nossas soluções oferecem diversos benefícios, desde prevenção de infecções e proteção da pele em risco até melhoria dos resultados clínicos dos pacientes e redução dos custos assistenciais. As receitas da Convatec em 2024 superaram 2 bilhões de dólares. A empresa faz parte do índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para saber mais, visite http://www.convatecgroup.com Sobre a função: Como primeiro Engenheiro de Análise no Centro de Excelência em Dados, você construirá fundamentos escaláveis de análise que desbloqueiam suporte mais rápido e mais confiável para tomada de decisões. Você criará métricas reutilizáveis, modelos semânticos, conjuntos de dados curados e contratos de dados, permitindo que analistas federados realizem autoatendimento com confiança. Você colaborará com o Analista de Insights e as Equipes de Tecnologia para garantir que os dados estejam disponíveis no Microsoft Fabric, trabalhando dentro das diretrizes arquitetônicas e dos princípios da arquitetura em medalhões. **Suas principais funções e responsabilidades:** * Construir e manter modelos semânticos (esquemas em estrela, medidas, padrões de cálculo, otimização de desempenho). * Desenvolver definições reutilizáveis de métricas/KPIs e manter a consistência entre relatórios e análises. Curar e publicar conjuntos de dados prontos para negócios alinhados à arquitetura em medalhões (prontidão silver* gold). * Estabelecer contratos de dados, versionamento e controle de alterações para principais produtos de dados e métricas. * Introduzir práticas de programação (padrões, documentação, revisão por pares) e implementar validação/teste de dados. * Trabalhar com a equipe de Tecnologia relevante para garantir que os dados necessários estejam disponíveis, confiáveis e com bom desempenho no Fabric. * Capacitar analistas por meio de modelos, exemplos, horários de atendimento e orientações sobre melhores práticas. **Habilidades e experiência:** * Experiência comprovada em funções de engenharia de análise / engenharia de BI / modelagem semântica. * SQL avançado com experiência comprovada em projeto e otimização de modelos semânticos. * Domínio sólido de conceitos modernos de modelagem de dados e arquitetura em medalhões. * Experiência em entregas ágeis, priorizando velocidade com disciplina. * Excelentes habilidades de comunicação: capacidade de alinhar partes interessadas e explicar trade-offs. Desejável: * Experiência com Microsoft Fabric (Lakehouse/Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semânticos, padrões de implantação). * Conhecimento em Python/R/PySpark para prototipagem ou transformações em larga escala. * Experiência no setor: comercial, cadeia de suprimentos, manufatura (saúde é um diferencial). **Qualificações/Educação:** * Graduação em Ciência da Computação, Matemática, Estatística, Ciência de Dados ou área quantitativa relacionada (ou experiência prática equivalente). * Experiência com plataformas modernas de dados e ecossistemas analíticos. * Certificações relevantes em plataformas de dados ou análise (por exemplo, Microsoft Fabric, Azure, plataformas SQL/BI, tecnologias de dados em nuvem) são fortemente preferidas. * Mentalidade de aprendizado contínuo, com evidências de atualização de competências por meio de certificações, treinamentos ou experiência prática com plataformas. **Condições de trabalho:** * Função baseada em Lisboa com regime híbrido. **Pronto para se juntar a nós?** Na Convatec, somos pioneiros em soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos. Se você está pronto para causar um impacto real, candidate-se hoje e nos ajude a concretizar nossa promessa de Cuidado Eterno. \#LI\-CC1 \#LI\-Hybrid **Atenção a golpes online ou de indivíduos que afirmem representar a Convatec** Um processo formal de recrutamento é obrigatório para todas as nossas oportunidades antes de qualquer oferta de emprego. Isso incluirá uma entrevista confirmada por um endereço de e-mail oficial da Convatec. Se você receber uma abordagem suspeita via mídias sociais, mensagem de texto, e-mail ou ligação telefônica sobre recrutamento na Convatec, não divulgue nenhuma informação pessoal nem pague quaisquer taxas. Caso tenha dúvidas, entre em contato conosco em careers@Convatec.com. **Igualdade de oportunidades** A Convatec oferece igualdade de oportunidades de emprego a todos os seus funcionários atuais e candidatos. Essa política significa que ninguém será discriminado por raça, religião, credo, cor, origem nacional, nacionalidade, cidadania, ascendência, sexo, idade, estado civil, deficiência física ou mental, orientação afetiva ou sexual, identidade de gênero, status militar ou de veterano, características genéticas predispõentes ou qualquer outra base proibida por lei. **Aviso aos representantes de agências e firmas de recrutamento** A Convatec não aceita currículos não solicitados de agências e/ou firmas de recrutamento para esta vaga. Currículos enviados a qualquer funcionário da Convatec por uma agência terceira e/ou firma de recrutamento sem um acordo de busca válido, por escrito e assinado, tornar-se-ão propriedade exclusiva da Convatec. Nenhuma taxa será paga caso um candidato seja contratado para esta posição como resultado de uma indicação não solicitada de agência ou firma de recrutamento. 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