Analista de Processos de Negócios de TI

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Descrição
Resumo: A Noesis procura um profissional para Análise Funcional e de Processos, responsável por projetar soluções, modelar processos e prestar apoio funcional em várias equipas. Pontos principais: 1. Realizar atividades de Análise Funcional e de Processos 2. Modelar e melhorar processos de negócios 3. Colaborar entre as equipas de Negócio, Desenvolvimento, Testes e Operações **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Realizar atividades de Análise Funcional e de Processos, projetando soluções alinhadas com os requisitos de negócio, regras de negócio e normas de arquitetura funcional; * Modelar e melhorar processos de negócios, prestando apoio funcional e colaboração entre as equipas de Negócio, Desenvolvimento, Testes e Operações ao longo da entrega de soluções. **Perfil:** * Licenciatura em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou área afim (preferencial); * Mínimo de 5 anos de experiência em Análise de Negócio ou Análise Funcional; * Conhecimentos sólidos em técnicas de análise funcional, definição de requisitos, UML e análise de sistemas; * Conhecimentos de BPMN e modelação conceptual/lógica de dados; * Experiência na tradução de requisitos de negócio em especificações funcionais e projetos de solução; * Conhecimentos de Gestão de Informação e Power Designer são um diferencial; * Domínio fluente da língua inglesa (escrita e falada). Se cumpre estes requisitos e está interessado em integrar uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro
Publicado por

João Santos
Indeed · HR




