QA Test Manager (French Speaker)

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um Quality Analyst/Test Lead experiente para coordenar atividades de teste, gerir equipas de QA e definir estratégias de teste. Principais Destaques: 1. Coordenação de atividades e gestão de equipas de QA 2. Definição de estratégias e planos de teste 3. Cultura organizacional baseada em valores sólidos O que procuramos?* Mínimo de 5 anos de experiência como Quality Analyst e/ou Test Lead; * Experiência comprovada na coordenação de atividades de testes e na gestão de equipas de QA; * Sólidos conhecimentos de ALM Octane, Jira, QC e Yest; * Experiência na gestão de âmbito TNR (por exemplo, Dommages) e na supervisão da execução de testes (recette); * Capacidade para definir estratégias de teste, elaborar planos de teste e conduzir campanhas de testes; * Conhecimentos de automação de testes são altamente valorizados; * Forte experiência na gestão de stakeholders, facilitação de reuniões e acompanhamento de projetos; * Certificação ISTQB Test Manager é uma mais\-valia; * Experiência no setor de seguros é valorizada; * Fluência em francês e inglês. O que temos para te oferecer?* Seguro de Saúde completo, incluindo cobertura de estomatologia; * Feedback\&Coffee – momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira estruturado; * Academia de Formação Aubay, pensada para o teu desenvolvimento: formações técnicas e comportamentais (em sala e e\-learning), Meet\&Techs, Webinars, Mentoring e Núcleos de Tecnologia; * Eventos e Teambuildings que fortalecem o espírito de equipa e promovem a proximidade; * Plataforma digital de saúde mental e bem\-estar emocional; * Programa de saúde e bem\-estar, com workshops e iniciativas destinadas aos nossos colaboradores e outras ações abertas à comunidade; * Crescemos contigo e com a tua família \- oferecemos um Kit Mini\-Aubilous aquando do nascimento dos teus filhos e apoio anual para material escolar, do pré\-escolar ao ensino superior; * Plataforma de línguas, com aulas de conversação em 12 idiomas; * Modelo de trabalho: híbrido em Lisboa. O que nos diferencia?* A nossa cultura organizacional assenta em valores sólidos: compromisso, excelência, espírito de equipa, bem\-estar e felicidade e empatia; * Valorizamos e reconhecemos quem faz parte da nossa história, com prémios por referência e um presente especial no aniversário, * Acreditamos na autenticidade: não temos dress code, porque o que importa é o talento e a atitude, * Promovemos proximidade e um ambiente informal; * Aqui, vais crescer em boa companhia, porque acreditamos que evoluir profissionalmente é também partilhar experiências e construir relações.