Analista de Dados de RH

Descrição

Resumo: Junte-se à Transformação de RH e Digital para impulsionar o futuro do RH, aproveitando capacidades digitais e melhorando o desempenho por meio de relatórios e qualidade dos dados. Pontos principais: 1. Missão de transformar o RH com capacidades digitais e impulsionar o desempenho 2. Foco em relatórios de RH, qualidade dos dados e treinamento de utilizadores 3. Oportunidade de trabalhar com dados sensíveis de RH e partes interessadas globais **Descrição da vaga:** **Responsabilidades \- sua missão** O departamento de Transformação de RH e Digital tem a missão de impulsionar e acompanhar a transformação da função de RH rumo ao seu futuro, aproveitando novas capacidades digitais enquanto melhora continuamente o desempenho do RH, a fim de atender às necessidades empresariais dos clientes do RH. * Criar, executar e entregar relatórios padrão e painéis de controle * Analisar e garantir alta qualidade dos dados mediante verificações regulares de qualidade * Desenvolver e criar layouts de dados, como tabelas, gráficos e diagramas * Apoiar a comunidade de Parceiros de Negócios de RH (HRBPs) nas suas atividades de relatório * Promover o autoatendimento em relatórios de RH, ministrando treinamentos aos utilizadores finais * Garantir uma transição tranquila das ferramentas de relatório SAP BI para as ferramentas de relatório Workday * Assegurar os requisitos de segurança e proteção de dados no âmbito do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) (princípio da finalidade "necessário saber") * Demonstrar bom senso e discrição ao lidar com dados altamente sensíveis * Interação diária com partes interessadas centrais da Airbus **Requisitos \- nosso candidato ideal terá** * Diploma profissional comprovado em Ciência da Computação/Engenharia de Análise de Dados, com 2\-3 anos de experiência em operações de relatório. * Capacidade de adaptação a um ambiente em rápida mudança * Modo de trabalho estruturado, autónomo e colaborativo * Criatividade e apetência para resolução de problemas * Capacidade de análise de dados: examinar rigorosa e eficazmente grandes volumes de dados * Gestão de projetos * Orientação para o cliente: definição das necessidades dos clientes em termos de dados e análise com base no sistema de RH * Mentalidade de melhoria contínua e métodos lean * Capacidade de estabelecer redes de contacto num ambiente multicultural * Inglês: nível profissional escrito e falado * Conhecimento sólido e compreensão dos KPIs de RH * Domínio avançado do Excel, incluindo desenvolvimento de macros; conhecimentos de VBA são um diferencial) * Experiência especializada em relatórios de RH SAP (BW e R/3; seria um diferencial conhecer o processo de gestão do tempo) * Certificações Workday: HCM Core e Relatórios * Ferramentas de visualização de dados (ex.: Spotfire, QlikSense, Workday Prism) * Noções básicas de técnicas de análise de dados: estatística, tratamento de dados (data wrangling) * Idiomas: inglês \- capacidade de trabalhar e interagir em inglês diariamente * Técnicas de análise de dados: estatística, tratamento de dados (data wrangling), análise de dados (Python e bibliotecas associadas, tais como Pandas) (especificamente para operações de relatório/análise) **Benefícios \- o que isto lhe traz** * Oportunidades diversas de carreira nos países europeus centrais da Airbus ou noutras regiões do mundo. * Um modelo de trabalho híbrido, permitindo-lhe combinar trabalho presencial e remoto. * Um escritório moderno no Parque das Nações, bem ligado ao transporte público. * Uma equipa motivada e divertida para crescer, construir e moldar conjuntamente a GBS. * Uma experiência intensa e empolgante de integração. Esta vaga exige consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como fundamento para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da empresa. **Empresa:** Airbus Portugal SA **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nível de experiência:** Profissional **Família profissional:** Digital \ Ao submeter o seu CV ou candidatura, está a consentir que a Airbus utilize e armazene informações sobre si para fins de monitorização relacionados com a sua candidatura ou futura contratação. Essas informações serão utilizadas exclusivamente pela Airbus. A Airbus está empenhada em alcançar a diversidade na sua força de trabalho e em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente da origem social e cultural, idade, género, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus é, e sempre foi, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Por esse motivo, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer tentativa de usurpação da identidade da Airbus com essa finalidade deve ser reportada para emsom@airbus.com . Na Airbus, apoiamos-no para trabalhar, conectar-se e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, fomentamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.