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Resumo: Otimizar o desempenho da equipa e impulsionar a eficiência nas operações empresariais ao gerir carteiras de financiamento a clientes, resolver problemas e coordenar entre departamentos. Pontos Principais: 1. Oportunidade de gerir e otimizar carteiras de financiamento a clientes. 2. Participar em atividades de análise de crédito e gestão de riscos. 3. Colaborar com equipas diversas e contribuir para o desenvolvimento de novos produtos. \#CapitalMarkets \# GlobalMarkets \#SeniorClientFinancingPortfolioManager Sobre o cargo O Gestor Sénior de Carteiras de Financiamento a Clientes otimiza o desempenho da equipa através da alocação estratégica de tarefas e responsabilidades diárias entre os membros da equipa, em estreita colaboração com o Líder da Equipa e alinhado com os objetivos da equipa de Paris, para impulsionar o sucesso e a eficiência nas operações empresariais. A MFS Financing Solutions é um fornecedor especializado de crédito, focado em conceder empréstimos a todos os tipos de fundos e a clientes estratégicos bancários, estratégicos de mercado e marginalmente centrais do BP2S, de forma rentável e consciente do risco. O âmbito da equipa de Serviços ao Cliente e Gestão de Carteiras de Paris consiste em centralizar os pedidos dos clientes relacionados com financiamento, após a assinatura do Acordo de Linha de Crédito. Esta equipa mantém uma visão constante sobre a carteira do cliente e realiza um acompanhamento diário do LTV (Loan-to-Value), ou seja, controla se o risco assumido pelo banco para cada exposição creditícia está coberto pela penhora que o banco detém sobre as contas do cliente. As suas principais atividades são Resolução atempada de problemas e consultas decorrentes da interação dos nossos clientes com a nossa plataforma de financiamento (BAU) Supervisionar a interação entre os departamentos de Operações do BNPP (Fund Dealing Services, Loan Administration, Custody, FA, etc.) e os clientes Preparar pedidos/memorandos de crédito para renovações de linhas de crédito. Apoiar os comités de crédito, com membros do Risk e da Structuring como partes interessadas Fornecer análises sobre as carteiras dos clientes, no que respeita à avaliação e reconciliação de posições, substituições, preços e dados estáticos, para garantir que as informações atualizadas e corretas estão incluídas nos cálculos de financiamento Fornecer simulações de haircut e acompanhar potenciais incumprimentos e planos de correção Acompanhar a integração do cliente (criação de RA, configuração de SSIs, coordenação entre a Equipa de Structuring e CS, atualização da nossa plataforma de monitorização de risco (HFT)) Garantir a coordenação entre as equipas de administração de empréstimos, a Equipa HFR, o CIB e o departamento de custódia BP2S para a resolução eficiente de problemas dos clientes Fornecer quaisquer informações ou relatórios relevantes conforme solicitado pela equipa de Structuring (por exemplo, KPIs, volume de utilização, rácios, receitas) Participar em projetos para a definição de novas ofertas de produtos e serviços. Propor melhorias ao sistema HFT Realizar revisões de serviço com os clientes, quando aplicável Perfil e competências essenciais para o sucesso Formação académica em Economia, Finanças e Contabilidade Fluência em inglês (obrigatório) Experiência em operações bancárias e financeiras (5 a 7 anos) Boa atenção aos detalhes e abordagem rigorosa, combinadas com excelentes capacidades de comunicação oral e escrita Capacidade comprovada de colaborar eficazmente dentro de equipas e construir parcerias construtivas Capacidade analítica sólida com experiência prática nos mercados financeiros e na análise de crédito Especialização em gestão de riscos, incluindo monitorização contínua de riscos e mitigação Domínio avançado da suíte Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Sobre a equipa Os Global Markets, a divisão de mercados de capitais do Corporate & Institutional Banking do BNP Paribas, são uma força motriz que oferece soluções de topo em todas as classes de ativos. A nossa Plataforma em Portugal (Porto e Lisboa) constitui um importante HUB europeu e um ator único no país, com uma vasta gama de funções e serviços de Front Office – Trading, Vendas, Investigação, Structuring, Quants & Engenharia, Business Dev e Suporte, Marketing & Suporte ao Cliente, Gestão de Risco, Análise de Dados e Aprendizagem Automática. Com um crescimento acelerado e ambições de impacto global, oferecemos inúmeras oportunidades de curto e longo prazo. Dê uma espreitadela ao nosso mundo — visite a nossa página web Global Markets Portugal. Por que se juntar ao BNP Paribas? Instituição bancária líder Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. Alcance internacional O Grupo detém posições-chave em várias áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: Corporate & Institutional Banking (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento com clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento — uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. Investment & Protection Services (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas de Diversidade e Inclusão do Grupo, em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba de equipamento e beneficiam de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que deverá juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
