Analista Operacional Júnior

Descrição

Resumo: Esta posição de Analista Operacional Júnior concentra-se na análise financeira e no acompanhamento de carteiras imobiliárias, contribuindo para a análise de desempenho e para a interação com clientes. Pontos de destaque: 1. Fortalecimento da equipe global de Análise Operacional com um perfil júnior 2. Foco na análise financeira e no acompanhamento de carteiras imobiliárias 3. Interação direta e coordenação com Gerentes de Carteira e Clientes **Analista Operacional Júnior** Fundada em 2008, a Hipoges é uma das principais plataformas de Gestão de Ativos na Península Ibérica, com mais de €48\.5 bilhões em ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália, e mais de 1.800 funcionários em todo o mundo, a Hipoges trabalha com instituições financeiras líderes e investidores internacionais. A Hipoges oferece uma ampla gama de serviços relacionados à gestão de ativos, incluindo: * Serviços de consultoria na avaliação e aquisição de carteiras; * Desenho de processos e implementação de ferramentas de gestão; * Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos; * Departamento de consultoria que apoia operações de aquisição de carteiras e co\-investimento em parceria com seus clientes. **Descrição** **1] DESCRIÇÃO RESUMIDA DA VAGA** Estamos fortalecendo nossa equipe global de Análise Operacional com um perfil júnior focado na análise financeira e no acompanhamento de carteiras imobiliárias. Esta função desempenhará um papel importante no monitoramento do desempenho das carteiras, na análise dos resultados em comparação com o Plano de Negócios e na elaboração de relatórios e apresentações. O profissional terá contato direto com Gerentes de Carteira e Clientes, contribuindo para a análise e atualização das informações financeiras e operacionais. Buscamos um perfil com fortes habilidades analíticas, bom conhecimento do Excel e, acima de tudo, disposição para aprender e desenvolver-se em um ambiente dinâmico e internacional. **2] RESPONSABILIDADES** * Análise, acompanhamento e controle do desempenho de diferentes ativos imobiliários e carteiras. * Acompanhamento e atualização dos Planos de Negócios, incluindo análise de fluxo de caixa e projeções financeiras. * Análise do desempenho das carteiras em comparação com os respectivos Planos de Negócios e identificação das principais divergências. * Elaboração de relatórios mensais e apresentações sobre o desempenho das carteiras. * Interação direta e coordenação com Gerentes de Carteira e Clientes quanto às informações relevantes. * Cálculo e acompanhamento de prestações de empréstimos e imobiliárias, certificados de saldo e scorecards com finalidade de definição de incentivos. **Perfil** **3] COMPETÊNCIAS** * Bom conhecimento do Microsoft Excel. * Conhecimento do PowerPoint e capacidade de elaborar relatórios e apresentações. * Conhecimento de análise financeira, especialmente de Planos de Negócios, fluxos de caixa e projeções financeiras. * Conhecimento de Power BI e SQL será considerado um diferencial. * Fluência em inglês (nível mínimo C1 – obrigatório). * Conhecimento de espanhol será considerado um diferencial. * Fortes habilidades analíticas e atenção aos detalhes. * Boas habilidades organizacionais e de gestão de prioridades. * Boas habilidades de comunicação e capacidade de interagir eficazmente com diferentes partes interessadas. * Disposição para aprender, proatividade e adaptabilidade. **4]** **QUALIFICAÇÕES** * **Formação acadêmica:** Graduação em Administração, Economia, Finanças ou área afim. * **Experiência:** Perfil júnior, sendo considerada um diferencial experiência prévia em análise financeira, elaboração de relatórios ou análise de dados. Conhecimento ou experiência prévia no setor imobiliário será considerado uma vantagem. A Hipoges é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades, incentivando um ambiente de trabalho livre de discriminação, no qual os indivíduos são tratados com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina em nenhum aspecto do emprego com base em raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Adotamos esses princípios em todos os aspectos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, remuneração, promoção e benefícios.