




Resumo da Vaga: Procuramos um Responsável de Loja organizado e dinâmico para gerir a equipa, coordenar operações, garantir a satisfação do cliente e a apresentação dos produtos numa pastelaria em Lisboa. Principais Destaques: 1. Experiência prévia em chefia ou subgerência, preferencialmente em pastelaria 2. Capacidade de liderança, gestão de equipa e excelente comunicação 3. Bom ambiente de trabalho e possibilidade de progressão profissional A Pastelaria Pau de Canela, com fabrico próprio, encontra-se à procura de um(a) profissional organizado(a), dedicado(a) e dinâmico(a) para desempenhar funções de Responsável de Loja, de forma a reforçar a equipa de Lisboa. Descrição de Funções: · Apoiar o(a) Gerente na gestão diária da loja; · Coordenar e motivar equipa; · Planear, organizar e coordenar todos os recursos necessários para que os objetivos comerciais sejam atingidos · Acolher e atender os clientes com simpatia e profissionalismos bem como garantir o nível de atendimento definido; · Efetuar o serviço de mesa e balcão; · Assegurar a reposição, organização e apresentação dos produtos; · Cumprir e zelar pelo cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho definidas pela empresa; · Garantir que a loja possui o nível correto (quantitativo e qualitativo) de recursos humanos necessário ao cumprimento de objetivos; · Zelar pela aplicação das diretrizes de apresentação dos colaboradores; · Garantir todas as condições de higiene e segurança alimentar da loja; · Garantir o correto reaprovisionamento e exposição dos produtos na loja; · Gerir reclamações de clientes da loja Requisito: · Experiência anterior em funções de Subgerente, chefia intermedia ou responsável de loja, preferencialmente na área da Pastelaria; · Capacidade de liderança e gestão de equipa; · Boa comunicação e apresentação; · Gosto pelo atendimento ao público e trabalho em equipa; · Proativo; · Sentido de responsabilidade, organização, assiduidade e pontualidade; · Disponibilidade imediata. · Formação escolar mínimo 12º ano Oferecemos: · Bom ambiente de trabalho; · Salário compatível com a experiência demonstrada; · Possibilidade de progresso; · Contrato de trabalho.


