Analista de HRIS

Descrição

Resumo: Junte-se à equipa global de HRIS da DSV como Analista de HRIS para impulsionar a adoção pelos usuários e a transição para novos e existentes sistemas e processos de RH, com foco na tecnologia WorkForce Software. Pontos principais: 1. Papel fundamental na identificação de necessidades e na condução de uma adoção tranquila pelos usuários 2. Elevado grau de independência num ambiente flexível e dinâmico 3. Oferece excelente exposição à DSV a nível global e dentro do Grupo de RH Se for atualmente um colaborador da DSV e estiver interessado numa posição noutro país, contacte o seu representante de Recursos Humanos para discutir o processo e os requisitos de candidatura. Número da Solicitação de Emprego: 111361 Horário: Tempo Integral Gostaria de se juntar a nós nesta jornada ambiciosa e ajudar-nos a definir o cenário das ferramentas globais de RH da DSV em estreita colaboração com as nossas partes interessadas em toda a organização global da DSV? Desenvolve-se num papel em que é fundamental para identificar necessidades, impulsionar uma adoção tranquila pelos usuários e a transição para novos e existentes sistemas e processos? À medida que continuamos a expandir as nossas ferramentas de RH, procuramos um Analista de HRIS qualificado e motivado para se juntar à nossa equipa. Trabalhará em conjunto com partes interessadas em diversos níveis e experimentará um elevado grau de independência num ambiente flexível e dinâmico. O cargo oferecerá excelente exposição à DSV a nível global e dentro do Grupo de RH. **Como membro da equipa global de HRIS, as suas principais responsabilidades serão:** * Consultar a nossa organização global para analisar e compreender os processos empresariais, identificar lacunas e transformá-las em requisitos, soluções recomendadas e boas práticas. Este papel concentrar-se-á principalmente na tecnologia WorkForce Software. * Colaborar com especialistas e equipas de projeto para analisar, conceber, desenvolver e melhorar o panorama de HRIS, fornecendo orientações valiosas e contribuindo para a tomada de decisões com foco na gestão de horários e escalas. * Garantir a garantia de qualidade participando em testes de aceitação pelos utilizadores, criando casos de teste, realizando testes rigorosos nas novas ferramentas de RH, documentando problemas e resultados dos testes. * Identificar, diagnosticar e resolver problemas. Conceber e implementar soluções para problemas em conformidade com a governança do sistema. * Apoiar a integração e implementação da nossa solução de Gestão Total da Força de Trabalho, com ênfase particular na tecnologia WorkForce Software. * Manter atualizada a documentação dos processos para promover coerência, transparência e boas práticas. **Os nossos requisitos:** * **Adaptabilidade \& Iniciativa** – capacidade de lidar com a mudança, trabalhar sob pressão e manter o foco nos resultados. * **Recolha de Requisitos \& Consultoria** – identificar necessidades empresariais, envolver partes interessadas e recomendar soluções eficazes. * **Gestão de Mudança** – apoiar as organizações durante a mudança e ajudar na implementação de novos processos e sistemas. * **Comunicação \& Colaboração** – comunicar com clareza e trabalhar eficazmente com os outros para influenciar os resultados. * **Resolução de Problemas \& Tomada de Decisões** – analisar questões, tomar decisões informadas e manter as partes interessadas informadas. * **Planeamento \& Organização** – priorizar tarefas e gerir o trabalho de forma eficiente. * **Profissionalismo \& Atenção aos Detalhes** – manter precisão, fiabilidade, discrição e elevados padrões de conduta. * **Formação \& Experiência** – licenciatura (por exemplo, em RH, TI ou Negócios), no mínimo 3 anos de experiência em sistemas de Gestão de Horários e Assiduidade (mais especificamente na tecnologia **WorkForce Software**), conhecimentos de RH e competências avançadas no Excel. Qualquer outra experiência com sistemas de RH (por exemplo, SAP SuccessFactors) constitui uma vantagem. **O que oferecemos:** * Contrato permanente * Cuidados médicos privados * Cursos de inglês \- financiados ou cofinanciados pela empresa * Subsídio de refeição * Horário de trabalho de 35h/semana * Trabalho híbrido e flexível (3 dias por semana no escritório) * Programa abrangente de integração * Buddy * Bom acesso ao transporte público **DSV – Transporte e Logística Global** Trabalhar na DSV significa trabalhar numa liga diferente. Como líder global em transporte e logística, estamos numa extraordinária viagem de crescimento. Vamos crescer juntos enquanto continuamos a inovar, digitalizar e desenvolver as nossas conquistas. Com cerca de 150\.000 colegas em mais de 90 países, trabalhamos todos os dias para oferecer serviços sólidos e satisfazer as necessidades dos nossos clientes, ajudando\-os a atingir os seus objetivos. Sabemos que a melhor forma de o conseguir é trazendo novos talentos, novas perspetivas e indivíduos ambiciosos como você. Na DSV, o desempenho está no nosso ADN. Não trabalhamos apenas – o nosso objetivo é moldar o futuro da logística. Esta ambição alimenta um ambiente dinâmico construído com base na colaboração mundial em equipa, responsabilidade e ação. Valorizamos a inclusão, acolhemos diferentes culturas e respeitamos a dignidade e os direitos de cada indivíduo. Se quer causar impacto, ter a confiança dos clientes e desenvolver a sua carreira numa empresa com visão de futuro, este é o lugar para estar. **Comece aqui. Vá a qualquer lugar** Visite dsv.com e siga\-nos no LinkedIn e no Facebook