Gestor de Transição (m/f/d)

Descrição

Resumo: Junte-se a uma equipe dinâmica e colaborativa como Gestor de Transição, garantindo a transferência estruturada e sustentável de serviços de TI e contribuindo para a construção de capacidades escaláveis de transição. Pontos de destaque: 1. Modele o futuro da energia impulsionando inovação e soluções digitais. 2. Colabore em um ambiente ágil e internacional, criando soluções inteligentes. 3. Oportunidades de desenvolvimento contínuo e experiência internacional. Sobre a empresa Acreditamos no poder positivo da energia — e nas pessoas que estão prontas para moldar o futuro com suas ideias e dedicação. Por isso, criamos o EnBW Tech Hub em Portugal para impulsionar a inovação e desenvolver soluções digitais que apoiem a transição energética e melhorem a forma como trabalhamos. Como um pilar fundamental da transformação tecnológica da EnBW, o Tech Hub desempenha um papel vital nessa jornada. A EnBW é uma das maiores empresas de energia, com sede em Karlsruhe, Alemanha, empregando cerca de 30.000 pessoas. A ENBW IT SOLUTIONS, UNIPESSOAL LDA, subsidiária integral da EnBW, opera como parte integrante da divisão de TI da EnBW. Em Lisboa, reunimos especialistas em TI, administração, gerenciamento de projetos e RH para colaborar em um ambiente ágil e internacional e criar soluções inteligentes e escaláveis. Nossa oferta * Seguro privado complementar de saúde, incluindo cobertura para sua família imediata, oferecendo tranquilidade além do sistema público. * Auxílio-refeição para apoiar sua rotina diária de trabalho. * Dias adicionais remunerados (24 de dezembro & Dia do Carnaval), além das férias anuais obrigatórias — proporcionando mais tempo para o que realmente importa. * Modelo de trabalho híbrido, com uma combinação de dias remotos e presenciais, para apoiar a flexibilidade e formas modernas de trabalho. * Colaboração intercultural & projetos transfronteiriços — amplie sua experiência internacional trabalhando com colegas na Alemanha. * Tecnologia moderna e oportunidades contínuas de desenvolvimento para apoiar seu crescimento e mantê-lo atualizado em sua área de atuação. * Escritórios modernos e atraentes numa zona trendy de Lisboa, projetados para jornadas de trabalho produtivas e agradáveis. Diversas responsabilidades * Planejar e executar transições estruturadas de serviços e responsabilidades de TI para o IT Hub em Lisboa, utilizando frameworks e manuais de transição definidos. * Coordenar todas as fases da transição, incluindo preparação, acompanhamento (shadowing), acompanhamento reverso (reverse shadowing), migração (cutover) e suporte intensivo pós-migração (hypercare). * Organizar e garantir uma transferência eficaz de conhecimento entre as equipes de entrega existentes, fornecedores externos e equipes de TI com base em Lisboa. * Garantir a prontidão operacional dos serviços em transição (documentação, acessos, processos, propriedade). * Apoiar as equipes de iniciativas durante as fases de planejamento, execução e estabilização. * Identificar riscos relacionados à transição e mitigar proativamente seus impactos na continuidade dos serviços. * Contribuir para a melhoria e expansão de frameworks, modelos e governança de transição. * Apoiar implantações verdes (greenfield), nas quais serviços ou capacidades são desenvolvidos diretamente no hub de Lisboa. Perfil convincente **Sua especialização:** * Vários anos de experiência em gestão de transição, entrega de serviços ou gerenciamento técnico de projetos (idealmente em ambientes de outsourcing ou insourcing). * Bom entendimento de modelos de entrega de serviços de TI, operações de TI e/ou ambientes de desenvolvimento de software. * Experiência prática nas fases de transição, tais como acompanhamento (shadowing), acompanhamento reverso (reverse shadowing) e estabilização de serviços. * Experiência em ambientes empresariais complexos ou com múltiplos fornecedores. * Familiaridade com configurações ágeis de entrega e ferramentas de colaboração (ex.: Jira, Azure DevOps, MS Teams). **Suas habilidades interpessoais:** * Estilo de trabalho estruturado, analítico e orientado à execução. * Fortes habilidades de comunicação (tanto com gestores quanto com profissionais técnicos) e coordenação de partes interessadas; inglês é obrigatório, alemão e/ou português são diferenciais. * Resiliência e calma em situações dinâmicas de ramp-up e transformação. Sobre o departamento Você fará parte do nosso crescente IT Hub em Lisboa, atualmente em fase de ramp-up e expansão. O hub assume serviços e capacidades de TI de organizações de entrega existentes e parceiros externos, ao mesmo tempo em que constrói novos serviços diretamente no local. Neste cargo, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de iniciativas, equipes de entrega e liderança do hub, bem como com partes interessadas internacionais em diferentes localidades. O ambiente é dinâmico, colaborativo e impulsionado pela transformação, oferecendo a oportunidade de moldar ativamente os processos de transição e contribuir para a construção de uma capacidade de transição sustentável e escalável dentro do IT Hub de Lisboa. Em seu papel de Gestor de Transição, você garante que serviços, conhecimento e responsabilidades operacionais sejam transferidos de maneira estruturada e sustentável. Com o tempo, você contribui para a construção de uma capacidade de transição escalável dentro do hub de TI, incluindo suporte a implantações verdes (greenfield) e modelos simplificados de transição para iniciativas menores. Contato Interessado? Candidate-se agora online! Não é necessário enviar carta de apresentação; eventualmente, formulamos algumas perguntas específicas sobre a vaga em nosso formulário de candidatura. Nosso time de recrutamento atua não apenas para a EnBW, mas também para outras empresas do grupo. Para dúvidas, entre em contato com Boulay, Andrea \| a.boulay@enbw.com. Todas as pessoas são bem-vindas em nossa organização, independentemente de gênero, idade, identidade sexual, origem, religião, convicções pessoais, com ou sem deficiência. Nossas informações sobre proteção de dados para candidatos (m/f/d).