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Resumo: Procuramos um Gerente de TI estratégico e prático para arquitetar, dimensionar e liderar as áreas de TI e segurança no Solen Software Group e em suas empresas controladas. Pontos principais: 1. Construir TI do zero em um grupo de software de alto crescimento 2. Definir a base de um ambiente tecnológico para os próximos anos 3. Fazer parte de uma cultura com alto nível de talento e alta confiança **Sobre o Solen Software Group** O Solen Software Group é uma holding perene que adquire e opera empresas de software com fundamentos sólidos e potencial de longo prazo. Empoderamos equipes empreendedoras, investimos profundamente em pessoas e produtos e construímos empresas duradouras, não as vendemos rapidamente. Nosso portfólio abrange múltiplos setores SaaS, atendendo milhares de clientes em todo o mundo. Acreditamos na propriedade, na franqueza e na densidade excepcional de talentos. Operamos de forma diferente, com horizonte de longo prazo, estratégia disciplinada e pessoas excepcionais. Estamos construindo a próxima geração de liderança em software, e ainda estamos apenas começando. **Visão geral da função** Estamos criando uma função totalmente nova de Gerente de Tecnologia da Informação para arquitetar, dimensionar e liderar nossa base de TI e segurança no Solen e em nossas empresas controladas. Trata-se de uma oportunidade rara de construir do zero, projetando sistemas, processos e governança que suportem um ambiente multifuncional em rápido crescimento. Você será o responsável pela estratégia e execução de TI do Solen Software Group (sede), por 10+ empresas operacionais (e em expansão). Você estabelecerá padrões, modernizará sistemas, fortalecerá a segurança e garantirá que cada membro da equipe — desde um novo contratado júnior até um CEO — tenha a infraestrutura e as ferramentas necessárias para prosperar. Esta não é uma função de TI voltada apenas à manutenção contínua (“manter as luzes acesas”). Trata-se de uma posição estratégica e prática de liderança, na qual você definirá a base do nosso ambiente tecnológico para os próximos anos. **O que você fará** **Construir e liderar TI em um grupo de software com múltiplas empresas:** * **Gestão do ciclo de vida dos dispositivos**: Gerenciar a conformidade dos dispositivos com ferramentas como Microsoft Intune ou soluções semelhantes de MDM para atualizações, conformidade e suporte remoto * **Conformidade, segurança e cibersegurança**: Estabelecer políticas de acesso condicional, políticas de cibersegurança, protocolos de resposta a incidentes e programas de conscientização em segurança * **Gerenciamento de identidade e acesso**: Administrar e manter ambientes O365/Google Workspace, Active Directory e Entra ID * **Integração e desligamento de funcionários**: Automatizar fluxos de integração/desligamento utilizando integrações com sistemas de RH (HRIS) e scripts * **Observabilidade**: Monitorar desempenho de sistema, tempo de atividade e segurança usando ferramentas de observabilidade aprovadas, fornecendo KPIs à equipe de liderança * **Documentação**: Documentar sistemas, configurações e runbooks em um repositório centralizado de documentos * **Suporte**: Solucionar problemas complexos de acesso, rede, dispositivos e aplicações (suporte de nível 2/3) **Habilidades e qualificações exigidas** * 5+ anos liderando infraestrutura de TI, segurança e sistemas em ambientes SaaS ou de tecnologia * Experiência em criar TI do zero ou transformar ambientes durante períodos de crescimento acelerado (diferencial: experiência em private equity / holding) * Experiência com soluções de MDM, gerenciamento de identidade e acesso, ferramentas de segurança de endpoint e boas práticas em cibersegurança * Fundamentos de redes (DNS, DHCP, VLAN, VPN, firewalls, IDS/IPS) * Excelente domínio de Windows, Entra ID, Active Directory e script PowerShell; conhecimento prático de administração macOS * Familiaridade com frameworks de conformidade (SOC 2, ISO 27001) * Experiência comprovada em liderança ou construção de equipes **Certificações preferenciais** * Microsoft Certified: Identity and Access Administrator * CompTIA Security+ ou equivalente **Localização** Nossa cultura é fundamentada em colaboração, propriedade e velocidade; esse líder será um componente-chave de nossa equipe da sede. **Por que você vai adorar trabalhar aqui** * Construir TI do zero em um grupo de software de alto crescimento * Trabalhar diretamente com a liderança sênior e os fundadores * Tomar decisões rapidamente, sem burocracia * Fazer parte de uma cultura com alto nível de talento e alta confiança * Mentalidade de propriedade de longo prazo e perspectivas de carreira Trata-se de uma oportunidade que pode definir sua carreira: moldar a base de TI de um portfólio em expansão e construir algo duradouro. **Aviso sobre recrutamento** O Solen Software Group nunca solicitará pagamento, informações bancárias ou outros dados pessoais ou financeiros sensíveis em qualquer etapa do processo seletivo. Toda comunicação oficial virá de um endereço de e-mail verificado @solensoftware.com. Qualquer contato fora desses padrões deve ser ignorado e relatado a nós por meio de nossos canais oficiais. *O Solen Software Group é uma organização orientada para o desempenho que valoriza o avanço profissional, o desenvolvimento interno e práticas transparentes. Somos empregador igualitário e comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os membros da equipe.* *Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou qualquer outro status legalmente protegido. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação independentemente dessas características.* **Solen\-ismos:** ================ **Pioneirismo** Pioneirismo impulsionado pela oportunidade, utilizando raciocínio baseado em princípios fundamentais e sem limitações impostas pela tradição ou pelas regras. **Elevação mútua** Comprometidos com o crescimento, com a elevação das equipes, com o desenvolvimento de futuros líderes e com a remoção de barreiras para a maestria e a alegria. **Aprendedores incansáveis** Pessoas que aprendem constantemente, não que sabem tudo, abraçando o fracasso como parte do crescimento e do progresso. **Capacidade de resolver problemas** Abraçar desafios, fomentar o crescimento e tomar a iniciativa; líderes prosperam com trabalho árduo e alta tolerância ao fracasso. **Perfeccionistas** Demonstramos persistência. Somos Perfeccionistas. Adaptamo-nos. Pensamos a longo prazo. Não há plano B. Estamos totalmente comprometidos. Queimamos os barcos. **Mentalidade de propriedade** Somos donos da missão. Não esperamos ser instruídos. Lideramos, consertamos e construímos como se fosse nossa. Quando surgem problemas, corremos em direção a eles, não nos afastamos. **Dialético** Aprendemos por meio da conversa. Perguntamos, escutamos, questionamos e evoluímos — valorizando a discordância como ferramenta para alinhamento e compreensão mais profunda. **Referência na excelência** Buscamos a excelência. Medimo-nos pelos melhores e adaptamo-nos rapidamente, sempre buscando a vantagem que nos impulsiona para frente. **Vontade de vencer** Líderes perseguem incansavelmente o potencial, rejeitam a mediocridade e obtêm aquilo que toleram. **Franqueza** Comunicamo-nos com integridade, transparência e respeito em todas as conversas. **Banda de castores** Somos incansavelmente engenhosos, roedores semi-aquáticos industriosos. Nossos dentes se afinam sozinhos. Como generalistas multifacetados, transformamos o ambiente **Frugalidade** Alcançar mais com menos, focando na qualidade, no valor de longo prazo e na responsabilidade compartilhada em toda a empresa.
