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Resumo: A Bitsight procura um profissional de Pesquisa de Produtos para desenvolver e prototipar novas capacidades de produto, pesquisando metodologias avançadas de reconhecimento digital de redes e avaliação de segurança. Pontos principais: 1. Projetar e pesquisar novos métodos para coleta de dados e funcionalidades de produtos. 2. Realizar análise de dados em conjuntos de dados e conduzir estudos de viabilidade. 3. Criar novas funcionalidades de produtos com base nas mais recentes tendências de segurança. A Bitsight é uma líder em gestão de riscos cibernéticos, transformando a forma como as empresas gerenciam exposição, desempenho e risco para si mesmas e para suas partes terceiras. As empresas confiam na Bitsight para priorizar seus investimentos em cibersegurança, construir maior confiança dentro de seu ecossistema e reduzir suas chances de perdas financeiras. Desenvolvida com base em mais de uma década de inovação tecnológica, suas soluções integradas entregam valor em desempenho de segurança corporativa, cadeias de suprimentos digitais, seguro cibernético e análise de dados. * Criamos a indústria de classificações cibernéticas em 2011 * Mais de 3000 clientes confiam na Bitsight * Mais de 750 colegas estão distribuídos por Boston, Raleigh, Nova York, Lisboa, Singapura e remotamente **Visão Geral da Vaga** A equipe de Pesquisa de Produtos, dentro do departamento de Pesquisa em Segurança da Bitsight, concentra-se no desenvolvimento de tecnologia e metodologia para coleta, processamento e análise de sinais de risco de segurança. A equipe faz parte da organização mais ampla de desenvolvimento de produtos da Bitsight e investigará e prototipará novas capacidades potenciais de produto. Esta posição de pesquisa avançará técnicas de reconhecimento digital de redes de classe mundial, bem como metodologias para avaliação quantitativa de exposição, desempenho e risco em segurança. Essa vaga é ideal para um candidato com uma combinação ampla de experiência em segurança da informação, protocolos de rede e análise/mineração de dados, além de paixão por criar novos produtos e capacidades. **Objetivos e Responsabilidades** * Projetar e pesquisar novos métodos para coleta de dados e aplicações desses dados para introduzir novas funcionalidades de produtos ou aprimoramentos às funcionalidades existentes. * Realizar análise de dados em conjuntos de dados internos e externos para avaliar a qualidade dos dados e conduzir estudos de viabilidade sobre técnicas de inferência para propriedades de segurança. * Criar novas funcionalidades e aprimoramentos de produtos com base nas mais recentes tendências e capacidades de segurança. * Fornecer especialização em segurança para influenciar a metodologia e políticas de classificações de segurança. * Colaborar com equipes de produto e engenharia para desenvolver novas especificações de processamento de dados. * Colaborar com a equipe de Parcerias de Dados para manter relacionamentos com parceiros, atuando como interlocutor técnico para parceiros externos. * Realizar pesquisas, redigir documentos e apresentações em apoio às atividades de marketing e ao engajamento com clientes, promovendo descobertas e capacidades-chave e explicando conceitos de dados e classificações. **Habilidades** * Forte formação técnica com especialização em conceitos de redes, segurança da informação e criptografia. * Domínio de linguagens de script padrão, capaz de codificar protótipos de coleta, análise e processamento de dados. * Capacidade de se auto-motivar e operar de forma autônoma em projetos, ou em conjunto com outros membros de equipe. * Excelentes habilidades de comunicação e análise, incluindo capacidade de identificar e resolver problemas ambíguos. * Capacidade de conduzir experimentos estatísticos e testar hipóteses. * Histórico comprovado de análise e apresentação de dados de segurança. * Interesse em aprender tecnologias de computação distribuída, tais como PySpark/EMR/Hadoop. **Educação** Bacharelado/Mestrado em Ciência da Computação ou área correlata, ou experiência equivalente. **Pertencimento e Inclusão****.** A Bitsight tem orgulho de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Isso significa que não toleramos qualquer forma de discriminação e estamos comprometidos em fornecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de sua identidade de gênero, raça, nacionalidade, religião, orientação sexual, condição de veterano protegido ou condição de pessoa com deficiência. **Cultura.** Colocamos nossas pessoas em primeiro lugar. A Bitsight oferece benefícios de classe mundial. Empregamos a mesma energia para cultivar uma cultura inclusiva na empresa quanto aplicamos para atender às necessidades de nossos clientes. Trabalhar na Bitsight lhe dará a oportunidade de alcançar seus objetivos profissionais e expandir suas habilidades. **Mente aberta.** Se você chegou até aqui, esperamos que esteja entusiasmado com a descrição da vaga que acabou de ler. Mesmo que sinta que não atende a todos os requisitos listados, ainda o incentivamos a se candidatar. Estamos ansiosos para conhecer pessoas que acreditam na missão da Bitsight e possam contribuir para nossa equipe de diversas maneiras. A Bitsight também fornece acomodações razoáveis a indivíduos qualificados com deficiências ou com base em uma crença religiosa sincera, em conformidade com as leis aplicáveis. Caso precise solicitar uma acomodação razoável ou precise de assistência para concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para recruiting@bitsight.com. Essas informações de contato são exclusivamente para solicitações de acomodações e não podem ser usadas para consultar o status das inscrições. **Informações Adicionais para Candidatos dos Estados Unidos da América**: A Bitsight está comprometida com a conformidade com todas as práticas justas de emprego relativas à cidadania e ao status de imigração. A Bitsight não demitirá, disciplinará ou, de qualquer outra forma, discriminará qualquer funcionário ou candidato a emprego porque tal funcionário ou candidato tenha perguntado, discutido ou divulgado a remuneração do funcionário ou candidato ou de outro funcionário ou candidato. **Candidatos de Massachusetts:** *É ilegal em Massachusetts exigir ou aplicar um teste do detector de mentiras como condição de emprego ou de emprego contínuo. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.* Candidatos qualificados com antecedentes criminais serão considerados para emprego, conforme previsto na legislação aplicável. Esta vaga pode ser considerada uma oportunidade promocional nos termos da Lei Colorado Equal Pay for Equal Work Act.
