Engenheiro de Software Sênior

Descrição

Resumo: A Bitsight procura um Engenheiro Backend Sênior altamente experiente e colaborativo para integrar uma equipe multicultural de engenharia, com foco na Gestão de Riscos de Terceiros. Pontos de destaque: 1. Junte-se a uma equipe multicultural de Engenharia focada na Gestão de Riscos de Terceiros 2. Oportunidade de resolver problemas complexos e contribuir com novas ideias 3. Trabalhe com código bem testado e de alta qualidade em um ambiente de entrega contínua A Bitsight é uma líder em gestão de riscos cibernéticos, transformando a forma como as empresas gerenciam sua exposição, desempenho e riscos — tanto para si mesmas quanto para seus terceiros. As empresas confiam na Bitsight para priorizar seus investimentos em cibersegurança, construir maior confiança dentro de seu ecossistema e reduzir suas chances de perdas financeiras. Construída com base em mais de uma década de inovação tecnológica, suas soluções integradas entregam valor em todo o desempenho de segurança corporativa, cadeias de suprimento digitais, seguros cibernéticos e análise de dados. * Inovamos a indústria de classificações cibernéticas em 2011 * Mais de 3000 clientes confiam na Bitsight * Mais de 750 colegas estão distribuídos entre Boston, Raleigh, Nova York, Lisboa, Cingapura e trabalho remoto Estamos procurando um engenheiro backend altamente experiente e colaborativo, que seja também um bom integrante de equipe, para se juntar a uma de nossas equipes multiculturais de Engenharia, com foco em nosso negócio de Gestão de Riscos de Terceiros. Como Engenheiro de Software Sênior, você é reconhecido por pensar rapidamente, aprender com agilidade e assumir a responsabilidade integral por um problema até sua resolução. Você aprecia resolver problemas complexos enquanto contribui com novas ideias e técnicas, promovendo melhorias contínuas para a equipe. Você valoriza a colaboração próxima para encontrar maneiras melhores de entregar software de excelente qualidade em uma cultura de Engenharia baseada em alta confiança. Além das competências específicas do domínio, valorizamos especialmente profissionais versáteis: pessoas com habilidades de pensamento crítico para utilizar diversas tecnologias e linguagens, além de aprender novos conceitos sempre que necessário. Entregamos código bem testado e de alta qualidade em um ambiente de entrega contínua. **Requisitos:** * Curiosidade e mentalidade voltada para o crescimento. Paixão por aprendizado contínuo, buscando oportunidades para ampliar seus conhecimentos e desafiando-se e aos outros para alcançar metas. * Capacidade de assumir responsabilidade por funcionalidades vagamente definidas, desde o projeto técnico até a conclusão, cumprindo os compromissos assumidos. * Cinco (5) anos de experiência como Engenheiro de Software no desenvolvimento e manutenção de aplicações SaaS. * Experiência com CI/CD (por exemplo, Gitlab CI/CD, Jenkins) e tecnologias de contêineres (por exemplo, Docker, Kubernetes). * Experiência sólida com Python e frameworks modernos de Python, tais como Django, FastAPI, Flask e SQLAlchemy. * Experiência na manutenção, construção e otimização de APIs REST. * Experiência com ambientes de computação em nuvem (por exemplo, AWS) * Excelentes habilidades de comunicação em inglês — tanto escrita quanto falada. ### **Desejável:** * Experiência consolidada com bancos de dados (SQL/NoSQL) e modelagem de dados. * Experiência com tecnologias de Big Data, como os ecossistemas Hadoop e Spark. * Experiência com OpenSearch/Elasticsearch. * Experiência prática no uso de ferramentas de programação assistidas por IA no dia a dia, incluindo, mas não limitado a Copilot, Cursor ou Claude Code. **Pertencimento e Inclusão.** A Bitsight tem orgulho de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Isso significa que não toleramos qualquer forma de discriminação e estamos comprometidos em oferecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de sua identidade de gênero, raça, nacionalidade, religião, orientação sexual, condição de veterano protegido ou condição de pessoa com deficiência. **Cultura.** Colocamos nossas pessoas em primeiro lugar. A Bitsight oferece benefícios de classe mundial. Aplicamos a mesma energia para cultivar uma cultura inclusiva dentro da empresa quanto aplicamos para atender às necessidades de nossos clientes. Trabalhar na Bitsight lhe dará a oportunidade de realizar seus objetivos profissionais e ampliar suas habilidades. **Mente aberta.** Se você chegou até aqui, esperamos que esteja animado com a descrição da vaga que acabou de ler. Mesmo que não sinta que atenda a todos os requisitos listados, ainda assim incentivamos você a se candidatar. Estamos ansiosos para conhecer pessoas que acreditam na missão da Bitsight e possam contribuir para nossa equipe de diversas maneiras. A Bitsight também fornece acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiências ou com base em crenças religiosas profundamente arraigadas, em conformidade com as leis aplicáveis. Se precisar solicitar uma acomodação razoável ou precisar de assistência para concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para recruiting@bitsight.com. Essas informações de contato são exclusivamente para solicitações de acomodações e não podem ser usadas para consultar o status das inscrições. **Informações adicionais para candidatos dos Estados Unidos da América:** A Bitsight está comprometida com a conformidade com todas as práticas justas de emprego relacionadas à cidadania e ao status de imigração. A Bitsight não demitirá, disciplinará ou de qualquer outra forma discriminará qualquer funcionário ou candidato a emprego porque tal funcionário ou candidato tenha perguntado, discutido ou divulgado a remuneração do funcionário ou candidato, ou de outro funcionário ou candidato. **Candidatos de Massachusetts:** *É ilegal em Massachusetts exigir ou aplicar um teste do detector de mentiras como condição de emprego ou de emprego contínuo. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.* Candidatos qualificados com antecedentes criminais serão considerados para emprego em conformidade com a legislação aplicável. Esta posição pode ser considerada uma oportunidade promocional nos termos da Lei Colorado Equal Pay for Equal Work Act.