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Resumo: Esta função envolve atuar como consultor estratégico de aprendizagem, projetar experiências de aprendizagem impactantes e liderar programas globais para uma empresa de energia renovável. Pontos principais: 1. Atuar como consultor estratégico de aprendizagem para diagnosticar lacunas de capacidade 2. Projetar jornadas de aprendizagem de ponta a ponta alinhadas à estratégia organizacional 3. Liderar o projeto de frameworks globais e modelos de capacidade Localização: Lisboa, áreas portuguesas, Portugal Salário: Competitivo Tipo: Permanente Principal setor: Gestão de Recrutamento \& Empregos Executivos Outros setores \& competências: Educação \& Formação, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação Anunciante: EDP Energias de Portugal S.A. ID da vaga: 132843614 Empresa: EDP Energias de Portugal S.A. Publicado em: 03 de abril de 2026 Somos a EDP, uma empresa global de energia presente em cerca de 29 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, consolidámos uma presença relevante no panorama energético mundial, comprometidos com a meta de sermos totalmente verdes até 2030 e liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, comprometemo-nos a usar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor. O que irá fazer: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Atuar como consultor estratégico de aprendizagem, colaborando com líderes empresariais para diagnosticar lacunas de capacidade e traduzir prioridades empresariais em experiências de aprendizagem impactantes \-Projetar jornadas de aprendizagem de ponta a ponta (da análise de necessidades à implementação e medição de impacto), garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional\- Conceber experiências de aprendizagem inovadoras e envolventes que combinem componentes formais, sociais e experimentais (abordagem 70\-20\-10) * Liderar o projeto de frameworks globais, programas e modelos de capacidade em estreita colaboração com as partes interessadas-chave * Facilitar workshops de co-criação, sessões de descoberta e reuniões de alinhamento com partes interessadas * Garantir que as soluções de aprendizagem sejam orientadas para os negócios, escaláveis e mensuráveis, aproveitando dados e análises de aprendizagem para avaliar a sua eficácia e ROI * Colaborar com equipas multifuncionais (por exemplo, Gestão de Talento, Parceiros de RH, Serviços Globais de Negócio) para assegurar uma implementação perfeita e uma experiência de aprendizagem fluida * Manter-se atualizado sobre tendências de aprendizagem, inovações digitais e novas metodologias, trazendo insights externos para a organização * Contribuir para a evolução do ecossistema de aprendizagem, apoiando o desenvolvimento de uma experiência de aprendizagem de classe mundial Tipo de contrato: Tempo integral Local de trabalho: Modelo híbrido O que procuramos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Licenciatura em Ciências Sociais ou equivalente; * 6 a 10 anos de experiência profissional, preferencialmente com background em consultoria estratégica, transformação organizacional ou desenvolvimento de capacidades * Experiência comprovada no projeto e implementação de soluções de aprendizagem de ponta a ponta (do diagnóstico e arquitetura à implementação e medição de impacto) * Mentalidade forte de consultoria, com capacidade para traduzir desafios empresariais em experiências de aprendizagem de alto impacto * Experiência em envolver e influenciar partes interessadas séniores e liderança executiva * Exposição sólida a ambientes multinacionais e matriciais * Experiência na liderança ou contribuição para transformações culturais, iniciativas de mudança ou programas de construção de capacidades * Familiaridade com metodologias e frameworks modernos de aprendizagem (por exemplo, Design Thinking, 70\-20\-10, Aprendizagem no Fluxo do Trabalho, design baseado em Agile/Sprint) * Experiência no trabalho com plataformas LMS/LXP e na utilização de análises de aprendizagem para medir o impacto * Experiência prévia numa empresa de consultoria focada em transformação * Exposição ao desenvolvimento de liderança, construção de capacidades digitais ou programas de inovação * Experiência na liderança de iniciativas globais ou transregionais em organizações complexas e matriciais * Elevada proficiência em inglês (escrito e falado), com capacidade de comunicação eficaz em ambientes executivos e multiculturais Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com a nossa missão . Igualdade de oportunidades para todos A nossa visão é que cada pessoa combine as suas características e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertença para cada pessoa que faz parte do grupo EDP. Precisa de mais motivos ? Como um dos melhores empregadores, nós: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a tomada ágil de decisões; * Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma variedade de benefícios atrativos; * Oferecemos uma experiência profissional significativa e preparamos os nossos colaboradores para os desafios futuros através de diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna; Os nossos esforços resultaram, ao longo do tempo, em várias distinções que evidenciam a forte posição do grupo EDP e o seu empenho e compromisso na atração e retenção dos melhores talentos: style\="margin\-bottom:0\.0cm;margin\-top:0\.0px"\- * Certificação de Melhor Empregador atribuída pelo Top Employers Institute * Incluídos no Índice Bloomberg de Igualdade de Género * Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília * Top 100 Locais de Trabalho pela Houston Chronicle Descubra os nossos conselhos para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 12/04/2026 se acreditar que é o candidato certo para esta oportunidade.
