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Engenheiro Júnior de Observabilidade – Lisboa/Híbrido

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo: A Noesis procura um candidato iniciante para auxiliar na implementação e manutenção de soluções de observabilidade e monitoramento, na resolução de problemas e na documentação de configurações. Pontos principais: 1. Auxiliar na implementação e manutenção de soluções de observabilidade e monitoramento 2. Apoiar a equipe na resolução de problemas de produção relacionados ao monitoramento 3. Trabalhar com equipes de desenvolvimento e operações sobre observabilidade em pipelines de CI/CD **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Perfil****:** * Auxiliar na implementação e manutenção de soluções de observabilidade e monitoramento. * Criar e atualizar painéis básicos, alertas e relatórios. * Utilizar ferramentas de monitoramento, como Dynatrace (desejável), Datadog, Grafana ou PRTG. * Apoiar a equipe na resolução de problemas de produção relacionados ao monitoramento\-. * Ajudar a documentar configurações de observabilidade e boas práticas. * Trabalhar com equipes de desenvolvimento e operações para apoiar a observabilidade em pipelines de CI/CD. **Competências técnicas:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área afim (ou experiência equivalente) \- MAIS; * Experiência de nível iniciante (estágio, trainee ou até 0–2 anos) em monitoramento, observabilidade, DevOps ou operações de TI; * Compreensão básica dos conceitos de observabilidade (métricas, logs, monitoramento, alertas). * Interesse em trabalhar com ferramentas de monitoramento/observabilidade (Dynatrace, Datadog, Grafana, PRTG ou semelhantes); * Conhecimentos básicos de ambientes em nuvem, preferencialmente Azure; * Interesse em práticas de desenvolvimento de software e DevOps é um diferencial; * Disposição para aprender novas ferramentas e tecnologias; * Compreensão das ferramentas de desenvolvimento; **Competências interpessoais:** * Grande disposição para aprender e crescer. * Boas capacidades de resolução de problemas. * Capacidade de trabalhar bem em equipe. * Boas habilidades de comunicação. * Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade. **Híbrido \- Lisboa** Se você preenche estes requisitos e gostaria de integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga nos termos da Lei n.º 4 / 2019, de 10 de janeiro

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Publicado por

João Santos

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