Analista Sênior de Dados de Crédito

Descrição

Resumo: O Analista Sênior de Dados de Crédito realiza análise contínua de dados sobre os parâmetros de risco de crédito do grupo e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco (RWA), colaborando com clientes internos e participando em projetos transversais. Pontos Principais: 1. Realizar análise contínua de dados sobre parâmetros de risco de crédito e cálculo de Ativos com Peso de Risco (RWA) 2. Colaborar com clientes internos para melhoria contínua dos processos 3. Participar em projetos transversais e na tomada de decisões Sobre a vaga O Analista Sênior de Dados de Crédito realiza análise contínua de dados sobre os parâmetros de risco de crédito do grupo e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco (RWA) Suas Principais Atividades São Investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco (RWA), monitorar e explicar Participar nos testes de novas implementações, reunindo e documentando dados sobre evoluções nos cálculos ou nos sistemas Colaborar com clientes internos para melhor compreender suas necessidades em relação ao processo e assegurar a melhoria contínua Apoiar, analisar e monitorar as informações fornecidas para fins regulatórios Garantir a manutenção adequada da documentação de todas as metodologias, ferramentas, processos e procedimentos Participação contínua em projetos transversais, sendo um participante-chave para melhoria e tomada de decisões Perfil e Competências Necessárias para o Sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade No mínimo 3 anos de experiência profissional em risco e controles Conhecimento das leis e regulamentações aplicáveis Conhecimento avançado do Pacote Microsoft Office (Excel e Access) Conhecimento avançado da linguagem de TI MySQL Fluência em inglês, oral e escrito Boas habilidades de comunicação Capacidade de trabalho em equipe e colaboração Pensamento crítico Proatividade Capacidade analítica \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 estão na Europa Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Banca Corporativa e Institucional (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; esta divisão oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados Serviços de Investimento e Proteção (IPS): combina um amplo espectro contínuo de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível a todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba de equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma de trabalho híbrida, proporcionando-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre Percursos Profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.