Tecnólogo Criativo

Descrição

Resumo: A Mercer procura um Tecnólogo Criativo para conectar ambição criativa e possibilidade tecnológica, melhorando a eficiência e a inovação dentro de um estúdio criativo interno global e premiado. Pontos principais: 1. Introduzir e implementar tecnologias de IA em processos criativos para inovação. 2. Desenvolver e aperfeiçoar processos para integração de tecnologia em tarefas criativas. 3. Orientar e capacitar membros da equipe sobre o uso eficaz de novas tecnologias e ferramentas. **Empresa:** ------------ Mercer **Descrição:** ---------------- Estamos procurando um **Tecnólogo Criativo** para integrar nossa equipe do Estúdio Criativo da Mercer, desempenhando um papel fundamental na construção do novo hub da Oliver Wyman em Lisboa. Nosso estúdio criativo interno global, premiado, está contratando um **Tecnólogo Criativo** para preencher a lacuna entre ambição criativa e possibilidade tecnológica. Trabalhando lado a lado com designers e desenvolvedores, você utilizará LLMs, ferramentas generativas e aprendizado de máquina para construir sistemas que impulsionem ideias melhores, execução mais rápida e resultados mais sólidos. **Contaremos com você para:** * Integração de IA: Introduzir e implementar tecnologias de IA em processos criativos, melhorando eficiência e inovação. * Prototipagem e Desenvolvimento: Trabalhar com a equipe criativa, desenvolvedores e estrategistas para projetar e desenvolver protótipos. * Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes criativas, desenvolvedores e estrategistas para conceber e executar projetos. * Liderança em Inovação: Manter-se atualizado sobre tecnologias/aplicações emergentes e avaliar seu potencial impacto em nossas estratégias criativas. * Otimização de Fluxos de Trabalho: Desenvolver e aperfeiçoar processos que simplifiquem a integração de tecnologia/aplicações em tarefas criativas. * Mentoramento: Orientar e capacitar membros da equipe sobre o uso eficaz de novas tecnologias e ferramentas. **O que você precisa ter:** * Graduação ou mestrado em Design, Ciência da Computação, Interação Humano-Computador ou área relacionada. * Mínimo de 3 anos em cargo que combine responsabilidades criativas e técnicas, com portfólio demonstrando projetos relevantes. * Experiência em ajuste fino de LLMs, trabalho com RAG (Geração Aumentada por Recuperação) e desenvolvimento de agentes de IA. * Experiência com ferramentas de design e prototipagem, como Figma, Adobe Creative Suite e softwares de modelagem 3D. **O que o destaca?** * Excelentes habilidades de resolução de problemas, comunicação excepcional e mentalidade colaborativa. * Formação tanto em áreas criativas quanto técnicas, demonstrando capacidade de integrá-las de forma eficaz. * Experiência liderando projetos desde a concepção até a implantação, gerenciando cronogramas e recursos de maneira eficiente. **Por que se juntar à nossa equipe:** * Apoiamos seu máximo potencial por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. * Cultivamos uma cultura vibrante e inclusiva, onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e gerar impacto em colegas, clientes e comunidades. * Nossa escala nos permite oferecer uma ampla gama de oportunidades de carreira, além de benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar. A Oliver Wyman é uma empresa do grupo Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com receita anual superior a 27 bilhões de dólares e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança necessária para prosperar, graças ao poder da perspectiva. Para mais informações, visite oliverwyman.com ou siga-nos no LinkedIn e no X. ### **A Marsh compromete-se a criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Buscamos atrair e reter os melhores profissionais, abraçando a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.** ### **A Marsh compromete-se com o modelo de trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios da colaboração, das conexões e do desenvolvimento profissional proporcionados pelo trabalho presencial no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar presentes em seu escritório local ou trabalhando no local dos clientes, no mínimo três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão, no mínimo, um “dia âncora” semanal em que toda a equipe estará presente fisicamente.**