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Técnico de Processamento Salarial
Salário Negociável
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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. do Bom Jesus 34, 9050-028 Funchal, Portugal
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Descrição

### **Empresa** Criada em 2007 e inserida no Grupo Serlima, a Serlima Services garante e responde diretamente ao negócio de serviços integrados através das suas áreas de estreitas parceria com restantes marcas do grupo a operar no nosso mercado atividade. Dispomos de soluções taylormade para os nossos clientes, com elevados padrões de higiene e qualidade, os nossos serviços a novos níveis de desempenho profissional, atestados e reconhecidos através das nossas certificações que os comprovam. ### **Descrição** Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Processamento Salarial para integrar uma equipa com elevada exigência e ritmo acelerado. A função exige foco, organização e resistência ao stress, num ambiente com grande volume de trabalho e prazos rigorosos. Sabemos que esta vaga não é para todos — é exigente, intensa, mas para quem procura aprender na prática, ganhar experiência real e ter contacto com todas as fases do processo de salários, é uma excelente oportunidade. Tarefas: \- Processamento salarial completo: admissões, faltas, subsídios, horas extra, rescisões \- Comunicação com Segurança Social e AT \-Conferência de mapas, recibos e declarações \- Suporte administrativo em tarefas de RH e apoio à equipa ### **Requisitos** \-Experiência prévia (mín. 6 meses a 1 ano) em processamento salarial ou apoio administrativo em RH \-Bons conhecimentos de Excel \- Sentido de responsabilidade, foco no detalhe e capacidade de trabalhar sob pressão \- Perfil autónomo, rápido e resiliente ### **Oferta** \- Pretendemos manter e consolidar a nossa posição de líder de mercado e reconhecida pela sua cultura assente em valores como a Qualidade, Compromisso, Valor Humano e Alegria! \- Promovemos a integração num contexto com excelente ambiente de trabalho, oportunidades de progressão de carreira, tarefas estimulantes e diversificadas; \- Conjunto de parcerias e benefícios para os colaboradores; \- Plano de Formação Inicial e Contínuo; \- Vencimento compatível com a experiência demonstrada.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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