Analista Sênior de Dados de Crédito

Descrição

Resumo: O Analista Sênior de Dados de Crédito analisa continuamente os parâmetros de risco de crédito e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco, assegurando a conformidade regulatória e a melhoria contínua dos processos. Pontos de destaque: 1. Investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco 2. Colaborar com clientes internos para melhoria contínua 3. Participar em projetos transversais para melhoria e tomada de decisões **Sobre a vaga** O Analista Sênior de Dados de Crédito realiza análises contínuas de dados sobre os parâmetros de risco de crédito do grupo e seu impacto no cálculo dos Ativos com Peso de Risco. **Suas principais atividades são** Investigar, analisar e controlar o cálculo dos Ativos com Peso de Risco Monitorar e explicar as variações trimestrais Participar nos testes de novas implementações, recolhendo e documentando dados sobre a evolução dos cálculos ou dos sistemas Colaborar com clientes internos para melhor compreender suas necessidades relativamente ao processo e assegurar a melhoria contínua Apoiar, analisar e monitorar as informações fornecidas para fins regulatórios Assegurar a manutenção adequada da documentação de todas as metodologias, ferramentas, processos e procedimentos Participação contínua em projetos transversais, sendo um participante-chave para melhoria e tomada de decisões**Perfil e competências essenciais para o sucesso** Mestrado em Economia, Finanças e/ou Contabilidade Pelo menos 3 anos de experiência profissional em risco e controles Domínio avançado do MS Office Microsoft Excel e do MS Office Microsoft Access Domínio avançado do MySQL Fluência em inglês, falado e escrito Boas capacidades de comunicação Capacidade de colaboração e trabalho em equipa Pensamento crítico Proatividade Capacidade analítica \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial e Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.